Journal archive for Google Scholar Robot!

Management and Development Process

فرایند مدیریت و توسعه



Volume 36, Number 4 (2024-2)


Performance Evaluation Criteria for Student Services Based on International Experiences: A Process-Oriented Approach
معیارهای ارزیابی عملکرد خدمات دانشجویی مبتنی بر تجارب بین‌الملل: رویکردی فرایند محور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying and Explaining Factors Affecting Organizational Ambidexterity for the Development of Technological Businesses of ACECR, Based on Qualitative Approach
شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمانی در راستای توسعه کسب و کارهای فناورانه جهاد دانشگاهی با رویکرد کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Modeling and Scenario Analysis of Internet of Things Acceptance Factors in the Supply Chain of Iranian Businesses
مدلسازی و تحلیل سناریو عوامل پذیرش اینترنت اشیا در زنجیرۀ تامین کسب‌وکارهای ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Institutionalizing the Credit Rating Agencies in Iran
نهادی شدن مؤسسات رتبه بندی اعتباری در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for the Justice-based Recruitment of Human Resources at a Maco Level in Iran’s Public Sector Iran
تدوین مدل جذب عدالت‌محور نیروی انسانی در سطح کلانِ بخش دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Tax Evasion Prevention in Iran, Based on Preventive Network Governance Approach
ارائۀ مدلی برای مواجهه با فرار مؤدیان مالیاتی در ایران با رویکرد حکمرانی شبکه‌ای پیشگیرانه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 36, Number 3 (2023-12)


Validating the Assessment Centre Processes Applied for the Selection of Owner-Managers for SMEs
اعتباریابی فرآیند کانون ارزیابی مالک‌مدیران بنگاه‌های صنعتی کوچک و متوسط (SME)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying the Factors Affecting the Successful Merger of Iranian State Organizations: Based on Thematic Analysis Approach
شناسایی عوامل تاثیرگذار بر ادغام موفقیت‌آمیز سازمان‌های دولتی: رویکرد تحلیل مضمون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Internet Access on Unemployment Rates during the Pandemic Crisis Management (COVID-19 Case)
تأثیر سطح دسترسی به اینترنت بر نرخ بیکاری در مدیریت بحران‌های همه‌گیری (مورد کووید 19)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Factors Affecting the Productivity of Faculty Members
بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری اعضای هیات علمی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Conceptualizing the Essence of Inter-Organizational Learning (Case Study: The Shared Project of Anti-Contraband and Currency Smuggling)
مفهوم‌سازی پیرامون چیستی و جوهرۀ یادگیری بین‎‌سازمانی (موردپژوهی: طرح مبارزه با قاچاق کالا و ارز)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying the Principles of Citizenship Charter in State Agencies in Iran
شناسایی اصول حاکم بر استقرار منشور شهروندی در دستگاه‌های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 36, Number 2 (2023-7)


Identifying and Prioritizing the Components of Social Responsibility Based on University Effectiveness, Using the Delphi Fuzzy Approach
شناسایی و اولویت‌بندی مولفه های مسئولیت اجتماعی در راستای اثربخشی دانشگاهی با استفاده از رویکرد دلفی فازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

National Culture Development Model in Upstream Policies
مدل توسعه فرهنگ ملی در اسناد بالادستی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analyzing the Effects of Retirement and Presenting Solutions to Adapt to Them
تحلیل آثار بازنشستگی و ارائه راهکارهای سازگاری با آن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Organizational Support on Organizational Commitment with the Mediating Role of Organizational Self-Esteem
بررسی تأثیر حمایت سازمانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عزت نفس سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Implementing Information Technology Policies in The Sixth Development Plan Based on the Neural Network Approach
طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های فناوری اطلاعات برنامه ششم توسعه با رویکرد شبکه عصبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Organizational Black Hole Phenomenology: Politicization of Education System
پدیدارشناسی سیاه‌چاله سازمانی: سیاست‌زدگی نظام آموزش و پرورش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 36, Number 1 (2023-5)


Analyzing the competences of managers in the healthcare 4.0
تحلیل شایستگی‌های مدیران در بهداشت و درمان 4.0
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Interpretive Structural Modeling for Strategic Renewal Drivers in Iranian Development Organizations
مدلسازی ساختاری تفسیری پیشران‌های نوسازی استراتژیک در سازمان‌های توسعه‌ای ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model of Menternship for Public Organizations
طراحی مدل آموزگردی در سازمان‌های دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Organizational Communications on Organizational Legitimacy with The Mediating Role of Social Responsibility
تأثیر ارتباطات سازمانی بر مشروعیت سازمانی با نقش میانجی‌گری مسئولیت اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Key Competencies for Selection and Promotion of Professional Managers in the Assessment Centers: Based on Gamification Tools
شایستگی‌های کلیدی برای انتخاب و ارتقای مدیران حرفه‌ای در کانون ارزیابی: مبتنی بر ابزار بازی‌گونه‌سازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Dynamic Analysis of Factors Affecting the Efficient Implementation of Civil Service Law in the Field of Human Resources Management
تحلیل پویای عوامل موثر بر اجرای اثربخش قانون خدمات کشوری در حوزه مدیریت منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 35, Number 4 (2023-3)


Investigating the Impact of Perceived Media Diplomacy on Tourism Industry
بررسی آثار دیپلماسی رسانه‌ای ادراک شده بر صنعت گردشگری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Critique of Centralized Government Planning Thinking in Iran
نقدی بر تفکر برنامه‌ریزی متمرکز دولتی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Theoretical Framework for Local Development Process from the Viewpoints of Community-Based Development Activists in Iran
چارچوب نظری فهم فرایند توسعه محلی از دیدگاه فعالان جریان توسعه اجتماع‌محور در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model of Tax Compliance in Iran
مدلی برای تمکین مالیاتی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Public Governance, Development Planning and Political Development in the Islamic Republic of Iran
حکمرانی عمومی، برنامه‌ریزی توسعه و توسعه سیاسی در جمهوری اسلامی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing and Explaining a Model for the Formation of Cronyism in the Organization
طراحی و تبیین مدل شکل‌گیری کرونسیم در سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model of Iranian Administrative System Based on Academic and Professional Experts’ Outlook
تدوین الگوی مطلوب نظام اداری ایران بر مبنای ذهنیت خبرگان دانشگاهی و اجرایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 35, Number 3 (2022-12)


Designing a social responsibility assessment model with a network data envelopment analysis approach (Case study: public hospitals in Yazd province)
ارزیابی عملکرد بیمارستان‌های دولتی استان یزد با استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effects of Web-Based Management on Organizational Time Management among the Managers of Islamic Azad University of Hormozgan
بررسی اثر مدیریت مبتنی بر وب بر مدیریت زمان سازمانی در بین مدیران دانشگاه آزاد اسلامی هرمزگان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analysis of predicted interactions of science and technology stakeholders in upstream laws and documents
تحلیل تعاملات پیش بینی شده ذینفعان علم و فناوری در قوانین و اسناد بالادستی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Pathology and Monitoring of Rural Development Policies in Development Plans: Lessons for Developing Rural Development Executive Policies in the Seventh Development Plan
ارزشیابی خطمشی توسعه روستایی در برنامه ششم توسعه : آموزه هایی برای تدوین خط مشی نوین توسعه روستایی در برنامه هفتم توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Theoretical basis of administrative development aligned with upstream documents in Iran
پایه نظری توسعه اداری همسو با اسناد بالادستی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating the Performance of the Quantitative Goals of Higher Education in the Sixth Economic, Social and Cultural Development Plan
ارزیابی عملکرد اهداف کمّیِ آموزش عالی در برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Mega-Policies of The Development Plan: A Case Study of Iran
سیاست‌های کلی برنامه‌های توسعه: مطالعه موردی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 35, Number 2 (2022-9)


Implications of Socio-Cultural Sustainability of Marine-Based Development of Mokran Coastal Zone
پیامدهای پایداری اجتماعی-فرهنگی توسعه دریامحور سواحل مُکران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Evaluation-Based Model for the Intelligent Organization
مدل ارزیابی مدار سازمان هوشمند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for the Impact of E-Government’s Readiness and Trust on Quality of Services with the Mediating Role of E-Government Acceptance
ارائه مدل تأثیرآمادگی و اعتماد دولت الکترونیکی بر کیفیت خدمات با نقش میانجی پذیرش دولت الکترونیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for the Emergence of Leaders’ Hubris Based on Interpretive Structural Modeling; Case Study: Government Organizations
مدل بروز خودشیفتگی رهبران بر پایه روش مدلسازی ساختاری تفسیری مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Modeling Organizational Change Strategies Based on Skill Diversity
طراحی مدل راهبردهای تغییر سازمانی مبتنی بر تنوع مهارتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Monitoring the Impact of Career Plateau on Deviant Behaviors of Employees: Explaining the Mediating Role of Organizational Jealousy
پایش تاثیر فلات‌زدگی شغلی بر رفتارهای انحرافی کارکنان؛ تبیین نقش میانجی حسادت سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying and Prioritizing Factors Affecting the Implementation of the Citizen’s Charter in Iranian State Agencies
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار منشور شهروندی در دستگاه های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 35, Number 1 (2022-5)


Identifying and Categorizing the Pathological Factors of Industrial Development Policy Process in Iran (1991-2018)
شناسایی و دسته‌‌بندی آسیب‌های سیاستگذاری توسعه صنعتی در ایران (1397-1370)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Evolution of Professionalization of Public Management in Iran
سیر تطور حرفه‌ای سازی مدیریت دولتی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Emotional Intelligence on Organizational Citizenship Behavior and Unproductive Work Behavior
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری غیرمولد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Evaluating the Sustainable Performance of Human Resources
مدل ارزیابی عملکرد پایدار منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Individual Factors Affecting the Tendency to “Nahye az Monkar” and Measuring Their Impact on Decreasing Organizational Corruption
شناسایی عوامل فردی موثر بر تمایل به نهی از منکر و سنجش آن در فساد اداری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Capacity Building in Network Governance
طراحی مدل ظرفیت سازی حکمرانی شبکه ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Procurement Structure and Management, Professional Competencies of Employees, and the Quality of Procurement Policy on Its Successful Implementation in the Light of Moderating Factors in Iran's State Banks
تاثیر ساختار و مدیریت تدارکات، شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان، و کیفیت خط‎‌مشی تدارکات بر اجرای موفقیت‌ آمیز آن در پرتو عوامل تعدیل‌گر در بانک‌های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 34, Number 4 (2022-3)


A Conceptual Design for Knowledge Management System 2.0 Based on Soft Systems Methodology (SSM) Approach
طرّاحی الگوی مفهومی سیستم مدیریت دانش 2.0 با رویکرد روش‌شناسی سیستم‌های نرم (SSM)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Impact of Characteristics of Acquiring and Acquired Firms on the Performance of Mergers and Acquisitions
تاثیر مشخصات شرکت‌های تصاحب‌کننده و تصاحب‌شونده بر عملکرد شرکت‌های ادغام و تملیک‌شده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Competency Model for the Training and Development Administrators of Local Government Organizations of East Azerbaijan Province
طراحی مدل شایستگی‌های مدیران آموزشی دستگاه‌های اجرایی استان آذربایجان شرقی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A System Model of Value Acquisition Based on Innovative Economics in Knowledge-Based Businesses in the Field of Information Technology
مدل سیستمی کسب ارزش مبتنی بر اقتصاد نوآوری در کسب‌و کارهای دانش‌بنیان حوزه فناوری اطلاعات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Factors Affecting Business Model Dynamics in Knowledge-Based Startups Regarding Covid-19 Pandemic
شناسایی عوامل مؤثر بر پویایی مدل کسب وکار متأثر از همه‌گیری کووید-19 در شرکت‌های دانش‌بنیان نوپا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analysis of the Relationships among Factors Affecting Public Policy Implementation Based on Interpretative Structural Modeling
تحلیل روابط عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های عمومی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Public service excellence based on the Islamic values
تعالی خدمات عمومی بر پایۀ ارزش های اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 34, Number 3 (2021-12)


A Promotability Model for Managers of State Organizations Based on the Interpretive Structural Approach
طراحی مدل ارتقاء پذیری مدیران در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Ranking the Factors Affecting Corporate Governance in Public Sector Agencies Based on Fuzzy Approach
رتبه بندی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه‌های بخش عمومی دولت مبتنی بر رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Phenomenological Analysis of Employees’ Turnover Experience in a Public Organization
تحلیل پدیدارشناختی تجربه ترک خدمت کارکنان در سازمان دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Employees’ Self-alienation toward Work and Organization’s Policies on Their Attitudes and Behaviors
تأثیر بیگانه پنداری کارکنان نسبت به کار و خط مشی های سازمان بر نگرش ها و رفتارهای آنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Framework for Workplace Bullying Management in the Banking Industry
طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model of Antecedents and Consequences of Various Organizational Anti-Citizenship Behaviors against Female Managers in Tehran University of Medical Sciences
ارائه مدل پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد شهروندی سازمانی در خصوص مدیران زن در دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing a Citizen-Centered Model in the Iranian Public Sector Based on New Public Service Approach
تدوین الگوی شهروندمحوری در بخش دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 34, Number 2 (2021-9)


Privatization in Iran: A warning Lesson to Learn to Avoid Crises
خصوصی‌سازی در ایران: روایتی عبرت آموز مبتنی بر راه حل خروج از بحران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Expertise Monopoly and Work Environment Deviations: The Intervening Role of Knowledge Concealment and the Mediating Role of Teamwork Motivation
انحصارگرایی تخصصی و انحرافات محیط کاری: تحلیل نقش میانجی پنهان‌سازی دانش با تاکید بر نقش تعدیل‌‌گر انگیزه کار تیمی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing a Model for Implementing Public Policies in State-Owned, Project-Oriented Oil Companies
طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های عمومی در شرکت‌های دولتی پروژه محور نفتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying and Ranking the Factors Affecting the Quality of Work- Life Based on the Personality of Employees in Iranian Government Organizations
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری بر اساس شخصیت کارکنان در سازمان های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Employees’ Information Exchanges in Virtual Groups and Their Belief in Rumors and Their Dissemination in Cyberspace: Information Cascade Approach and Group Polarization
تبادلات کارکنان در گروه های مجازی و اعتقاد به شایعه و انتشار آن در فضای مجازی: رویکرد آبشار اطلاعاتی و قطب بندی گروهی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Challenges of Development Policies Implementation in Iran: A Thematic Analysis
بررسی چالش‌های اجرای سیاست‌های توسعه در ایران با استفاده از تحلیل مضمون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing an Entrepreneurial Model for Mega and Big Cities in Iran
تبیین مدل کارآفرینی شهری در شهرهای کلان و بزرگ ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 34, Number 1 (2021-5)


Impact of the Salespeople’s Personality Traits and Relationship-Oriented Behavior on Customer Loyalty Case Study: Life and Savings Insurance
تاثیر خصوصیات فروشنده و رفتار رابطه‌مند بر وفاداری مشتریان(مورد مطالعه؛ بیمه‌های عمر و پس‌انداز)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Framework for an Optimal Urban Identity Case Study: Parand New City
تدوین چارچوبی برای هویت شهری مطلوب: مورد مطالعه شهر جدید پرند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Explaining a Model for the Effects of High Commitment Human Resource Management
مدل تبیین آثار مدیریت منابع انسانی متعهدانه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Impact of Strategy Fit on Organizational Performance with an Emphasis on the Moderating Role of Organizational Structure and the Intervening Role of Environmental Turbulence in Specialized Parent Companies
تاثیر برازش استراتژیک بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی ساختار سازمانی و نقش تعدیل گری تلاطم محیطی در شرکت های مادر تخصصی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Applying a Development Framework and Institutional Analysis for Tax Policy Making in Iran
کاربرد چارچوب توسعه و تحلیل نهادی برای خط‌مشی‌گذاری مالیاتی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing an Optimal Model for the Implementation of Government’s Social Functions: A Governance Approach
طراحی مدل بهینه‌ انجام وظایف اجتماعی دولت با رویکرد حاکمیتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Social Capital, Information and Communication Technology Development, and Globalization on Good Urban Governance Based on the Participation Culture and Local Authorities’ Inclination Approach.
تاثیر سرمایه اجتماعی، توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، و جهانی شدن بر حاکمیت خوب شهری در پرتو فرهنگ مشارکت و تمایل مقامات محلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 33, Number 4 (2021-2)


Developing and Validating a Model of Job Enrichment for Academic Staff: A Qualitative Study
تدوین و اعتباریابی مدل غنی‌‌سازی شغلی اعضای هیئت علمی: یافته‌‌های یک مطالعه کیفی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Social Media Storytelling Power and the Impact of Its Dimensions on the Development of Tourism Destinations Based on Content Analysis Approach
نقش قدرت داستان‌سرایی رسانه‌های اجتماعی و سنجش ابعاد آن در توسعه مقصد گردشگری با رویکردی بر تحلیل مضمون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Work Spirituality and Perceived Organizational Support on Innovative Work Behavior: Explaining the Mediating Role of Member-Organization Compatibility.
تاثیر معنویت کاری و حمایت سازمانی ادراک‌شده بر رفتار کاری نوآورانه: با تبیین نقش میانجی تناسب فرد ـ سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Why Do I Have to Pay My Income Taxes? The Effects of Taxpayers' Perceived Value on Commitment to Pay in Light of the Possibility of Tax Evasion
چرا باید مالیات بدهم؟ مطالعه تاثیر ارزش درک‌شده بر تعهد به پرداخت در پرتو امکان فرار مالیاتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Competency Model for Senior Managers of Gas Refineries in South Pars Gas Complex (S.P.G.C.)
طراحی مدل شایستگی مدیران ارشد پالایشگاه‌‌های گاز در مجتمع گاز پارس جنوبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Optimal Corporate Governance Framework for Internationalization: A case study
تدوین چارچوب مطلوب راهبری شرکتی برای بین‌المللی شدن: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Social Responsibility Model with an Ethical-Strategic Approach for Iranian Public Organizations
طراحی مدل مسئولیت اجتماعی برای سازمان های دولتی ایران با رویکرد اخلاقی و راهبردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 33, Number 3 (2020-11)


A Framework for Identifying and Evaluating the Disruptive Potential of Innovation
چارچوبی برای شناسایی و ارزیابی ظرفیت برهم‌زنندگی نوآوری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Intellectual Capital: A Meta-Analysis of Its Dimensions, Antecedents and Consequences
سرمایه فکری: فراتحلیلی بر ابعاد، پیشایندها، و پیامدها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Development Planning Process Based on the Sustainable Development Approach in the Iranian Oil Industry
طراحی مدل فرایند برنامه‌‌ریزی توسعه در صنعت نفت با رویکرد توسعه پایدار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Perceived Social Responsibility on Emotional Commitment Based on the Mediating Role of Employee-Organization Compatibility, Organizational Identity and Perceived Organizational Support
تاثیر مسئولیت اجتماعی درک‌‌شده بر تعهد عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تناسب فرد ـ سازمان، هویت سازمان، و حمایت سازمانی ادراک‌‌شده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Mindfulness on Job Success: The Mediating Role of Job Adaptability and Burnout
تاثیر ذهن‌آگاهی بر موفقیت شغلی: با نقش میانجی سازگاری و فرسودگی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Administrative Trading in Job Destructive Reflections: with the Mediating Role of Employees’ Political Behavior
بررسی نقش سوداگری اداری بر بازتاب‌های مضمحل‌کننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Board Members’ Intellectual Capital on The Performance of Their Roles in State-Owned Enterprises: The Moderating Role of the Board’s Incentives
اثر سرمایه فکری هیئت‌مدیره بر عملکرد نقش های هیئت‌مدیره شرکت‌ های دولتی: نقش تعدیل گری محرک های هیئت‌مدیره
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 33, Number 2 (2020-8)


A Model for Teachers’ Productivity Based on Positive Organizational Behavior Approach in the Ministry of Education
ارائه مدل بهره‌‌وری معلمان با رویکرد رفتار سازمانی مثبت در وزارت آموزش و پرورش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing A National Model for Human Resource Development
طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی در سطح ملّی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating the Effectiveness of Public-Private Partnership Policy in Iran's Public Sector
ارزشیابی اثربخشی خط‌ مشی شراکت عمومی- خصوصی در بخش عمومی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effects of Privatization of Iranian Listed Corporates on their Functions and Performance.
نقش شایستگی‌های هوشی در ارتقای عملکرد رهبران سازمان‌های دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Ethical Plans on Job Satisfaction through Perceived Corporate Social Responsibility and Organizational Ethical Environment.
تاثیر برنامه‌های اخلاقی بر رضایت شغلی از راه ادراک مسئولیت اجتماعی و محیط اخلاقی سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing a Framework for Work-Life Balance in the Oil Industry
تدوین چارچوبی برای توازن کار و زندگی در صنعت نفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Analysis of Social Justice Compatibility with Development in Islamic Reflections
تحلیلی بر سازگاری عدالت اجتماعی با توسعه فراگیر در اندیشه اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 33, Number 1 (2020-5)


A Methodology for Paradigm Shift to Explain Sustainable University
روش‌شناسی گذار پارادایمی برای تبیین دانشگاه پایدار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating Credit Risk Based on Combined Model of Neural Network of Pattern Recognition and Ants’ Colony Algorithm
ارزیابی ریسک اعتباری با استفاده از مدل ترکیبی شبکه عصبی بازشناسی الگو و الگوریتم مورچگان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Framework of Effective Leadership for Environmental NGOs
تدوین چارچوب رهبری اثربخش در سمن‌های زیست‌‌محیطی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Administrative Culture in Iran: an Institutional Approach
سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effects of Privatization of Iranian Listed Corporates on their Functions and Performance
تأثیر خصوصی‌سازی بر تغییرهای عملکرد و کارکرد شرکت‌های عرضه‌‌شده در بازار سرمایه ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Organizational Black Hole Theory
نظریه سیاه چاله سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Explanatory Model for Individual Performance Based on a Commitment Human Resource Approach
مدل تبیین عملکرد فردی با رویکرد مدیریت منابع انسانی متعهدانه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 32, Number 4 (2020-3)


Developing Lifelong Online Learning for Students through Constructivism and Massive Open Online Courses (MOOCs)
توسعه یاد‌گیری مستمر برخط د‌انشجویان بر پایۀ سازه‌گرایی و د‌وره‌های همگانی آموزش آزاد‌ برخط (موک)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Combined Model for Effective Leadership in Technology Acceptance
ارائه مد‌ل تلفیقی رهبری اثرگذار د‌ر پذیرش فناوری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Framework for Identifying Knowledge Management Advantages Based on Meta-synthesis Method
ارائه چارچوب شناسایی منافع مد‌یریت د‌انش د‌ر سازمان با استفاد‌ه از روش فراترکیب
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Impact of Relationship between Organizational Silence and Organizational Commitment on Social Responsibility
تاثیرتبیین روابط بین سکوت سازمانی و تعهد‌ سازمانی بر مسئولیت پذیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Communication Competency Model for Human Resource Managers of Banking Industry
مد‌ل شایستگی‌‌های ارتباطی مد‌یران منابع انسانی د‌ر صنعت بانکد‌اری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Analysis of Modern Public Administration in the Context of Policy-Making Cycle (Case Study)
تحلیـل خـد‌مات عــمومی نویــن د‌ر چـرخه خط‌‌مشی‌‌گذاری (مطالعه مورد‌ی)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 32, Number 3 (2019-12)


Need to Firmness: A Hint as to Need Theories
نیاز به ثبات: تکمله‌ ای بر نظریه‌ های نیاز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Presenting a Comprehensive Framework for Integration and Acquisition Management in the Financial Services Industry
ارائه چارچوب جامع مدیریت ادغام و اکتساب در صنعت خدمات مالی (مرور نظام‌‌مند ادبیات)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Critical Success Factors of Public Private Partnerships in the Iranian Pharmaceutical Industry/
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مشارکت عمومی ـ خصوصی در صنعت داروی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Human Resources Dignity Foresighting in Government Organizations: A Case Study
آینده‌‌نگاری کرامت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Citizens' Trust on their E-Participation: Moderating Role of Belief in Power Distance and Perceived Risk and Mediating Role of Ambiguity Acceptance and Citizens' Attitudes
تاثیر اعتماد شهروندان بر مشارکت الکترونیکی آنان با تعدیل‌گری باور به فاصله قدرت و ریسک ادراک‌شده و میانجیگری ابهام‌‌پذیری و نگرش شهروندان/
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Career Adaptability on Career Plateau: The Mediating Role of Person-Job Fit and Person-Organization Fit
تاثیر انطباق‌پذیری مسیر شغلی بر سکونزدگی در مسیر پیشرفت شغلی: با تبیین نقش میانجی تناسب فرد ـ شغل و تناسب فرد ـ سازمان/
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 32, Number 2 (2019-9)


Clustering Technological Projects in the Iranian Tele-Communication Company
خوشه ‌بندی امکانی پروژه‌های فناورانه در مخابرات ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Structural Effects of Transformational and Servant Leadership Styles on Employees’ Behavior toward Change
تبیین تاثیر سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و خدمتگزار بر الگوی رفتاری کارکنان در برابر تغییر
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Institutional Governance on Environmental Sustainability of Energy through Economic and Social Sustainabilit
تاثیر حاکمیت نهادی بر پایداری زیست‌محیطی انرژی از راه پایداری اقتصادی و اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing a Model to Assess Managers’ General Competencies in the Iranian State-Owned Banks
تدوین مدل سـنجش شایسـتگی‌های عـام مدیران در بانک‌های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Structural Model for Employee Commitment in Iranian State Organizations
مدل ساختاری التزام کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Development of a Theoretical Model for the Definition Process of the Successful Mega-Program in the Iranian Free Zone
تدوین مدل نظری فرایند تعریف ابرطرح موفق منطقه آزاد در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 32, Number 1 (2019-6)


A Model for the Effects of Ethical Work Climate, Organizational Trust and Proactive Customer Services Performance: The Role of Perceived Politicizing in Organization’s Reward System
الگوی اثرگذاری جوّ اخلاقی ادراک‌شده، اعتماد سازمانی، و عملکرد پیشگامانه خدمت به مشتری؛ نقش سیاسی‌کاری ادراک‌شده در نظام پاداش سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Structural Model of Brand Ambidexterity Impact on Brand Commitment through Brand’s Performance, Image and Reputation
مدل ساختاری تاثیر دوسوتوانی برند بر تعهد برند از طریق عملکرد، تصویر ذهنی، و شهرت برند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effects of Organizational Entrepreneurship Strategy in Companies Affiliated to the Organization for Development and Renewal of Mining and Mineral Industries of Iran
بررسی آثار راهبرد کارآفرینی در شرکتهای وابسته به سازمان توسعه و نوسازی معادن وصنایع معدنی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Phenomenographical Study of the Factors Limiting Carpet Industry Cluster in Sistan and Baluchestan Province: with an Emphasis on Regional and National Levels
بررسی پدیدارنگارانه عوامل محدودکننده خوشه صنعت فرش استان سیستان و بلوچستان: با تاکید بر سطح منطقه‌ ای و ملّی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Public-Private Partnership in the Public Services Sector
الگوی شراکت عمومی ـ خصوصی در بخش خدمات دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Establishing Control Limits on Time Performance Indicators of Projects through Monte Carlo Simulation and Earned Duration Management
ایجاد حدود کنترلی در شاخص‌های عملکرد زمانی برنامه پروژه با شبیه‌سازی مونت کارلو و روش طول زمان کسب‌شده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 31, Number 4 (2019-3)


A Model for Strategic Alliance Functions for Small and Medium-Sized Enterprises
ارائه الگوی کارکرد‌های اتحاد‌ راهبرد‌ی برای بنگاه‌های کوچک و متوسط
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Phenomenography of Citizen Relationship Management
پد‌ید‌ارنگاری مد‌یریت ارتباط با شهروند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategy Formulation for Service Failure Recovery, Using Mixed Research Method
تد‌وین راهبرد‌های جبران نارسایی خد‌مت با استفاد‌ه از روش «پژوهش آمیخته»
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Probing the Reasons Why the Goals of the Fifth Economic, Social and Cultural Development Plan Have not Been Realized in the Cooperative Sector in Iran
علل محقق نشد‌ن اهد‌اف برنامه پنجم توسعه اقتصاد‌ی، اجتماعی، و فرهنگی د‌ر توسعۀ تعاونی‌ ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing and Validating the Ethical Leadership Model in Organizations
طراحی و اعتبارسنجی مد‌ل رهبری اخلاقی د‌ر سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Willingness to Adopt Open Government Policies in Iran
مد‌ل تمایل به اقتباس خط‌ مشی د‌ولت باز د‌ر ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 31, Number 3 (2018-12)


Developing an Integrated Process for Organizational Experience Documentation: Experience Management Approach
تدوین فرایند یکپارچه مستندسازی تجربه‌های سازمانی: رویکرد مدیریت تجربه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Customer's Loyalty to Online Banking Services
وفاداری مشتریان به خدمات بانکداری برخط
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Antecedents of Employee Participation in Employer-Supported Volunteering Activities: A Systematic Literature Review
پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت ‌های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام‌مند ادبیات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Studying Workplace Learning: Case Study
تأملی بر یادگیری محیط کار: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Causes of Backstabbing Behaviors in Public Organizations
علل رفتار زیر آب زنی در سازمان های بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing a Causal Model of Administrative Corruption in Tehran Municipality Regions
تدوین مدل علّی بروز فساد اداری در مناطق شهرداری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 31, Number 2 (2018-9)


The Impact of Top Management Team Diversity on Company Performance
بررسی تاثیر تنوع تیم مدیریت ارشد (TMT) بر عملکرد شرکت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Systems Thinking as a Platform for the Improved Performance of Leaders and the Effectiveness of Public Organizations
تفکر سیستمی بستری برای ارتقای عملکرد رهبران و اثربخشی سازمان‌های دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating the Criteria for Meeting Customer Expectations at the Total Quality Management Level, Using System Dynamics Approach
ارزیابی معیارهای رفع انتظارات مشتریان در سطح مدیریت کیفیت جامع با رویکرد پویایی‌های سیستم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Infrastructural Model for Internationalization of Iranian National Oil Company: An Exploratory and Comparative Study for Proposing a Transformational Path
الگوی زیرساختی بین‌المللی شدن شرکت ملّی نفت ایران: مطالعه‌ای اکتشافی و تطبیقی جهت ارائه مسیر تحول
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Descriptive Explanation of the Process of Commercial Soft Technology Diffusion in Iran's Oil Industry Using Grounded Theory
تبیین توصیفی فرایند اشاعه فناوری نرم تجاری در صنعت نفت ایران: با استفاده از نظریه زمینه‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing Talent Construct in Iranian Public Organizations: Using the Repertory Grid Method
سازه‌پردازی استعداد در سازمان‌های دولتی ایران با استفاده از روش شبکه خزانه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 31, Number 1 (2018-6)


Qualitative Evaluation of the Effects of Sabbatical Leave Strategy on Professional Development of University Faculty Members
ارزیابی کیفی توسعه حرفه‌ای منابع انسانی در آموزش عالی با راهبرد «فرصت مطالعاتی»
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Organizational Improvisation as a Tool for Sustained Adaptation to Environment: a Model Based on Persian Poetry
بدیهه‌سرایی سازمانی ابزاری برای انطباق همیشگی با محیط؛ مدلی بر اساس شعر و ادب فارسی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Model for Factors Influencing Purchase Intention of Domestic Products Based on Meta-Analysis Approach
طراحی الگوی عوامل موثر بر قصد خرید محصولات داخلی با رویکرد فراتحلیل
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Islamic Work Ethics on Job Performance with the Mediating Roles of Organizational Commitment and Job Satisfaction
تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عملکرد شغلی فرد با در نظر گرفتن نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی و رضایت شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Interaction between Parent Company Human Resources Management and its SBUs Based on a Maturity Perspective
تعامل مدیریت منابع انسانی شرکت مادر تخصصی با شرکت های تابعه مبتنی بر دیدگاه بلوغ
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing and Explaining the Fifth-Level Leadership Model in Knowledge-Based Organizations
طراحـی و تبیین مدل رهـبری سـطح پنج در سازمان‌های دانش‌بنیان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 30, Number 4 (2018-3)


Identification and Validation of Organizational Facilitating Factors of Learning Transfer
شناسایی و اعتباریابی عوامل سازمانی تسهیل‌کننده انتقال آموزش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for the Success of Women Entrepreneurs in Small Businesses
ارائه الگویی برای موفقیت زنان کارآفرین در کسب‌وکارهای کوچک و زودبازده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Decision-making Model for the Evaluation of Green Measures based on a Combination of Grey ARAS and ANP
ارائه الگوی تصمیم‌گیری برای ارزیابی اقدامات سبز با رویکرد تلفیقی ANP و ارس خاکستری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Study of Policy - Administration of the Islamic Republic of Iran (Case Study: The Relationship between Executive and Legislative Authorities in the Years 2013-2009)
مطالعه رابطه سیاست ـ اداره در جمهوری اسلامی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Accountability in Public Policy Networks
پاسخگویی در شبکه خط‌‌مشی عمومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Managerial Solutions for Road Transportation Safety
ارائه راهکارهای مدیریتی برای ایمن‌سازی محورهای مواصلاتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 30, Number 3 (2017-11)


Identifying Factors Affecting Competency Improvement of Managers
شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود شایستگی مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Governance Components of Mega Multi-firm Projects in Consortiums
مؤلفه‌های حاکمیت موجود پروژه‌های بزرگ‌مقیاس چندسازمانه در شراکت‌های مدنی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effects of Psychological Factors, Personality Traits, Preceived Work Stress, Unsafe Acts and Occupational Behaviors of Employees on the Rate of Occupational Accidents
تأثیر عوامل روانی، شخصیت، فشارکاری ادراک شده، اعمال ناایمن و رفتارهای شغلی کارکنان بر رویداد سوانح شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Sustainable University: Prerequisites for Achieving Sustainable Education
دانشگاه پایدار: پیش‌بایست‌های دست‌یابی به آموزش پایدار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing Leadership in Academic Work at Universities Based on Knowledge Management
توسعه رهبری کار آموزشی در دانشگاه بر پایه خلق، انتشار و کاربرد دانش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluation of the Path-Structural Model of Human Resources Empowerment Knowledge Base
مدل ساختاری فرایند توانمند‌سازی منابع انسانی دانش‌بنیان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 30, Number 2 (2017-9)


A System Dynamics Model for Enhancing Capacity of Electricity Generation in Iran
مدل مبتنی بر پویایی سیستم برای توسعه ظرفیت تولید برق در کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Local Self-government Model for the Islamic Republic of Iran’s Provinces
طراحی مدل خودگردانی استان‌های جمهوری اسلامی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Managers’ Mental Patterns in Relation to Psychological Empowerment of Employees, Using the Q-method
شناسایی الگوهای ذهنی مدیران در راستای توانمندسازی روانشناختی کارکنان با استفاده از روش Q
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Mediating Role of Human Resource Professionals between Industrial Clusters Relations and Corporate Performance
نقش میانجی گری منابع انسانی حرفه ای در ارتباط بین روابط خوشه صنعتی و عملکرد شرکت ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Challenges of Think Tanks in Iran
چالش‌های اتاق فکر در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Measuring Inter-organizational Coordination and Identifying Factors Affecting it in Public Organizations
سنجش هماهنگی میان‌سازمانی و شناسایی عوامل مؤثر بر آن در سازمان‌های عمومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 30, Number 1 (2017-6)


The Relationship between Individual Factors and Political Skills of Managers in a Governmental Organization: with Regards to the Moderating Role of Political Will
تبیین رابطه عوامل ‌فردی با مهارت‌ سیاسی مدیران در سازمان ‌دولتی با توجه به نقش تعدیل‌کننده اراده ‌سیاسی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Conceptual Model for Transforming Small and Medium-Sized Enterprises into Gazelles
ارائه مدل مفهومی در تبدیل شرکت‌های کوچک و متوسط به غزال‌ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying External Organizational Barriers and Factors of Commercialization of Humanities Research at Universities
شناسایی عوامل و موانع برون‌سازمانی دانشگاه در تجاری‌سازی پژوهش‌های علوم انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Network Governance in Cyber Security Research Institutions
حاکمیت شبکه‌ای در نهادهای پژوهشی امنیت ‌سایبری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Talent Management on Job Performance with the Mediating Role of Work Effort and Job Satisfaction
تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی: با نقش میانجی تلاش کاری و رضایت شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Organizational Agility and Strategic Alignment in the Relationship between IT Governance and Strategic Thinking with Organizational Performance
بررسی نقش چابکی سازمانی و هم‌ترازی راهبردی در روابط میان حاکمیت فناوری اطلاعات و تفکر راهبردی با عملکرد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 29, Number 4 (2017-3)


Identifying and Prioritizing Factors Affecting Career Plateau in State Organizations Using Fuzzy Delphi Technique
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل ایجادکننده فلات‌زدگی شغلی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش دلفی فازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Modeling Sustainable Management for Rural ICT Offices Using Business Intelligence
مدل‌سازی مدیریت پایدار دفاتر ICT روستایی با استفاده از هوش تجاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Factors Affecting Successful Implementation of the Approved Policy Supporting Knowledge-based Companies and Institutes and Commercializing Innovation and Inventions
شناسایی عوامل موثر بر اجرای موفق خط‌مشی حمایت از شرکت‌ها و مؤسسات دانش‌بنیان و تجاری‌سازی نوآوری و اختراعات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategy Implementation Model for Tehran Province Water and Wastewater Company
ارائه مدل اجرای استراتژی درشرکت آب و فاضلاب استان تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Performance Evaluation of DMU’s Using Window DEA and Decision Tree
ارزیابی عملکرد واحدهای تصمیم‌گیرنده با استفاده از تحلیل پوششی داده‌های پنجره‌ای و درخت تصمیم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Structural Effects of Political Skills on Employee Empowerment with the Mediating Role of Climate Silence and Silent Behavior of Employees
پیش‌بینی توانمندسازی کارکنان بر مبنای مهارت سیاسی با نقش واسطه‌ای سکوت سازمانی و رفتار سکوت کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 29, Number 3 (2016-11)


Analyzing the Effects of Person-Organization Fit on Employees’ Organizational Indifference
تحلیل تأثیر تناسب فرد-‌سازمان بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Obstacles in the Development of Frontiers’, Agricultural, Credit and Education Personnel’s Housing and Consumer Cooperatives Based on Thematic Analysis Method
مطالعه‌ی موانع توسعه‌ی تعاونی‌های مرزنشینان، کشاورزی، مسکن و مصرف آموزش‌وپرورش و اعتبار به اتکای روش تحلیل مضمون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Organizational Politics on Employee Performance in a Public Bank in Tehran: Controlling Clarity, Feedback, and Organizational Support (Elements of ACHIEVE Model)
تأثیر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان، با کنترل عناصر مدل اچیو در یک بانک دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identification of strategic factors affecting the future of banking industry
شناسایی عوامل مؤثر راهبردی بر آینده صنعت بانکداری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing a Real Organizational Structure: A Mixture of Formal and Informal Structures in Organizations
ترسیم ساختار واقعی سازمان: ترکیبی از ساختار رسمی و غیررسمی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Model for Promoting Policy-making Capacity in the Executive Branch of Iran Public Administration
طراحی مدلی برای ارتقای ظرفیت خط‌مشی‌گذاری در قوه مجریه کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 29, Number 2 (2016-9)


The Relationship between Psychological Contract Breach and Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior Emphasizing the Moderating Role of Power Distance
بررسی رابطه بین نقض قرارداد روان‌شناختی با رفتار شهروندی سازمانی و نیت جابجایی با نقش تعدیلی فاصله قدرت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Customer Churn Prediction in the Iranian Telecommunication Companies
مدلی برای محاسبه نرخ رویگردان مشتریان در شرکت‌های مخابراتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Productivity Enhancement Alternatives Among Academic Staff Members
راه کار های افزایش بهره وری اعضای هیأت علمی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Impact of Employer Brand on Employee Retention: Organizational Identity, Job Satisfaction and Organizational Commitment as Mediators
تاثیر نشان کارفرما بر نگهداشت کارکنان: هویت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در نقش میانجی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effects of Aligning Parenting Strategies and Knowledge Management Strategies on Execution Quotient (XQ) in the Parent Companies
تأثیر همترازی راهبرد سرپرستی و راهبرد مدیریت دانش بر توان اجرایی در شرکت‌های مادر تخصصی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Electronic Service Quality and Behavioral Intention: Analyzing the Mediating Role of Customer Trust and Perceived Value
کیفیت خدمات الکترونیک و نیات رفتاری؛ تحلیل نقش میانجی اعتماد مشتریان و ارزش ادراک شده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 29, Number 1 (2016-6)


Identifying Values Implementation Obstacles in Parent Companies
شناسایی موانع جاری سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Technology Readiness on Organizational Performance through Technology Acceptance
بررسی تأثیر آمادگی تکنولوژی بر عملکرد سازمانی از طریق پذیرش فناوری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluation of the General Policies of Article 44 in Industry, Mines and Trade Fields
ارزشیابی سیاست های کلی اصل 44 در حوزه صنعت، معدن و تجارت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Online and Offline Workplace Communication Networks on Employees’ Job Performance
تاثیر شبکه‌های ارتباطی محیط کاری برخط و برون‌خط بر عملکرد شغلی کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Product Positioning on Company Performanc
تبیین اثر موقعیت‌یابی محصول بر عملکرد شرکت‌
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Citizen’s Charter and the Factors Affecting its Successful Establishment
منشور شهروندی و شناسایی عوامل موثر بر استقرار موفقیت آمیز آن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 28, Number 4 (2016-1)


Studying the Impact of Knowledge Management on Hospital Wastes Management Through a Dynamic Approach
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت پسماندهای بیمارستانی با رویکرد دینامیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Buffering Effects of Deviant Behaviors on the Relationship between Job Stress with Distributive Justice and Job Performance: Evidence from Two Independent Studies
تاثیر ضربه‌گیری رفتارهای انحرافی بر رابطه استرس شغلی با عدالت توزیعی و عمکرد شغلی: شواهدی از دو مطالعه مستقل
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Comprehensive Process Model of Factors Affecting New Product Development (NPD) in Manufacturing Industries
طراحی الگوی جامع فرآیندی عوامل موثر بر توسعه محصول جدید (NPD) در صنایع تولیدی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Core Capabilities, Competitive Strategy and Performance of Construction SMEs
قابلیت محوری، ر اهبرد رقابتی و عملکرد شرکت‌های کوچک و متوسط ساختمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Technological Corporate Entrepreneurship, Organizational Learning, Innovation and Firm Performance: Test of a Model in Pharmaceutical Firms
کارآفرینی شرکتی فناورانه، یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد بنگاه: آزمون یک مدل در شرکت‌های دارویی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Designing Industrial Strategy: The Case of Petrochemical Industry
طراحی الگوی تدوین راهبرد صنعت: مورد مطالعه صنعت پتروشیمی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Desirable Governance Model for Tehran’s City Council
ارائه الگوی حاکمیت مطلوب در شورای اسلامی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Methodological Study of Stakeholder Analysis and its Application in Public Policy-making
تبیین روش‌شناسی تحلیل ذی‌نفعان و کاربرد آن در خط‌مشی‌گذاری عمومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 28, Number 3 (2015-11)


Analyzing the Moderating Effect of Hedonic Value on Process of Developing Brand Loyalty
واکاوی تاثیر تعدیل‌گر ارزش لذت‌جویی در فرآیند وفاداری به برند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

predicting the relationship between life skills components and collective efficacy with life satisfaction among secondary school teachers in District 1 Urmia City 91-92 Academic year
الگوی علّی روابط بین مهارت‌های زندگی، خودکارآمدی جمعی و رضایت زندگی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Philosophical Mindedness and Entrepreneurial Personality Characteristics among Secondary School Principals
بررسی رابطه میان ذهنیت فلسفی با ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینانه مدیران مدارس
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Assessing and prioritizing the factors affecting the tourism industry competitiveness in Iran
ارزیابی و اولویت‌بندی شاخص‌های رقابت‌پذیری صنعت گردشگری ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Intra-organizational and Extra-organizational Factors (Macro- economic Policies) on Middle Managers’ Entrepreneurial Behavior in Selected Iranian Universities
تاثیر عوامل درون‌سازمانی و برون‌سازمانی (سیاست‌های کلان اقتصادی) بر رفتار کارآفرینانه‌ مدیران میانی دانشگاه‌های منتخب ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Competency Model for Human Resources in News Organizations: Case Study
ارائه مدل شایستگی نیروی انسانی در سازمان‌های خبری: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing a Model for Development of Small and Medium-sized Enterprices (SME): The Case of Food and Beverage Industries
طراحی مدل توسعه صنایع کوچک و متوسط مورد مطالعه: صنایع غذایی و آشامیدنی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Personality Traits and the Likelihood of Counterproductive Work Behavior (CWB)
بررسی رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی و احتمال بروز رفتارهای ناکارآمد شغلی با استفاده از مدل پنج‌ عاملی شخصیت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 28, Number 2 (2015-5)


Validity and Reliability of Utrecht Nine-item Work Engagement Scale (UWES-9)
روایی و پایایی فرم کوتاه شده مقیاس درگیری شغلی اوترخت ( UWES-9 )
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Factors Affecting Customers’ Perceived Value in Chain-Stores
عوامل اثرگذار بر ارزش درک شده مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Causal Model of Relationship between Cultural Intelligence, Organizational Citizenship behavior and Organizational Commitment among High-school Teachers of Naghadeh, Iran
الگوی علیّ روابط بین هوش فرهنگی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران متوسطه شهرستان نقده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Prioritizing the Factors Affecting Strategic Intelligence in Knowledge-based Organizations
اولویت بندی عوامل موثر بر هوشمندی استراتژیک یک سازمان دانش بنیان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The impact of knowledge management on innovation through moderating organizational factors of human resources and technology in knowledge-based companies
بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیل گری عوامل سازمانی انسانی و فناوری اطلاعات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing and Explaining Human Resources Governance for the better Adaptation of Organizations to Uncertain Environment
طراحی و تبیین الگوی حاکمیت منابع انسانی برای انطباق سازمان با شرایط نامطمئن محیطی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying the Preventive Factors of Tendency Toward Financial Corruption in Iranian National Tax Administration
شناسایی عوامل موثر بر پیشگیری از تمایل بر وقوع تخلفات مالی در سازمان امور مالیاتی کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Review on Toxic Leadership Phenomenon and Investigating the Probability of its Appearance in Different Stages of Organizational Life Cycle
مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 28, Number 1 (2015-4)


The path analysis model between individual variables, reaction to change and its outcomes on Bandare-Emam Petrochemical Company.
الگوی تحلیل مسیر بین متغیرهای روان شناختی و فردی، واکنش به تغییر و پیامدهای آن در شرکت پتروشیمی بندر امام
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Modeling Inflation Accounting in Iran Based on Thematic Analysis
مدلسازی حسابداری تورمی در ایران بر اساس روش تحلیل تم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship Between Meritocracy Perceived by Managers and Personnel Cognitive Empowerment/
شایسته سالاری ادراک شده مدیران و توانمندسازی شناختی کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Measurement of Organizational Maturity based on Earl’s Model
سنجش بلوغ سازمانی بر اساس مدل اِرل
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Employees’ Daily Self-management on Their Job Engagement: Case of Khorasan Regional Electricity Company/
اثر خودمدیریتی روزانه بر درگیری شغلی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت برق منطق های خراسان)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Needs for Management of the Relationship between Job Stress with Turnover and Deviant Behaviors
رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و رفتارهای انحرافی با توجه به نقش تعدیل کننده نیازهای روانی- اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Futurology in Higher Education: Strategies and Consequences of the Compatible University with Environment and Society
آینده شناسی آموزش عالی: راهبردها و پیامدهای سازگاری دانشگاه با محیط و جامعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Investigating the inner firm factors effective on the development of stable export based on a study done on the export firms of Tehran
جایگاه فضای کسب و کار با ثبات در توسعه صادرات پایدار ؛ براساس مطالعه صادرکنندگان ایرانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 27, Number 4 (2015-2)


Strategic Evaluation of Knowledge Management Based on Systematic Approach to Balanced Scorecard in Fuzzy Environment a Case Study
سنجش راهبردی مدیریت دانش سازمانی مبتنی بر روش ترجمه سیستمی راهبرد در محیط فازی؛ مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

مقایسه عناصر آمیخته بازاریابی و ابعاد ارزش ویژه برند گره های خرید زن و مرد در فروشگاه های زنجیره ای (فروشگاه رفاه، شهروند و هایپراستارو اتکا)
مقایسه عناصر آمیخته بازاریابی و ابعاد ارزش ویژه برند گره های خرید زن و مرد در فروشگاه های زنجیره ای (فروشگاه رفاه، شهروند و هایپراستارو اتکا)
| [XML] |

Investigation of Effective Factors in Designing Mobile Business Model in Customer Interface based on BMO
پژوهشی در تأثیرگذاری ارزش پیشنهادی حوزه واسط مشتری، جهت طراحی مدل کسب و کار همراه با رویکرد BMO
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The impact of manufacturing flexibility factors on business performancein manufacturing firms in the Automotive and the Ceramic tile industries: a survey study in the chain level
تأثیر عناصر انعطاف‌پذیری تولید بر عملکرد کسب‌وکار در بنگاه‌های تولیدی صنعت خودرو و کاشی و سرامیک: مطالعه پیمایشی در سطح زنجیره
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The effect of Structure on Organizational Performance: the intermediary role of competitive-compositional strategies and resource-based approach
بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی و رویکرد مبتنی بر منابع در تأثیر ساختار بر عملکرد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analysis of Factors Affecting Work Ethics, Using Structural Equation Modeling
واکاوی عوامل موثر بر اخلاق سازمانی با استفاده از مدل یابی معادله ساختاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identification and Classification of Driving and Preventive Factors of Knowledge Sharing in a Public Organization
شناسایی و رتبه بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در یک سازمان دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing and explaining of transcendental organization model with Islamic approach (Case Study: Higher education institutions in Mashhad)
ارائه الگوی سازمان متعالی با تاکید بر رویکرد اسلامی (مطالعه موردی: موسسات آموزش عالی شهر مشهد)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 27, Number 3 (2014-8)


Survey managers ready to run 360 degree feedback System (Research on the companies active in Shokuhieh Industrial city of Qom)
بررسی میزان آمادگی مدیران برای اجرای سیستم باز خورد 360 درجه (پژوهشی در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی شکوهیه استان قم)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Structural Relationships Model of Managerial Coaching and Job Performance
طراحی مدل معادلات ساختاری رفتار مربی گری مدیر و نتایج مرتبط با عملکرد شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Quality of sales service and its impact on customer satisfaction, as case studies Saipa
بررسی کیفیت خدمات فروش و اثر آن بر رضایت مشتریان؛مطالعه موردی شرکت سایپا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Desisgning operational agility model based on dynamic capabilities to improve cpmpetitive activity
طراحی مدل چابکی عملیاتی در جهت بهبود فعالیت رقابتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying and measuring indices of innovation to gain competitive advantage in Benetton Iran Co.
فرهنگ نوآوری برای کسب مزیت رقابتی در شرکت بنتون در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analysis of Labor Productivity and Efficiency in the Cooperative Sector: A Case Study of the Industrial Cooperative Sector in the Province of Yazd
تحلیلی از بهره وری نیروی کار و کارایی در بخش تعاونی:مطالعه موردی تعاونی های صنعتی استان یزد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating and Prioritizing the Factors Affecting the Success of Public-private Partnership
ارزیابی و اولویت بندی متغیرهای موثر بر موفقیت شراکت عمومی-خصوصی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Multiple regression analysis between servant leadership and organizational justice with work conscientiousness in the faculty members of University Urmia
تـحلیلی هـمبستگی چندگانه ویژگـیهای رهبری خدمتگزار مدیران، عدالت سازمانی ادراک شده و وجدان کاری در میان اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 27, Number 2 (2014-5)


Evaluating Effects of After-sale Services on Customer Satisfaction Using Tetra-class Model (Case Study: Saipa Group)/
بررسی تاثیر عوامل خدمات پس از فروش در رضایت مشتریان، با استفاده از مدل تترا‌کلاس(مطالعه موردی گروه خودرو‌سازی سایپا)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A New Format For Evaluation Of Organizational Justice With Utilizing Four Perspectives Of Organization In Kaplan And Norton Model
چارچوبی جدید برای ارزیابی عدالت سازمانی با استفاده از وجوه چهارگانه سازمان در کارت امتیازی متوازن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Framework for Evaluating the Enterprise Project Management Office Effectiveness Based on ANP-BSC Approach
ارایه چارچوبی برای ارزیابی اثربخشی دفتر مدیریت پروژه سازمانی بر مبنای رویکردBSC-ANP (مطالعه موردی)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Factors Affecting the Successful Implementation of Business Process Re-engineering in Governmental Agencies in Tehran
شناسایی عوامل مؤثر بر استقرار موفق مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌و‌کار در سازمان‌های دولتی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Organizational Virtuousness and Organizational Citizenship Behavior in Professional Moral Courage
نقش فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شجاعت اخلاقی حرفه‌ای
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Conceptualizing National Network of Research Institutes (Case Study: The Country’s Planning and Development Researches)
مفهوم سازی شبکه ملی مؤسسات پژوهشی (مطالعه موردی: پژوهش های برنامه‌ریزی و توسعه کشور)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Factors Influencing Political Capital
شناسایی عوامل اثرگذار بر سرمایه سیاسی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Expansion Policies in Higher Education:Capacity Building or Resource Wasting?
سیاستهای گسترش آموزش عالی در سالهای اخیر : توسعۀ ظرفیت یا اتلاف منابع ؟
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 27, Number 1 (2015-3)


The Impact of Boycott Intention on Purchase Decision through Marketing Mix
تاثیر قصد تحریم بر تصمیم خرید در پرتو آمیزه بازاریابی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Organizational Factors Affecting the Compensation of Services of Specialist Physicians Working in State-run Hospitals in Tehran
عوامل سازمانی موثر بر جبران خدمات پزشکان متخصص شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Factors Affecting Oral Promotion in Banking Industry
بررسی عوامل مؤثر بر تبلیغ‌های شفاهی در صنعت بانکداری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Structural Model for Transformational Leadership Components, Job Enrichment and Organizational Citizenship Behavior
مدل ساختاری مولفه های رهبری تحول گرا، غنی سازی شغل و رفتارهای مدنی سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Managerial Competency and Management Commitment to Employee Empowerment on Employee Job Performance -- Case Study: ENBank Employees
بررسی تأثیر شایستگی مدیریتی و تعهد مدیریت در برابر توانمندسازی کارکنان با عملکرد شغلی آنان (مورد مطالعه: کارکنان بانک)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Readiness evaluation of Iran’s Post Bankto implement customer relationship management (CRM) system
ارزیابی آمادگی پست بانک ایران برای اجرای نظام مدیریت ارتباط با مشتری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A survey of factors affecting the acceptance of e-government among the clients of the Justice Dept. of Tehran Province base on DTPB model – Casa study: the CMS of Shahid Beheshti Complex
بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش دولت الکترونیک از سوی مراجعه‌کنندگان به دادگستری استان تهران بر اساس الگوی DTPB (مطالعه موردی: نظام مدیریت پرونده قضایی مجتمع قضایی شهید بهشتی)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Policy Referential and Development of Tourism Industry in Iran: With an Emphasis on the 3rd. and 4th. Five-Year Development Plans
مرجعیت سیاست‌ها و توسعه صنعت گردشگری ایران با تأکید بر برنامه سوم و چهارم توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 26, Number 4 (2014-1)


Factors Affecting Human Capital Architecture
عوامل تاثیرگذار بر معماری سرمایه انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Knowledge Management Model in both ‘Vice-Presidency for Strategic Planning and Supervision’ and ‘Vice-Presidency for Management and Human Capital Development’
مدل مدیریت دانش در معاونت‌های نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Factors Affecting the Tendency of Food Exporters to Control Their International Activities in Foreign Markets: Case of Food Exporters in Mazandaran Province, Iran
شناسایی عوامل موثر بر تمایل صادرکنندگان صنایع غذایی به کنترل فعالیت‌های بین‌المللی در بازارهای خارجی (مورد مطالعه: صادرکنندگان صنایع غذایی در استان مازندران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Role of Border Trade in Stabilizing the Rural Population: A Case Study of Sardasht Border Market Extension in Iran
نقش تجارت مرزی در تثبیت جمعیت روستایی، مطالعه موردی: حوزه نفوذ بازارچه مرزی سردشت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effective Factors of Human Resources Psychological Empowerment
بررسی عوامل موثر در توانمندی روان‌شناختی منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Impacts of Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behavior on Organizational Conflict: A Case Study
تحلیل تأثیر هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی بر تعارضات سازمانی: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Integrated Model of Organizational Change: A Survey of Content, Process and Contextual Dimensions as Factors of Successful Organizational Change
الگوی یکپارچه تغییرات سازمانی: بررسی ابعاد محتوایی، فرآیندی و زمینه ای در موفقیت تغییرات سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategic Entrepreneurship and Achieving Competitive Advantage: Empirical Research in Iran's Construction and Housing Industry
کارآفرینی استراتژیک و دستیابی به مزیت رقابتی: مطالعه تجربی در حوزه صنعتی‌سازی صنعت ساختمان و مسکن ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Good Governance on Economic Corruption In Medium Developing Countries
اثر حکمرانی خوب بر سطح فساد اقتصادی در کشورهای با سطح توسعه‌یافتگی متوسط
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 26, Number 3 (2013-11)


Analysis of the Relationship between Quality of Work Life and Job Satisfaction in the Area 3 Local Branches of Bank Melat in Tehran
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان شعب منطقه 3 بانک ملّت تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effective Factors on Knowledge Management (KM) Application in Guilan Province’s Manufacturing Companies
بررسی عوامل موثر بر قابلیت مدیریت دانش در شرکت‌های تولیدی استان گیلان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Predicting Factors of Perceived Organizational Learning based on Organizational Socialization: Case Study on University of Urmia’s Employees
پیش‌بینی مولفه‌های یادگیری سازمانی ادراک شده بر اساس ابعاد جامعه‌پذیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Role of Employees’ Ethical Behavior in Organizational Justice - Job Satisfaction Relationship: Case Study on Three, Four and Five-Star Hotels in Tehran
تحلیل نقش راهبردی رفتار اخلاقی کارکنان بر رابطه میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: هتل‌های سه، چهار و پنج ستاره در شهر تهران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Personality Factors in the Formation of Burnout: Case Study
نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری تحلیل‌رفتگی: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship between Social Capital and the Quality of Life in University of Tabriz Retirees
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی بازنشستگان دانشگاه تبریز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effective Factors of Niche Markets Recognition in Iranian Food Industry: Case Study on Iranian Sweet and Chocolate Industry
شناسایی عوامل موثر در تشخیص فرصت بازار تورفته (ویژه) در صنعت مواد غذایی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship among Employees’ Individual Characteristics, Leadership Strategies & Incentives and Employee Retention Tendency: Case Study
بررسی رابطه بین ویژگی‌های فردی کارکنان، راهبردها و محرک‌های رهبری مدیران و تمایل کارکنان به حفظ و بقای خویش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Effective Framework to Distinguish and Introduce Superior Cooperatives, using Integrated BSC Approach and DEA in Yazd Province
ارایه چارچوب مناسب برای شناسایی و معرفی شرکت‏های تعاونی برتر با استفاده از رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده‌ها در استان یزد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 26, Number 2 (2013-9)


Theoretical and Experimental Explanation of the Relationship between Foreign Direct Investment and Foreign Debts of Iran (1971-2009)
تبیین نظری و تجربی رابطه بین سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و بدهی‌های خارجی ایران (2009-1971)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The relationship between Social Capital and Effectiveness of Customs Office Employees: a Case Study of Kurdistan Province of Iran
سرمایه اجتماعی و اثربخشی کارکنان شرکت (مطالعه موردی: استان کردستان)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Sustainable Development Policy Institutionalization in Iran: Barriers and Model
تحلیل نهادینه‌سازی سیاست‌گذاری توسعه پایدار در ایران: بررسی موانع و ارایه مدلی برای آن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Case Study of Bank Melli Iran Branches in the West Azarbaijan Province of Iran
بررسی رابطه بین ریسک‌پذیری و عملکرد بانک‌ها مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Dimensions and Components of Meritocracy in Managers and Employees of Educational Institutions
بررسی ابعاد و مولفه‌های شایسته‌سالاری در مدیران و کارکنانِ موسسات آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effects of Emotional Intelligence on Entrepreneurship among Post-Graduate Students: Examining Gender-related and Ethnic Variables
بررسی تاثیر هوش هیجانی با گرایش به کارآفرینی دانشجویان: با تأکید بر ویژگی های جنسیتی و قومیتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Hybrid Method to Develop KM Implementation Methodology
ارایه یک روش ترکیبی در تدوین روش‌شناسی پیاده‌سازی مدیریت دانش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Pathology of Regional Development Policies in Iran: An Institutional Approach
آسیب شناسی سیاستهای توسعه منطقهای در ایران از دیدگاه رویکرد نهادی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Audiences’ Individual Differences on Promotional Hybrid Techniques: Movies Brand Placement
بررسی تاثیر تفاوت‌های بین فردی مخاطبان در تکنیک‌های ترکیبی ترفیع: جایگذاری برند در فیلم‌های سینمایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 26, Number 1 (2013-6)


The Relationship between Institutional Governance-Ownership and Firm Value
بررسی رابطه بین حاکمیت و حضور ‌سرمایه‌گذاران نهادی در هیات مدیره با ارزش شرکت‌‌ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Social Capital in Innovation Orientation in Mo'alem (Teachers) Insurance Company
نقش سرمایه اجتماعی در گرایش به نوآوری کارکنان در شرکت سهامی بیمه معلم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Internal Marketing on Organizational Silence: Case Study in Esfahan Taxation Office
تاثیر بازاریابی داخلی بر سکوت سازمانی‌: مطالعه موردی اداره امورمالیاتی شهر اصفهان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship between Corporate Organizational Culture and Financial Performance in the Corporations Affiliated to the Ministry of ICT
رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی در شرکت‌های تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بر اساس مدل دنیسون
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analysis of Socio-Economic Barriers to Villagers' Participation in Rural Management Process Case Study: Lishter Rural Agglomeration in Gachsaran County
تحلیلی بر موانع اقتصادی- اجتماعی مشارکت روستاییان در فرآیند مدیریت روستایی مطالعه موردی: دهستان لیشتر، شهرستان گچساران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing Strategy Map for Nongovernmental Scientific and Research Institutions Based on Balanced Score Card Model (Case Study: ACECR)
طراحی نقشه راهبرد برای موسسات علمی پژوهشی غیردولتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی: جهاد دانشگاهی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing Evaluation Framework of Readiness for Establishing Knowledge Management System in Organizations according to critical Success Factors
طراحی چارچوب ارزیابی آمادگی پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان‌ها بر اساس عوامل حیاتی موفقیت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Comparative Study of Strategic Agility among Manufacturing Industries in Semnan City
مطالعه تطبیقی چابکی استراتژیک در صنایع تولیدی شهر سمنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying the Factors Affecting the Process of Technological Innovation System Formation in Iran: A Model Based on Grounded Theory
شناسایی عوامل موثر بر فرآیند شکل‌گیری سیستم نوآوری فناورانه در کشور: الگویی مبتنی بر نظریه برخاسته از داده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 25, Number 4 (2013-3)


The Effect of Marketing Plan on Performance Improvement of Petrochemical Industry
بررسی رابطه و تاثیر طرح بازاریابی بر بهبود عملکرد بازاریابی در صنعت پتروشیمی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Internal-External Factors Influencing Performance Budgeting Execution in Specialized Holding Companies and their Operational-Executive Solutions
بررسی عوامل درونی و بیرونی مؤثر بر استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی، در شرکت‌های مادر تخصصی و ارائه‌ی راهکارهای عملیاتی و اجرایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effective Factors of Iran's Trade Balance with its Main Trade Partners
بررسی عوامل مؤثر بر تراز تجاری ایران با شرکای عمده‌ی تجاری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Pinpointing the Obstacles of E-Government Implementation in Public Organizations of Ghom Province
شناسایی موانع پیاده سازی دولت الکترونیک در دستگاه های دولتی استان قم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating the Servant Organization based on OLA Model Case Study: Bank Melli Iran Branches in Arak
ارزیابی سازمان خدمتگزار بر مبنای الگوی OLA (مطالعه‌ی موردی شعب بانک ملّی شهر اراک)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Framework for Forecasting Organizational Creativity and Innovation Based on Knowledge-centered Practices using Artificial Neural Networks Case Study: Selected Public Organizations in Yazd Province
ارائه‌ی چارچوبی برای پیش‌بینی سطح خلاقیت و نوآوری در سازمان بر مبنای اقدامات دانشی،با رویکرد شبکه‌ی عصبی مصنوعی (مطالعه‌ی موردی: سازمان‌های دولتی منتخب استان یزد)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Outstanding Status of Commercial Cooperation in the Executive Policies of Iran's 5th Development Plan
اهمیت و جایگاه گسترش همکاری‏های بازرگانی در سیاست‏های اجرایی برنامه‌ی پنجم توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 25, Number 3 (2012-12)


The Relationship between Employees’ Information Literacy and Organizational Effectiveness in Kerman's Public Organizations
بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی کارکنان و اثربخشی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Implementing Training Courses on the Performance of Social Security Organization’s Employees
بررسی تأثیر اجرای دوره های آموزشی برعملکرد کارکنان سازمان تأمین اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship between Management Skills of Keshavarzi Bank's Branch Managers in Isfahan with the Efficiency of the Branches
بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با میزان کارایی شعب
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Commitment in Public Sector
بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی در یک سازمان دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Investigating the Quality of Educational Services in the University of Urmia through SERVQUAL Model
بررسی وضعیت کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه ارومیه بر اساس مدل سروکوال
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Performance Evaluation in Taxation Affairs based on Balanced Scorecard Model
ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Key Criteria of Employees’ Performance Evaluation in Reward Payment
شناسایی شاخص‌های کلیدی سنجش عملکرد افراد برای پرداخت پاداش
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 25, Number 2 (2012-9)


Factors Influencing Business Process Management Implementation Case Study: Petrochemical Commerce Corporation
شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در آمادگی پیاده‌سازی مدیریت فرآیندهای کسب ‌وکار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship between Talent Management and Job Satisfaction among the Employees of the Central Staff of Social Security Fund
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی کارکنان در ستاد مرکزی صندوق تامین اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Readiness of Iranian Cinema Institutions to Enter the Global Markets
طراحی الگوی آمادگی شرکت‌های سینمایی ایران برای ورود به بازارهای جهانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Social Security Law and Civil Law
رابطه حقوق تأمین اجتماعی و حقوق مدنی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Organizational Culture on Entrepreneurial Orientation in Bank Karafarin
برررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینی سازمانی در بانک کارآفرین
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Multi Paradigm and Meta Paradigm Approaches in Organization Studies
جستاری بر رویکردهای چندپارادایمی و فراپارادایمی (چند/فراپارادایمی) در مطالعات سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Exogenous Factors Conceptualization of Change in Governmental Sector: Case Study of Iran
مفهوم سازی عوامل برون زا در تحول بخش دولتی (مطالعه موردی: ایران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 25, Number 1 (2012-6)


An Introduction to Controlling and Supervision System Engineering to Impede Systematic Corruption
مقدمه‌ای بر مهندسی نظام کنترل و نظارت برای جلوگیری از پیدایش فساد نظام‌مند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Social Capital on Employees’ Organizational Commitment: Case Study of Governmental Banks in the City of Kerman
مطالعه ‌تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان: بررسی موردی بانک‌های دولتی شهر کرمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Workaholism and Organizational Commitment
بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و تعهد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Professional Competencies of Educational Directors
بررسی شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship of the Structural Rules of the Comprehensive Welfare and Social Security System with the Substantive Rules of this System
بررسی رابطه قواعد ساختاری نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی و قواعد ماهوی این نظام
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Influence of Productivity in the Economic Growth of Iranian Production Industries through Panel Data Approach
تأثیر بهره‌وری بر رشد اقتصادی صنایع تولیدی ایران با رهیافت داده‌های ترکیبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Emotional Intelligence on Job Stress Management Methods
واکاوی اثر مؤلفه‌های هوش عاطفی بر روش‌های مدیریت استرس شغلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 24, Number 4 (2012-3)


Pathology of Small and Medium Enterprises (SMEs) and Practical Strategies to Support them (Semnan Province Case Study)
آسیب‌شناسی بنگاه‌های کوچک و متوسط (SMEs) و بیان راهبردهای عملی برای حمایت از آنها (بررسی موردی: استان سمنان)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Risk-Taking Propensity and Entrepreneurship: Neurological Indications of Risky Decision-Making among the Managers of the Incubator Center Branches
خطرپذیری و کارآفرینی: شواهد عصب‌شناختی تصمیم‌گیری پرخطر در مسئولان واحدهای مرکز رشد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Organizational Socialization and Organizational Commitment among the University of Orumiyeh Personnel
بررسی رابطه بین جامعه‌پذیری سازمانی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ارومیه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Relationship of Managers' Emotional Intelligence with their Self-Control and Organizational Commitment
رابطه بین هوش هیجانی، خویشتن‌داری و تعهد سازمانی مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Is Democracy Good for Developing Countries?
آیا دموکراسی برای کشورهای در حال توسعه خوب است؟
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Formulating Organizational Strategy through Integrating SWOT and BSC using QFD and MBNQA supplemented by Performance Measurement
تدوین راهبرد سازمان از طریق یکپارچگی SWOT، BSC و با استفاده از ابزارهای QFD و MBNQA و ارزیابی عملکرد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Factors Influencing Users' Acceptance of E-Government Services through UTAUT Model
تأثیر عوامل مؤثر بر پذیرش خدمات دولت الکترونیک از سوی کاربران با استفاده از الگوی UTAUT
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 24, Number 3 (2011-12)


Investigating the Relationship between Organization Fines and Customer Satisfaction in Service Organizations in Kerman Province
بررسی رابطه بین جریمه‌های سازمانی و رضایت مشتریان سازمان‌های خدماتی استان کرمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between Happiness, Mental Health and Family Satisfaction: Case Study of Azaran Gas Valve Company in Esfahan
بررسی رابطه نشاط، سلامت‌روان و رضایت از خانواده در شرکت شیر ‌گاز آذران اصفهان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Resource-based Development Feasibility
بررسی امکان‌پذیری توسعه بر پایه منابع
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Trust in Organizational Innovativeness: a Study of an Iranian Service Sector Organization
نقش اعتماد در نوآوری سازمانی: پژوهشی در یک سازمان ایرانی بخش خدمات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Developing the Factors of Managers’ Competency Measurement Scale
توسعه مؤلفه‌های مقیاس سنجش شایستگی مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Assessing the Influence of Vertical and Horizontal Alignment of Export Strategies on Export Performance
بررسی تأثیر همترازی‌های عمودی و افقی راهبرد‌های صادرات بر عملکرد صادراتی در صد شرکت برتر ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Making Out Appropriate Indicators for Devising Holding Structure: Case Study: Saba-Jahad Investment Holding
تدوین شاخص‌های مناسب برای تعیین ساختار هولدینگ بررسی موردی: هولدینگ سرمایه‌گذاری صباجهاد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 24, Number 2 (2011-9)


Devising the Promotion Strategy of Tourism Industry in Qeshm Free- Zone with SWOT Model
تدوین راهبرد توسعه صنعت گردشگری منطقه آزاد قشم با استفاده از مدل سوات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Investigation of President's Competencies & Authorizations in connection with Legal Approvals of the Legislative Power in Islamic Republic of Iran, Azerbaijan Republic and Russian Federation
بررسی صلاحیت‌ها و اختیارات رئیس‌جمهوری نسبت به مصوبه‏های قانونی قوه‌مقننه در جمهوری‌اسلامی‌ایران، جمهوری ‌آذربایجان و فدراسیون ‌روسیه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Comparison and Ranking of Provincial Telecommunication Companies' Financial Performance using Additive Data Envelopment Analysis (DEA) and Cross Efficiency Method
مقایسه و رتبه‌بندی عملکرد مالی شرکت‌های مخابرات استانی با رویکرد مدل جمعی تحلیل ‌پوششی‌ داده‌ها و روش کارایی متقاطع
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Defining Structural Model of Public Participation in Diminishing the Hazards of Natural Disasters
تبیین مدل ساختاری مشارکت مردمی در کاهش خطر سوانح طبیعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Survey on the Effect of Monitoring Mechanism of Corporate Governance on Rebating the Earning Management Intensity
بررسی تأثیر ابزارهای نظارتی حاکمیت شرکتی در کاهش شدت مدیریت سود
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Devising Strategic Goals and Building a Model for attaining them Based on Balanced Scorecard
تدوین اهداف راهبردی و ارائه مدلی برای دستیابی به آنها با رویکرد ارزیابی متوازن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identify Effective Critical Success Factors on ERP Implementation in Public Organizations
شناسایی عوامل مؤثر بر اجرای موفق نظام برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) در سازمان های دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 24, Number 1 (2012-3)


Strategy Formulation for Gohar Shafa Medical Equipment Company with Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM)
تدوین راهبرد برای شرکت تولید تجهیزات پزشکی گوهرشفا با استفاده از ماتریس برنامه‌ریزی راهبردی کمی (QSPM)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Relationship between the Intellectual Capitals and Quality of Public Services in Kerman Province’s Organization of Finance and Economic Affairs
بررسی رابطه بین سرمایه‌های فکری با کیفیت خدمات دولتی در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategy of Micro-banking Services Improvement in the Rural ICT Banking Service Offices of Iran Post Bank
راهبرد بهبود خدمات بانکداری خرد در دفاتر خدمات بانکی روستایی (ICT) پست بانک در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Organizational Learning and Trust, Moderating Rings between Psychological Empowerment and Organizational Commitment
یادگیری و اعتماد سازمانی، حلقه‌های میانجی بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Success Factors in Implementing Enterprise Resource Planning Systems
عوامل مهم موفقیت مدیران در استقرار نظام‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Needs Assessment of Senior Manager in Iran’s Governmental Sector
نیازسنجی آموزشی مدیران عالی در بخش دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Social Capital according to Fukuyama’s Negative Approach in Iran
سرمایه اجتماعی از دید رویکرد منفی فوکویاما در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 23, Number 2 (2011-3)


Economy Globalization Role in the Employment of Service Sector
نقش جهانی شدن اقتصاد در اشتغال بخش خدمات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Assessment of Employees' Participation in Manager’s decision-making
ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Designing Strategy with SWOT Matrix Method: Case Study of Farapeyvand Company
تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات:مطالعه موردی شرکت فراپیوند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Influential Factors on Iran’s Free Trade-Industrial Zones
عوامل مؤثر بر عملکرد مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Estimating for Telecommuting for a Sample of Government Employees based on Organizational Characteristics
برآوردی از دورکاری برای نمونه‌ای از کارکنان دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Necessity of Considering Public Sectors’ Efficiency and Productivity Measurement in Iran’s Fifth Development Plan according to Power Supply Industry’s Technical Efficiency Evaluation by DEA Technique
لزوم توجه به اندازه‌گیری کارایی و بهره‌وری بخش‌های عمومی کشور در برنامه پنجم توسعه براساس ارزیابی کارایی فنی صنعت توزیع ایران با تکنیک DEA
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 23, Number 1 (2010-9)


Stability of Tenure of Regional Development Managers during 1979-2005 Case Study: Senior Managers of East Azabaijan Province
بررسی میزان ثبات و پایداری در مدیریت‌های توسعه منطقه‌ای در سال‌های 1384-1385 (نمونه موردی: مدیران ارشد مدیریت توسعه استان آذربایجان شرقی)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluating the Impact of Organizational Structure (Structural Dimensions) on Employees’ Empowerment: Case Study of Finance Deputy in the Ministry of Finance and Economic Affairs
بررسی میزان تأثیر ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) بر توانمندسازی کارکنان:«بررسی موردی: معاونت هزینه وزارت امور اقتصادی و دارایی»
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Devising a Strategy for the Empowerment of University-Graduated Women Entrepreneurs' by SWOT Matrix
تدوین راهبرد توانمندسازی زنان کارآفرین دانشگاهی به روش چارچوب جامع سوات (بررسی موردی: زنان کارآفرین شهرستان شیراز)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Identifying Effective Factors of Employees' Empowerment in South Pars Gas Complex Corporation
شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analytical Survey of the Relationship between Economic Growth and Income Distribution in Latin American Countries
بررسی تحلیلی رابطه رشد اقتصادی و توزیع درآمد در کشورهای منطقه آمریکای لاتین
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 22, Number 3 (2010-3)


The effects of human resources practices on turnover intention: the mediating role of job engagement in public organizations in Tehran
بررسی تأثیر اقدامات منابع انسانی بر تمایل به ترک خدمت کارکنان از طریق درگیری شغلی در سازمان‌های دولتی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

ارزشیابی اثربخشی برون‌سپاری در حوزه خدمات مشترکان صنعت برق
ارزشیابی اثربخشی برون‌سپاری در حوزه خدمات مشترکان صنعت برق
| [Abstract-FA] | [XML] |

Fact and Fiction in Good Governance Model
حقیقت و افسانه در مدل حاکمیت خوب
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

ارزشیابی تصمیم برون‌سپاری وظایف فرعی دستگاه‌های اجرایی بر مبنای مدل گروال
ارزشیابی تصمیم برون‌سپاری وظایف فرعی دستگاه‌های اجرایی بر مبنای مدل گروال
| [Abstract-FA] | [XML] |

رابطه ادراک از عدالت سازمانی با رضایت از ارزشیابی عملکرد کارکنان در یک سازمان دولتی
رابطه ادراک از عدالت سازمانی با رضایت از ارزشیابی عملکرد کارکنان در یک سازمان دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 22, Number 1 (2009-5)


The Impact of Corporate Ownership on Financial Performance: Role of Corporate Life Cycle
تاثیر مالکیت شرکتی بر عملکرد مالی: تبیین نقش چرخه عمر شرکت‌ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Comparative Study on the Levels of Motivational Needs between War Veteran Disabled Athletes and Non-Veteran Ones, based on ERG Theory
مقایسه‌ی سطوح نیازهای انگیزشی ورزشکاران جانباز و غیرجانباز (معلول) بر پایه نظریه ERG
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Citizenship Rights and Social Justice
حقوق شهروندی و عدالت اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Effect of Organizational Structure, Organizational Culture and Applying Information Technology on Knowledge Sharing in the Public Agencies of Isfahan City
تاثیر ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات بر تسهیم دانش در دستگاه‌های اجرایی شهر اصفهان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Survey and Prioritization of Administrative Transformation Factors in Iran: Public Organizations in Tehran City
بررسی و اولویت‌بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما‌ن‌های دولتی شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 21, Number 4 (2009-3)


The Role of Institutions in Reforming Subsidy System: A Review of the Experiences of Some Developing Countries
نقش نهادها در اصلاح نظام یارانه‌ای: مروری بر تجربه چند کشور در حال توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Continual Improvement and Innovation: an Effective Integrated Method for Improving Iranian Organizations
بهبود مستمر با نوآوری تأثیر روش ترکیبی بهبود مستمر و نوآوری در توسعه سازمان‌های ایرانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Model for Managing Foreign Investment based on a Case Study of South Korean Foreign Investment System
الگویی برای مدیریت سرمایه‌گذاری خارجی با پژوهش موردی در نظام سرمایه‌گذاری خارجی کشور کره جنوبی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Cost-Benefit Analysis of Common Currency in Islamic Common Market
منافع و هزینه‌های پول مشترک در بازارهای مشترک اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Network Model of Government: an Alternative for Development Planning System in Iran
مدل شبکه‌ای حاکمیت و اداره: رویکردی جایگزین برای نظام تدوین برنامه‌های توسعه در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 21, Number 2 (2008-3)


Investigating the Relationship between Family's Social Capital and Its Children Level Education
واکاوی رابطه سرمایه اجتماعی خانواده با تحصیل فرزندان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Investigating of the Relationship between Social Capital and Mental Health Participants: Students of the Social Sciences Department, Shiraz University
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی، مورد مطالعه: دانشجویان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه شیراز
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Social Capital and Economic Performance: Comparative Analysis of Iran's Provinces
سرمایه اجتماعی و عملکرد اقتصادی: بررسی مقایسه‌ای استان‌های ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Liberal Arts in the Development of Social Capital
نقش علوم انسانی در توسعه سرمایه اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Comparative Analysis of the Approaches and Indicators that are Used in the Assessment of Social Capital
بررسی تطبیقی رویکردها و شاخص‌های مورد استفاده در سنجش سرمایه اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Global Trend in the Evaluation of Social Capital: Impact of the Social
روند جهانی در سنجش سرمایه اجتماعی: اثرپذیری از حوزه سیاست‌گذاری اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 21, Number 1 (2008-6)


Anticipating of Organizational Commitment Based on Personnel's Beliefs in the Organizational Environment
پیش‌بینی تعهد سازمانی بر پایه باورهای کارکنان نسبت به جو سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategic Pivot Formulation for Human Resource Development at Institute for Management and Planning Studies
تدوین محورهای استراتژیکی توسعه منابع انسانی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Evaluation of the Insights of the Staff and Provincial Managers of a Public Organization
ارزیابی بینش مدیران ستادی و استانی سازمان تربیت بدنی کشور در سال 1383
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Task's Regulation is an Infrastructure of Plans' Realization
ساختارپذیر کردن کارها، زیربنای تحقق برنامه‌ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Introduction of Evaluation Indicators and Investigation of the Urban Sustainable Development Process in Tehran
معرفی شاخص‌های ارزیابی و بررسی روند توسعه پایدار شهری در کلان شهر تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 20, Number 3 (2006-7)


گزارشی از اولین کنفرانس بین‌المللی سازمان‌های پیشرو مطرح در فضای تجارت جهانی
گزارشی از اولین کنفرانس بین‌المللی سازمان‌های پیشرو مطرح در فضای تجارت جهانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Comparative Analysis of Old and New State Executives and Employees, Training from the Strategic Perspective
بررسی مقایسه‌ای نظام قدیم و جدید آموزش مدیران و کارکنان دولت با نگاه استراتژیک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Creating the Groundwork for an Electronic Government
بسترسازی برای استقرار دولت الکترونیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Study of Consumption Patterns of Household Electricity Consumers
بررسی الگوی رفتار مصرفی مشترکان خانگی برق
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Employment Generation by Executives of State Management and Planning Organization (SMPO) and Its Subsidiaries
بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و سازمان‌های تابع
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Effectiveness of Management Information Systems
اثربخشی سیستم اطلاعاتی مدیریت: مطالعه موردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 19, Number 1 (2005-12)


Fromation of Learning Organizations and Their Use in Practice
شکل‌گیری سازمان‌های یادگیرنده و کاربرد آن در عمل
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Study of Relationship between job Conflict and the Structure of Public Organizaiton
بررسی ارتباط بین تعارض شغلی کارکنان و ساختار سازمانی در مؤسسات دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Analysis of the Effect of National Culture on Native Management
تحلیلی از تأثیرگذاری فرهنگ ملی بر شکل‌گیری مدیریت بومی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Indentifying Factors Reducing Workplace Stress in Tehran's National Oil Products Distribution Company
شناسایی عوامل کاهنده فشارهای عصبی (استرس) محیط کار در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی منطقه تهران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Analyzing Iran's Banking System
بررسی و تبیین نوع ساختار نظام بانکی کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Survey of Four Performance Management Models in the Health and Treatment Sector
بررسی چهار مدل مدیریت عملکرد در سیستم بهداشت و درمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Key Factors Conducive to Successful Employment Generation in the Industrial Sector
عوامل کلیدی توفیق در اشتغال‌زایی بخش صنعت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 18, Number 4 (2004-9)


Crisis Management: Lessons from the Bam Earthquake
شناخت و اداره بحران: درسهایی از زلزله بم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Survey of Domestic Factors Contributing to the Academic Elites' Expatriation
بررسی عوامل داخلی تقویت‌کننده فرایند خروج نخبگان علمی از کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Glance at the Future of Planning in lran
نگاهی به آینده برنامه‌ریزی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

On the Threshold of Iran's Political Anomy
در آستانه آنومی سیاسی در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Social Development
توسعه اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

تحول ساختار دولت از نگاه سیستمی
تحول ساختار دولت از نگاه سیستمی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 17, Number 2 (2003-12)


Framework for E- Commerce in Industrial Organizations
چارچوب تدوین استراتژی‌های کسب و کار الکترونیک برای سازمان‌های صنعتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Senior Manager's Need for Data Systems
نیاز مدیران ارشد به سیستمهای اطلاعاتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Electronic Communications' Contribution to lmproved Government- People Relations
نقش ارتباطات الکترونیکی در بهبود روابط دولت و مردم
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

‍Client- Friendly Government
دولت مشتری مدار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Collaboration- Based Management of Differences
مدیریت تفاوتها بر مبنای مشارکت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Survey of Methods to Attain Expert Manpower
بررسی رفتار و سازه سبکهای حل مسئله نیروی انسانی دانش گرا
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Factors Stalling Creativity in the Organization
عوامل بازدارنده شکوفایی خلاقیت در سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 17, Number 1 (2003-6)


رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی
رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

استراتژی بهره‌وری در سازمان‌های صنعتی بر پایه سبک رهبری و فضای سازمانی
استراتژی بهره‌وری در سازمان‌های صنعتی بر پایه سبک رهبری و فضای سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

توانمندسازی کارکنان گامی به سوی مشتری مداری
توانمندسازی کارکنان گامی به سوی مشتری مداری
| [Abstract-FA] | [XML] |

رویکرد درجه دوم برنامه‌ریزی تخصیص اعتبارات میان بخشی تحقیقات
رویکرد درجه دوم برنامه‌ریزی تخصیص اعتبارات میان بخشی تحقیقات
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت دولتی و عصر فرا صنعتی و فرا مدرن
مدیریت دولتی و عصر فرا صنعتی و فرا مدرن
| [Abstract-FA] | [XML] |

حسابداری زیست محیطی، پیش نیاز توسعه پایدار
حسابداری زیست محیطی، پیش نیاز توسعه پایدار
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 16, Number 4 (2003-3)


Reviewing Administrative Bodies' Performance: A Prerequisite of Iran's Development
ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی: پیش نیاز توسعه کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Sustainable Development and Employment Generation in the Government (System)
توسعه پایدار و کارآفرینی در دولت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Approaches and Prospects for Advancement of Iran's Information and Communications Technology
راهکارها و چشم‌اندازهای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Formation of a Virtual Government: Most Challenging Task Facing the Administrative System during the Fourth Plan
راهبرد مجازی سازی دولت: مهمترین چالش پیش روی نظام اداری در برنامه چهارم توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Human Resource Development's Contribution to Forming World Class Organizations: A Practical Need for Iran's Development
نقش توسعه منابع انسانی در ایجاد سازمانهای دارای کلاس جهانی: ضرورتی راهبردی در چشم‌انداز توسعه کشور
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategic IS/IT planning: A Rudimental Need for the Fourth Development Plan
برنامه‌ریزی استراتژیک سیستم‌ها و فناوری‌های اطلاعاتی: ضرورتی بنیادین در برنامه چهارم توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 16, Number 2 (2002-10)


Optimal Combination of Strategy, Management Style, and Efficiency in State-Owned Companies
ترکیب بهینه استراتژی، سبک مدیریت، و اثربخشی در شرکت‌های دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Control Processes for Total Quality Management and Quality Assurance
کنترل فرایندهای مدیریت کیفیت فراگیر و تضمین کیفیت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Value Management in the Public Sector
مدیریت ارزش در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

From Human Rights and Respect to the "Project to Foster Reverence in the High Administrative Councill"
از حقوق و کرامت انسانی تا طرح تکریم شورایعالی اداری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Benchmarking in a Sample Industry
بررسی روش محک زنی در یک نمونه از صنایع
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Training Managers Using the Good Governance Approach
آموزش مدیران مبتنی بر رویکرد حاکمیت خوب
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 16, Number 1 (2002-6)


A Step toward Total Quality Management (TQM): Fork Quality Management Model
گامی به سوی مدیریت کیفیت فراگیر: مدل چنگال مدیریت کیفیتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Electronic Government
دولت الکترونیکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Business Process Reengineering in State Owned Organizations: An Inevitable Need
بازمهندسی فرایندهای کاری در سازمان‌های دولتی: ضرورتی اجتناب ناپذیر در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Impact of Material and Non-Material Factors on Peoples' Eagerness to work in the Public and Private Sectors
نقش عوامل مادی و غیر مادی در جذب افراد به بخشهای دولتی و خصوصی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Stewardship and Agency Theories: Do Managers Serve the Organizations or Do Organizations Serve Them?
نظریه خادمیت و عاملیت: آیا مدیران خود را وقف سازمان می‌کنند یا سازمان وقف آنان می‌گردد؟
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 15, Number 3 (2002-1)


موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی
موفقیت زنان در کار راهه مدیریتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تبیین رهبری آموزشی در دانشگاه‌های دولتی ایران
تبیین رهبری آموزشی در دانشگاه‌های دولتی ایران
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدلی برای تحلیل موردهای مدیریتی و حل مسئله
مدلی برای تحلیل موردهای مدیریتی و حل مسئله
| [Abstract-FA] | [XML] |

خصوصی سازی: رویکردی تطبیقی
خصوصی سازی: رویکردی تطبیقی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظریه دموکراسی در محیط‌های کاری
نظریه دموکراسی در محیط‌های کاری
| [Abstract-FA] | [XML] |

تهیه و استاندارد کردن مقیاس رضایت شغلی
تهیه و استاندارد کردن مقیاس رضایت شغلی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی
تنگناهای کاربرد مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 15, Number 2 (2001-9)


مدیریت کیفیت جامع به منزله یک سیستم مدیریت متشکل از ارزش‌ها، تکنیک‌ها و ابزارها
مدیریت کیفیت جامع به منزله یک سیستم مدیریت متشکل از ارزش‌ها، تکنیک‌ها و ابزارها
| [Abstract-FA] | [XML] |

دستیابی به رضامندی مشتری از طریق مهندسی مجدد
دستیابی به رضامندی مشتری از طریق مهندسی مجدد
| [Abstract-FA] | [XML] |

تکنیک محک‌زنی رقبا
تکنیک محک‌زنی رقبا
| [Abstract-FA] | [XML] |

طراحی الگوی ملی جهت ارتقای کیفیت
طراحی الگوی ملی جهت ارتقای کیفیت
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت کیفیت جامع یا مهندسی مجدد فرایند کسب و کار: ارائه مدلی تلفیقی
مدیریت کیفیت جامع یا مهندسی مجدد فرایند کسب و کار: ارائه مدلی تلفیقی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 15, Number 1 (2001-4)


مدیریت رفتارهای سیاسی و تعارض‌ها
مدیریت رفتارهای سیاسی و تعارض‌ها
| [Abstract-FA] | [XML] |

دولت کارآفرین
دولت کارآفرین
| [Abstract-FA] | [XML] |

چالش‌های جدید سازمان‌های مجازی: ضرورت‌ها و توسعه
چالش‌های جدید سازمان‌های مجازی: ضرورت‌ها و توسعه
| [Abstract-FA] | [XML] |

راهکارهای غنی‌سازی فرآین روانی و اجتماعی بازنشستگی
راهکارهای غنی‌سازی فرآین روانی و اجتماعی بازنشستگی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگاهی به ویژگی‌های بودجه سال 80 کل کشور و مقایسه آن با قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی- اجتماعی
نگاهی به ویژگی‌های بودجه سال 80 کل کشور و مقایسه آن با قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی- اجتماعی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تبیین مشارکت در پرتو نظریه افراد ذی‌حق
تبیین مشارکت در پرتو نظریه افراد ذی‌حق
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 14, Number 4 (2001-3)


استفاده از روش‌های کاربردی در آموزش‌های حرفه‌ای و تخصصی
استفاده از روش‌های کاربردی در آموزش‌های حرفه‌ای و تخصصی
| [Abstract-FA] | [XML] |

جهانی شدن و اصلاح اداره امور عمومی کشورهای در حال توسعه
جهانی شدن و اصلاح اداره امور عمومی کشورهای در حال توسعه
| [Abstract-FA] | [XML] |

اجرا، حلقه مفقود فرآیند خط‌مشی عمومی
اجرا، حلقه مفقود فرآیند خط‌مشی عمومی
| [Abstract-FA] | [XML] |

کوچک سازی سازمان یکی از عوامل اساسی موفقیت
کوچک سازی سازمان یکی از عوامل اساسی موفقیت
| [Abstract-FA] | [XML] |

مطالعه موردی در مدیریت استراتژیک: نگرش حل مسئله
مطالعه موردی در مدیریت استراتژیک: نگرش حل مسئله
| [Abstract-FA] | [XML] |

افق‌های نو در مدیریت دولتی
افق‌های نو در مدیریت دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 14, Number 2 (2000-8)


رابطه بین احساس امنیت شغلی و عوامل فردی کارکنان
رابطه بین احساس امنیت شغلی و عوامل فردی کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

هدف اصلی بهبود عملکرد است (تیمها در تصمیم‌گیری و حل مسائل از مهارتهای بهتری برخوردارند)
هدف اصلی بهبود عملکرد است (تیمها در تصمیم‌گیری و حل مسائل از مهارتهای بهتری برخوردارند)
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت تفسیری: آنچه مدیران عالی می‌توانند از طراحی بیاموزند
مدیریت تفسیری: آنچه مدیران عالی می‌توانند از طراحی بیاموزند
| [Abstract-FA] | [XML] |

مستندسازی تجربیات در فرایند مدیریت استراتژیک
مستندسازی تجربیات در فرایند مدیریت استراتژیک
| [Abstract-FA] | [XML] |

درجات مشارکت و نیازهای غالب افراد
درجات مشارکت و نیازهای غالب افراد
| [Abstract-FA] | [XML] |

بررسی سازه‌ها و راههای ارتقای اثربخشی نیروی کار
بررسی سازه‌ها و راههای ارتقای اثربخشی نیروی کار
| [Abstract-FA] | [XML] |

از دولت خوب تا حکومتداری خوب
از دولت خوب تا حکومتداری خوب
| [Abstract-FA] | [XML] |

منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی (ع)
منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی (ع)
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 14, Number 1 (2000-6)


ارزشهای کار و تأثیر آنها بر مدیریت منابع انسانی: مقایسه تئوریکی بین چین، مکزیک و ایالات متحده آمریکا
ارزشهای کار و تأثیر آنها بر مدیریت منابع انسانی: مقایسه تئوریکی بین چین، مکزیک و ایالات متحده آمریکا
| [Abstract-FA] | [XML] |

از حکومت متمرکز تا حکومت غیرمتمرکز
از حکومت متمرکز تا حکومت غیرمتمرکز
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش اخلاقیات در توسعه سازمان
نقش اخلاقیات در توسعه سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

مورد و موردنویسی: ابزاری برای آموزش مدیریت
مورد و موردنویسی: ابزاری برای آموزش مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

فرایند و ساختار تعامل سازمانها با محیط
فرایند و ساختار تعامل سازمانها با محیط
| [Abstract-FA] | [XML] |

دولت مدیریتی و مدیریت دولتی
دولت مدیریتی و مدیریت دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 13, Number 3 (1999-12)


مشارکت از طریق ارائه پیشنهاد
مشارکت از طریق ارائه پیشنهاد
| [Abstract-FA] | [XML] |

موانع دستیابی به اجرای کامل خط‌مشی‌های عمومی
موانع دستیابی به اجرای کامل خط‌مشی‌های عمومی
| [Abstract-FA] | [XML] |

محک زنی برای نظام اداری برتر
محک زنی برای نظام اداری برتر
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظریه اقتضا: تأثیر متغیرهای نوعی موقعیت در ساختار سازمانی
نظریه اقتضا: تأثیر متغیرهای نوعی موقعیت در ساختار سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

سازمانهای متناسب با عصر اطلاعات
سازمانهای متناسب با عصر اطلاعات
| [Abstract-FA] | [XML] |

بررسی تطبیقی سبکهای رهبری
بررسی تطبیقی سبکهای رهبری
| [Abstract-FA] | [XML] |

سیره امام (ره) در مدیریت، الگویی برای موفقیت مدیران
سیره امام (ره) در مدیریت، الگویی برای موفقیت مدیران
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 13, Number 2 (1999-7)


مدیریت در دولت و حاکمیت با مدیریت
مدیریت در دولت و حاکمیت با مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

تبیین چارچوبی از حق انسانی برای توسعه پایدار و عادلانه
تبیین چارچوبی از حق انسانی برای توسعه پایدار و عادلانه
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظری در بررسی مسائل مدیریت دولتی و ارائه یک الگو
نظری در بررسی مسائل مدیریت دولتی و ارائه یک الگو
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظری در بررسی مسائل مدیریت دولتی و ارائه یک الگو
نظری در بررسی مسائل مدیریت دولتی و ارائه یک الگو
| [Abstract-FA] | [XML] |

راهبریهای سیستمی برای تدوین برنامه های استراتژیک
راهبریهای سیستمی برای تدوین برنامه های استراتژیک
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت و مهارت افزایی
مدیریت و مهارت افزایی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تبیین فلسفه مدیریت مشارکتی
تبیین فلسفه مدیریت مشارکتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

اعجازگران مدیریت
اعجازگران مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 13, Number 1 (1999-7)


دوراندیشی سیاسی و اخلاق رهبری
دوراندیشی سیاسی و اخلاق رهبری
| [Abstract-FA] | [XML] |

مشارکت مردم
مشارکت مردم
| [Abstract-FA] | [XML] |

درآمدی بر مبانی نظری تحول اداری
درآمدی بر مبانی نظری تحول اداری
| [Abstract-FA] | [XML] |

روشهای ساده برای سازماندهی صادرات غیرنفتی
روشهای ساده برای سازماندهی صادرات غیرنفتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگرشی راهبردی بر نظام اداری و توسعه
نگرشی راهبردی بر نظام اداری و توسعه
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 12, Number 3 (1998-12)


بررسی عامل فرهنگ در مدیریت: مورد جمهوری خلق چین
بررسی عامل فرهنگ در مدیریت: مورد جمهوری خلق چین
| [Abstract-FA] | [XML] |

در جستجوی بهبود نابسامانی سازمانها: تدوین و کاربرد مناسب فرایند کوچک سازی
در جستجوی بهبود نابسامانی سازمانها: تدوین و کاربرد مناسب فرایند کوچک سازی
| [Abstract-FA] | [XML] |

دستور کار تازه برای بالندگی سازمانی
دستور کار تازه برای بالندگی سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

ابعاد مشارکت در تصمیم‌گیری
ابعاد مشارکت در تصمیم‌گیری
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحلیل میزان موفقیت اصلاح نظام اداری در برنامه پنجساله اول توسعه اقتصادی- اجتماعی
تحلیل میزان موفقیت اصلاح نظام اداری در برنامه پنجساله اول توسعه اقتصادی- اجتماعی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگرشی بر مفهوم وجدان کاری و برخی عوامل مؤثر بر آن
نگرشی بر مفهوم وجدان کاری و برخی عوامل مؤثر بر آن
| [Abstract-FA] | [XML] |

سازمان مجازی
سازمان مجازی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 12, Number 2 (1998-10)


ابعاد کیفیت در بخش دولتی
ابعاد کیفیت در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مقایسه پردازی: روشی نو در بهبود کیفیت سیستم‌ها
مقایسه پردازی: روشی نو در بهبود کیفیت سیستم‌ها
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهتر کردن سازمان و مشارکت کارکنان
بهتر کردن سازمان و مشارکت کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

جلوه‌های مدیریت در سیمای نماز
جلوه‌های مدیریت در سیمای نماز
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگرشی بر رویکردهای کنترل سازمانی
نگرشی بر رویکردهای کنترل سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

رویکرد سیستمی برای ارزیابی و انتخاب طرحها
رویکرد سیستمی برای ارزیابی و انتخاب طرحها
| [Abstract-FA] | [XML] |

مروری بر نظریه نهادینگی ساختار سازمانی
مروری بر نظریه نهادینگی ساختار سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 12, Number 1 (1998-7)


دوایر کیفیت و افزایش بهره‌وری
دوایر کیفیت و افزایش بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره‌وری سازمانها
نقش توسعه منابع انسانی در ارتقای بهره‌وری سازمانها
| [Abstract-FA] | [XML] |

توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی
توسعه و تحول سازمان در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تکنولوژی، توسعه و ارتقای بهره‌وری ملی
تکنولوژی، توسعه و ارتقای بهره‌وری ملی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظری بر مبنای نظام "مدیریت منطقه‌ای"
نظری بر مبنای نظام "مدیریت منطقه‌ای"
| [Abstract-FA] | [XML] |

جایگاه نظام مشارکت در بهره‌وری سازمانی
جایگاه نظام مشارکت در بهره‌وری سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش سازنده زنان در ارتقای دانش بهره‌وری
نقش سازنده زنان در ارتقای دانش بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 3 (1997-12)


بررسی وضعیت شغلی فارغ التحصیلان رشته مدیریت دانشگاه‌های تهران (شاغل در وزارتخانه‌ها و سازمانهای مشمول قانون استخدام کشوری)
بررسی وضعیت شغلی فارغ التحصیلان رشته مدیریت دانشگاه‌های تهران (شاغل در وزارتخانه‌ها و سازمانهای مشمول قانون استخدام کشوری)
| [Abstract-FA] | [XML] |

غیبت کارکنان سازمان
غیبت کارکنان سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

آیا مدیریت هنوز علم است؟
آیا مدیریت هنوز علم است؟
| [Abstract-FA] | [XML] |

فشار شغلی و تنیدگی روحی
فشار شغلی و تنیدگی روحی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحلیلی از پیوند حقوق اداری و مدیریت دولتی بر پایه حاکمیت قانون
تحلیلی از پیوند حقوق اداری و مدیریت دولتی بر پایه حاکمیت قانون
| [Abstract-FA] | [XML] |

استراتژی تکنولوژی اطلاعاتی و توسعه ملی: چالشی برای همگرایی تکنولوژیکی
استراتژی تکنولوژی اطلاعاتی و توسعه ملی: چالشی برای همگرایی تکنولوژیکی
| [Abstract-FA] | [XML] |

سازمان بر مبنای صفر چالش پیش روی سازمانها در آستانه سده جدید
سازمان بر مبنای صفر چالش پیش روی سازمانها در آستانه سده جدید
| [Abstract-FA] | [XML] |

توسعه پایدار و اصل آهنین منافع شخصی
توسعه پایدار و اصل آهنین منافع شخصی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 2 (1997-10)


انتخاب استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
انتخاب استراتژیک در مدیریت منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

بازمهندسی مدیریت دولتی: لزوم نوین‌سازی اداری و ساختاری در کشورهای روبه رشدپ
بازمهندسی مدیریت دولتی: لزوم نوین‌سازی اداری و ساختاری در کشورهای روبه رشدپ
| [Abstract-FA] | [XML] |

لزوم توجه به کیفیت ستاده در تحلیل بهره‌وری
لزوم توجه به کیفیت ستاده در تحلیل بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحلیل رفتار فرد مسلمان و شیوه‌ای برای اصلاح رفتار
تحلیل رفتار فرد مسلمان و شیوه‌ای برای اصلاح رفتار
| [Abstract-FA] | [XML] |

بررسی موانع برنامه‌ریزی استراتژیک در جمهوری اسلامی ایران
بررسی موانع برنامه‌ریزی استراتژیک در جمهوری اسلامی ایران
| [Abstract-FA] | [XML] |

استراتژی نهادینه‌سازی توسعه پایدار
استراتژی نهادینه‌سازی توسعه پایدار
| [Abstract-FA] | [XML] |

در جستجوی مدلی برای تصمیم‌گیری در شرایط مبهم و بی نظم
در جستجوی مدلی برای تصمیم‌گیری در شرایط مبهم و بی نظم
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 11, Number 1 (1997-8)


استفاده نابجا از اختیارات
استفاده نابجا از اختیارات
| [Abstract-FA] | [XML] |

عوامل مؤثر در هدایت رفتار کارکنان
عوامل مؤثر در هدایت رفتار کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

الگوی تصمیم‌گیری بر مبنای اخلاقیات
الگوی تصمیم‌گیری بر مبنای اخلاقیات
| [Abstract-FA] | [XML] |

رابطه دولت و شرکتهای عمومی
رابطه دولت و شرکتهای عمومی
| [Abstract-FA] | [XML] |

استراتژیها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی
استراتژیها و سیاستهای مدیریت منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی در مدیریت اسلامی
معیارهای عمومی شایستگی و برتری نیروی انسانی در مدیریت اسلامی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت دولتی در سه نگاه تحلیلی نظری در تعیین هویت
مدیریت دولتی در سه نگاه تحلیلی نظری در تعیین هویت
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 4 (1997-2)


تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت
تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت
| [Abstract-FA] | [XML] |

روحیه
روحیه
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت دولتی: نظریه‌ها و کاربردها
مدیریت دولتی: نظریه‌ها و کاربردها
| [Abstract-FA] | [XML] |

رانت و بهره‌وری
رانت و بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

سیر تکامل تفکر استراتژیکی
سیر تکامل تفکر استراتژیکی
| [Abstract-FA] | [XML] |

معرفی توصیفی دو نظام مدیریت ارگانیکی و مکانیکی و تأثیرشان در بهره‌وری
معرفی توصیفی دو نظام مدیریت ارگانیکی و مکانیکی و تأثیرشان در بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

درآمدی بر ارتقای وجدان کاری
درآمدی بر ارتقای وجدان کاری
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 2 (1996-3)


نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره‌وری
نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

بررسی تئوری بهداشتی- انگیزشی هرزبرگ
بررسی تئوری بهداشتی- انگیزشی هرزبرگ
| [Abstract-FA] | [XML] |

در جست‌وجوی بهبود بهره‌وری عمومی
در جست‌وجوی بهبود بهره‌وری عمومی
| [Abstract-FA] | [XML] |

شناخت علل پایین بودن سطح بهره‌وری
شناخت علل پایین بودن سطح بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهره‌وری در تفکر سیستمی
بهره‌وری در تفکر سیستمی
| [Abstract-FA] | [XML] |

بازشناسی و پیشنیازهای مدیریت مشارکتی در نظام اجرایی
بازشناسی و پیشنیازهای مدیریت مشارکتی در نظام اجرایی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظارت و ارزشیابی کارآیی و عملکرد سازمانها، گامی مهم و ضروری در مسیر بهره‌وری
نظارت و ارزشیابی کارآیی و عملکرد سازمانها، گامی مهم و ضروری در مسیر بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

مستندسازی تجربیات
مستندسازی تجربیات
| [XML] |

کاربرد معماری مبتنی بر فرانظامها (فوق سیستمها Meta Systems ) در بومی سازی و پشتیبانی اجرایی نظامها
کاربرد معماری مبتنی بر فرانظامها (فوق سیستمها Meta Systems ) در بومی سازی و پشتیبانی اجرایی نظامها
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظام مدیریت مشارکتی با استفاده از سیستم پیشنهادها جهت افزایش بهره‌وری
نظام مدیریت مشارکتی با استفاده از سیستم پیشنهادها جهت افزایش بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش رفتارهای رهبران بصیر در بهبود بهره‌وری نظام اداری
نقش رفتارهای رهبران بصیر در بهبود بهره‌وری نظام اداری
| [Abstract-FA] | [XML] |

تنش و مدیریت پیشگیر
تنش و مدیریت پیشگیر
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 10, Number 1 (1996-4)


ارائه مدلی ریاضی برای بهینه‌سازی شبکه پرواز بر مبنای معیارهای چندگانه
ارائه مدلی ریاضی برای بهینه‌سازی شبکه پرواز بر مبنای معیارهای چندگانه
| [Abstract-FA] | [XML] |

جامعه جدید سازمانها
جامعه جدید سازمانها
| [Abstract-FA] | [XML] |

مورد پژوهی: روشی آموزشی در برنامه‌های مدیریت
مورد پژوهی: روشی آموزشی در برنامه‌های مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

علل افزایش حجم فعالیتهای دولت در ایران از سال 1350 تا 1370
علل افزایش حجم فعالیتهای دولت در ایران از سال 1350 تا 1370
| [Abstract-FA] | [XML] |

جایگاه دانش بهره‌وری در بخش دولتی
جایگاه دانش بهره‌وری در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیر موفق از دیدگاه اسلامی
مدیر موفق از دیدگاه اسلامی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تضمینهای قانونی در مدیریت دولتی
تضمینهای قانونی در مدیریت دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 4 (1996-1)


سازمان‌های پاسخگو به نیازهای فردا: پارادیم نوین تحول فردی و سازمانی
سازمان‌های پاسخگو به نیازهای فردا: پارادیم نوین تحول فردی و سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

اصلاح نظام مالیاتی
اصلاح نظام مالیاتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

بازنشستگی و روانشناسی بازنشستگان
بازنشستگی و روانشناسی بازنشستگان
| [Abstract-FA] | [XML] |

تولید بهنگام و مدیریت خدمات اداری و بازرگانی
تولید بهنگام و مدیریت خدمات اداری و بازرگانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظریه بی‌نظمی یا نظم غایی و مدیریت
نظریه بی‌نظمی یا نظم غایی و مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهره‌وری و فرهنگ ملی
بهره‌وری و فرهنگ ملی
| [Abstract-FA] | [XML] |

آزمون توصیفی سازگاری و اثربخشی رهبر
آزمون توصیفی سازگاری و اثربخشی رهبر
| [Abstract-FA] | [XML] |

شیوه‌های توسعه مدیریت و سرپرستی
شیوه‌های توسعه مدیریت و سرپرستی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 2 (1995-10)


حفظ وفاداری کارکنان
حفظ وفاداری کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

تغییر نگرش مدیریت بهنگام تغییر ارزش های کاری کارکنان
تغییر نگرش مدیریت بهنگام تغییر ارزش های کاری کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

نکاتی برای بهبود بهره‌وری مدیران
نکاتی برای بهبود بهره‌وری مدیران
| [Abstract-FA] | [XML] |

بحثی پیرامون مبانی و اصول مدیریت کیفیت جامع
بحثی پیرامون مبانی و اصول مدیریت کیفیت جامع
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش روابط انسانی در افزایش بهره‌وری سازمان‌های صنعتی
نقش روابط انسانی در افزایش بهره‌وری سازمان‌های صنعتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تجزیه و تحلیل آماری رابطه بین تحصیلات و بهره‌وری کار
تجزیه و تحلیل آماری رابطه بین تحصیلات و بهره‌وری کار
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهره‌وری و سودآوری: بنیان زندگی کاری برتر
بهره‌وری و سودآوری: بنیان زندگی کاری برتر
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش بدگویی در کاهش بهره‌وری سازمانی
نقش بدگویی در کاهش بهره‌وری سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

در جست‌وجوی راه
در جست‌وجوی راه
| [Abstract-FA] | [XML] |

انقلاب استراتژیک در دانش بهره وری (شش- ئی "E - 6")
انقلاب استراتژیک در دانش بهره وری (شش- ئی "E - 6")
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهره‌وری از دیدگاه نظریه فعالیت
بهره‌وری از دیدگاه نظریه فعالیت
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 9, Number 1 (1995-4)


مدیران به عنوان عاملین تغییر در سازمان
مدیران به عنوان عاملین تغییر در سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

فلسفه تولید بهنگام
فلسفه تولید بهنگام
| [Abstract-FA] | [XML] |

انتقال یادگیری جنبشی از یک دست به دست دیگر
انتقال یادگیری جنبشی از یک دست به دست دیگر
| [Abstract-FA] | [XML] |

ویژگیهای مدیرعالی موفق
ویژگیهای مدیرعالی موفق
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهره‌وری شاخص پیشرفت سازمانی و رشد و توسعه یافتگی
بهره‌وری شاخص پیشرفت سازمانی و رشد و توسعه یافتگی
| [Abstract-FA] | [XML] |

اصول علمی برنامه‌ریزی
اصول علمی برنامه‌ریزی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت و بهره‌وری: اکسیر کار و تولید
مدیریت و بهره‌وری: اکسیر کار و تولید
| [Abstract-FA] | [XML] |

تعیین جایزه کیفیت تدبیری مؤثر در جهت ارتقاء بهره‌وری
تعیین جایزه کیفیت تدبیری مؤثر در جهت ارتقاء بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 8, Number 3 (1994-12)


مدیریت کیفیت فراگیر در بخش دولتی
مدیریت کیفیت فراگیر در بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

خصوصی سازی در آموزش عالی
خصوصی سازی در آموزش عالی
| [Abstract-FA] | [XML] |

آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی شناخته شده در سازمانهای اداری و صنعتی
آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی شناخته شده در سازمانهای اداری و صنعتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقدی بر بهره‌وری
نقدی بر بهره‌وری
| [Abstract-FA] | [XML] |

توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

جریان اصلی دگرگونی‌های اداری در دنیای معاصر
جریان اصلی دگرگونی‌های اداری در دنیای معاصر
| [Abstract-FA] | [XML] |

ارتباطات میان فردی اثربخش
ارتباطات میان فردی اثربخش
| [Abstract-FA] | [XML] |

سازمانهای کامیاب امروز سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین
سازمانهای کامیاب امروز سازمانهای یادگیرنده و دانش آفرین
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 8, Number 2 (1994-7)


Managing Organizational Culture
مدیریت فرهنگ سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

تحول و توسعه سازمان به عنوان استراتژی توسعه پروژه و خدمات شهری در بخش‌های فقیرنشین
تحول و توسعه سازمان به عنوان استراتژی توسعه پروژه و خدمات شهری در بخش‌های فقیرنشین
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت و بهسازی متخصصان
مدیریت و بهسازی متخصصان
| [Abstract-FA] | [XML] |

ضربه شدید
ضربه شدید
| [Abstract-FA] | [XML] |

درون‌زا نمودن و تسلط به عامل تکنولوژی در دانشگاهها و مؤسسات عالی علمی و پژوهشی
درون‌زا نمودن و تسلط به عامل تکنولوژی در دانشگاهها و مؤسسات عالی علمی و پژوهشی
| [Abstract-FA] | [XML] |

The Role of Individual in organization in the direction of self Actualization
نقش فرد در سازمان در جهت تحقق کمال انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Decision-making Process and the Importance of
فرآیند تصمیم‌گیری و اهمیت زمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 8, Number 1 (1994-4)


حلقه‌های کنترل کیفیت و عملکرد سازمان
حلقه‌های کنترل کیفیت و عملکرد سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

هشداری در مورد امواج جدید مدیریت
هشداری در مورد امواج جدید مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

بخش نامرئی
بخش نامرئی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Graduate Unemployment and Education
آموزش و بیکاری فارغ‌التحصیلان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Work Alienation
از خود بیگانگی در سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Information Systems in Managment
سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

KNOWLEDGE, INSIGHT AND MANAGEMENT
دانش، بینش و مدیریت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 7, Number 4 (1994-1)


گزارشی از کنفرانس
گزارشی از کنفرانس
| [Abstract-FA] | [XML] |

مرگ بر اثر کار (چه چیز کارمندان و کارکنان را مستعد فشارهای عصبی و روانی کشنده می‌سازد؟
مرگ بر اثر کار (چه چیز کارمندان و کارکنان را مستعد فشارهای عصبی و روانی کشنده می‌سازد؟
| [Abstract-FA] | [XML] |

SUSTAINABUE DEVELOPMENT: AGENDA FOR PUBLIC ADMINISTRATION IN INDIA
توسعه پایدار و مدیریت دولتی در هند
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

جایگاه برنامه‌ریزی آموزشی در فراگرد مدیریت
جایگاه برنامه‌ریزی آموزشی در فراگرد مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

انطباق مدیریت کیفیت فراگیر در مؤسسات دولتی
انطباق مدیریت کیفیت فراگیر در مؤسسات دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Productivity and its place in evaluating organization operations
بهره‌وری و جایگاه آن در ارزیابی عملیات سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

نحوه سیاستگذاری و تصمیم‌گیری در مدیریت اسلامی
نحوه سیاستگذاری و تصمیم‌گیری در مدیریت اسلامی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 7, Number 3 (1993-11)


درهای باز و بسته در ارتباطات
درهای باز و بسته در ارتباطات
| [Abstract-FA] | [XML] |

روش رهبری شخصی شما
روش رهبری شخصی شما
| [Abstract-FA] | [XML] |

A Brief Investigation of 12 Theories related to the Growth of Public Sector Economic
بررسی اجمالی 12 نظریه در زمینه رشد بخش عمومی در اقتصاد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Controlling
نظارت یا کنترل کردن
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategic Human Resources Management
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

What is Development?
مدیریت و توسعه
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 7, Number 2 (1993-7)


نمونه هایی از تصمیم گیریهای مدیریتی
نمونه هایی از تصمیم گیریهای مدیریتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

برنامه ریزی استراتژیک موثر در بخش دولتی (نکته های آموختنی)
برنامه ریزی استراتژیک موثر در بخش دولتی (نکته های آموختنی)
| [Abstract-FA] | [XML] |

استفاده از ادبیات در مدیریت
استفاده از ادبیات در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

Adaptive Coping Cycle in an Iranian Work Organization
رضایت شغلی کارکنان توصیف و تحلیل سیکل سازگاری در یک سازمان پژوهشی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Ethiology of Manager and Subordinate's Behavior and Attribution Theory
سبب شناسی رفتار مدیران و کارکنان تحت نظارت آنان از دیدگاه نظریه اسناد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Introduction to
مقدمه ای در آشنایی با سیستمهای متخصص
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Management Means Creating Added Value
مدیریت به معنی پدید آوردن ارزش افزوده
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 7, Number 1 (1993-4)


بررسی علل عدم اشتغال به تحصیل گروهی از کودکان لازم التعلیم
بررسی علل عدم اشتغال به تحصیل گروهی از کودکان لازم التعلیم
| [Abstract-FA] | [XML] |

چرا کارکنان کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟
چرا کارکنان کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟
| [Abstract-FA] | [XML] |

Instrumentality Theories of Work Motivation
نظریه های عاملیت در انگیزش کار
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Stress in organizations
فشارهای عصبی و روانی در سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Human Resource Development is the Strategic Priorit for the Managers of 1990's
رشد و توسعه نیروی انسانی، یک اولویت استراتژیک برای مدیران دهه 1990
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategic Management of Strategic Resources
مدیریت راهبردی منابع انسانی (مشارکت، نوآفرینی و نوآوری)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Social Problems of National Strategy
گفتاری درباره مسائل اجتماعی استراتژی ملی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 6, Number 4 (1993-1)


Policy- making and Decision- making in the Islamic Management and Leadership from the View- point to Wisdom and Divine Inspiration
سیاستگذاری و تصمیم گیری در نظام رهبری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

A Comparative Study of the Principles of Management from the Viewpoint of Islam
مطالعه تطبیقی اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Core of Management Life
شریان حیات مدیریت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Political Management and the Constitutional Law of the Islamic Republic of Iran
مدیریت سیاسی و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

An Explanation for the Trait
تبیین مفهوم مدیریت اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The General Types of Management Motives in the Present world
یک بحث بنیادین در ریشه های انگیزش برای فعالیتهای مدیریت در جامعه اسلامی و نقد نظریه انگیزشی در دوران معاصر
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 6, Number 3 (1992-11)


An Examination of Organizational Controls and Performance Evaluation From an Islamic Perspective Using Analytical Hierarchy Process
بررسی نظارتهای سازمانی و ارزیابی رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام با بکاربردن فرایند تحلیلی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Principles of Management,
اصول مدیریت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Organizational Control in Islam
نظارت و کنترل سازمانی از دیدگاه اسلام
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Bases and principles of Management is Islam's view
ویژگیهای مدیریت اسلامی ریشه ها- الگوها- انگیزه ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The General Characteristics of Management in the eyes of Islam
ویژگیهای عمومی مدیریت از دیدگاه اسلام
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Philosophy and Objectives of the Islamic Government
فلسفه و اهداف حکومت اسلامی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 6, Number 2 (1992-7)


سازمان غیررسمی
سازمان غیررسمی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مشکلات و اولویتها در ادارات عمومی کشورهای در حال توسعه
مشکلات و اولویتها در ادارات عمومی کشورهای در حال توسعه
| [Abstract-FA] | [XML] |

خصوصی کردن موسسات عمومی یک ضرورت است یا اجبار؟
خصوصی کردن موسسات عمومی یک ضرورت است یا اجبار؟
| [Abstract-FA] | [XML] |

Who Is A Successful Manager?
مدیر موفق کیست؟
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Inflation in Iran: A Fiscal Phenomenon
تورم در ایران: یک پدیده مالی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Cybernetic Theory
نظریه سایبرنتیک
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 6, Number 1 (1992-4)


The Effect of Technology on Oranizational Structure
تکنولوژی و مدیریت تأثیر تکنولوژی بر ساختار سازمانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

پرداخت حقوق در ایران
پرداخت حقوق در ایران
| [Abstract-FA] | [XML] |

The Decision- Making Process Algorithm
الگوریتم فرایند تصمیم گیری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Moral Dimensions of leadership in organizations
ابعاد اخلاقی رهبری در سازمانها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Probing The role of Motivation in personnel
بررسی جوانب مختلف انگیزش کارکنان در سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The social Management Starategy information (SMSI)
مدیریت اطلاعات استراتژیکی اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 5, Number 4 (1992-1)


اصلاحات خدمات کشوری در انگلستان
اصلاحات خدمات کشوری در انگلستان
| [Abstract-FA] | [XML] |

انتخاب طرح سازمانی مطلوب
انتخاب طرح سازمانی مطلوب
| [Abstract-FA] | [XML] |

چگونه رئیس خود را اداره کنید (یک رابطه مناسب با بالادست برای موثر بودن فعالیتهایتان ضروری است)
چگونه رئیس خود را اداره کنید (یک رابطه مناسب با بالادست برای موثر بودن فعالیتهایتان ضروری است)
| [Abstract-FA] | [XML] |

Counseling and Counseling Skills for Managers
مشاوره و مهارتهای مشاوره ای برای مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

مروری بر نظریه های معاصر مدیریت
مروری بر نظریه های معاصر مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

The Theory of Motion
نظریه حرکت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Administrative Change and Political Modernization
تحول اداری و نوسازی سیاسی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 5, Number 3 (1991-10)


چرا فراهم آوردن فرصت گزینش به بهتر کردن کار یاری می دهد و سودبخش است
چرا فراهم آوردن فرصت گزینش به بهتر کردن کار یاری می دهد و سودبخش است
| [Abstract-FA] | [XML] |

تازه های مدیریت آشنایی با مراکز آموزش مدیریت جهان بازدیدی از مرکز آموزش مدیریت سنگاپور
تازه های مدیریت آشنایی با مراکز آموزش مدیریت جهان بازدیدی از مرکز آموزش مدیریت سنگاپور
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگرشهای جدید رهبری
نگرشهای جدید رهبری
| [Abstract-FA] | [XML] |

دگرگونی در نقش مدیران دولتی
دگرگونی در نقش مدیران دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

How to motivate individuals' Work consciousness
چگونه می توان وجدان کار را در افراد برانگیخت؟
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Wages, Incentives and Productivity Linkage
چگونه می توان پرداخت حقوق و دستمزد را با کارآیی و بهره وری پیوند داد؟ (استراتژی تغییر و تحول)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Application of Cybernetics in social organizations
کاربرد سایبرنتیک در سازمانهای اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Strategic Management from a Social Viewpoint
مدیریت استراتژیک از دیدگاه اجتماعی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 5, Number 2 (1991-7)


Key to Iran's Postwer Economic Growth: Vo - Tech & General Education in High Schools & Two Year Comprehensive Community Colleges (CCCs)
کلید موفقیت رشد اقتصادی ایران در گروه گسترش آموزشهای حرفه ای و عمومی است
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

مالیات و نرخ رشد اقتصادی در ایران
مالیات و نرخ رشد اقتصادی در ایران
| [Abstract-FA] | [XML] |

The Effects of Dual Work and Distraction on Efficiency
اثر کار مضاعف و حواس پرتی بر کارآمدی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Appropriate Job Design, The Strategy for Organizational Change
طرح ریزی مناسب کار: استراتژی تغییر و تحول در سازمان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Organizational Culture in Management Theory
نقش فرهنگ سازمانی در نظریه پردازی مدیریت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

The Role of Bionics and Cybernetics on MIS
نقش بیونیک و سیبرنتیک در سیستم های مدیریت اطلاعات
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Participation, What does it mean?
مشارکت به چه معنی است؟
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 5, Number 1 (1991-4)


بحثی در رهبری و مبانی آن
بحثی در رهبری و مبانی آن
| [Abstract-FA] | [XML] |

Industrial Management and Rebuilding Society BXPLOSIVE WELDING, AN APPROPRIATE TECHNOLOGY FOR ECONOMY RECONSTRUCTION
مدیریت صنعت و بازسازی جامعه جوشکاری انفجاری، تکنولوژی مناسب بازسازی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

دیوانسالاری و مردم سالاری
دیوانسالاری و مردم سالاری
| [Abstract-FA] | [XML] |

The Missions and Roles of the University in the Contemptemporary World: An introduction to higher edcation planning and adminstration.
رسالت و نقش مدیریت دانشگاهها در جهان امروز در آمدی بر مدیریت و برنامه ریزی آموزش عالی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

National Strategy
چگونگی تعیین استراتژی ملی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Management Knowledge, The software of development
دانش مدیریت، نرم افزار پیشرفت
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [XML] |

Volume 4, Number 4 (1991-1)


سرشت مدیریت امروز یا بررسی اجمالی نگرشهای خطی، نظامگرا و اقتضایی
سرشت مدیریت امروز یا بررسی اجمالی نگرشهای خطی، نظامگرا و اقتضایی
| [Abstract-FA] | [XML] |

چگونگی استفاده از روش ایفای نقش در برنامه های مدیریت
چگونگی استفاده از روش ایفای نقش در برنامه های مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

بررسی ساختار روابط انسانی در مدیریت بازرگانی و صنعتی
بررسی ساختار روابط انسانی در مدیریت بازرگانی و صنعتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تصمیم گیری در مدیریت
تصمیم گیری در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

مطالعه ای تطبیقی در زمینه ارزشیابی کار کارکنان در چند کشور نمونه و پیشنهاد یک الگوی مطلوب ارزشیابی عملکرد
مطالعه ای تطبیقی در زمینه ارزشیابی کار کارکنان در چند کشور نمونه و پیشنهاد یک الگوی مطلوب ارزشیابی عملکرد
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش سیاست گذاری استراتژیک در مدیریت دولتی
نقش سیاست گذاری استراتژیک در مدیریت دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت استراتژیک نیاز به طرحهای استراتژیکی در دستگاههای دولتی
مدیریت استراتژیک نیاز به طرحهای استراتژیکی در دستگاههای دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 3 (1990-10)


رایزن خردمند (پدیده ای در حال گستردگی در زندگی سازمانی)
رایزن خردمند (پدیده ای در حال گستردگی در زندگی سازمانی)
| [Abstract-FA] | [XML] |

عوامل مؤثر در بهره وری تولید
عوامل مؤثر در بهره وری تولید
| [Abstract-FA] | [XML] |

فرآیند برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی
فرآیند برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مروری بر نظریه های کهن مدیریت
مروری بر نظریه های کهن مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظریه ها، اصول و روشهای ارزشیابی
ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظریه ها، اصول و روشهای ارزشیابی
| [Abstract-FA] | [XML] |

فن تشخیص سازمانهای غیررسمی در یک سازمان رسمی
فن تشخیص سازمانهای غیررسمی در یک سازمان رسمی
| [Abstract-FA] | [XML] |

اطلاعات و نظامهای اطلاعاتی در مدیریت
اطلاعات و نظامهای اطلاعاتی در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 2 (1990-7)


نکته ای در مدیریت ویژگیهای یک نوشته خوب در خور چاپ در مجله های علمی و پژوهشی
نکته ای در مدیریت ویژگیهای یک نوشته خوب در خور چاپ در مجله های علمی و پژوهشی
| [Abstract-FA] | [XML] |

آشنایی با موسسات آموزش مدیران و کارکنان
آشنایی با موسسات آموزش مدیران و کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

رابطه فرهنگ با مقاومت در مقابل تغییر یا پذیرش آن
رابطه فرهنگ با مقاومت در مقابل تغییر یا پذیرش آن
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحلیلی بر نظام مالیاتی، سیاستهای پولی و مالی دولت
تحلیلی بر نظام مالیاتی، سیاستهای پولی و مالی دولت
| [Abstract-FA] | [XML] |

مفاهیم دولت- حکومت- سیاست
مفاهیم دولت- حکومت- سیاست
| [Abstract-FA] | [XML] |

آموزش و پرورش منابع انسانی ضرورت مدیریت امروز و فردا
آموزش و پرورش منابع انسانی ضرورت مدیریت امروز و فردا
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش سیاست جغرافیایی در مدیریت استراتژیک
نقش سیاست جغرافیایی در مدیریت استراتژیک
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 4, Number 1 (1990-5)


شخصیت و سازمان
شخصیت و سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت دولتی در سطح کلان
مدیریت دولتی در سطح کلان
| [Abstract-FA] | [XML] |

سازمان موقت اندیشه ای نو برای آینده سازمانهای بخش دولتی
سازمان موقت اندیشه ای نو برای آینده سازمانهای بخش دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

جامعه شناسی توسعه
جامعه شناسی توسعه
| [Abstract-FA] | [XML] |

متناسب ساختن نظامهای آموزشی با نیازهای اشتغال
متناسب ساختن نظامهای آموزشی با نیازهای اشتغال
| [Abstract-FA] | [XML] |

ارتباطات در تعارض سازمانی از دیدگاه تحلیل کنش متقابل
ارتباطات در تعارض سازمانی از دیدگاه تحلیل کنش متقابل
| [Abstract-FA] | [XML] |

جهان بینی و تغییرات
جهان بینی و تغییرات
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 3 (1990-1)


گذری و نظری به روابط عمومی
گذری و نظری به روابط عمومی
| [Abstract-FA] | [XML] |

استراتژی توسعه و تکنولوژی مناسب
استراتژی توسعه و تکنولوژی مناسب
| [Abstract-FA] | [XML] |

استقراض و نقش آن در برنامه های توسعه اقتصادی
استقراض و نقش آن در برنامه های توسعه اقتصادی
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهسازی و بالندگی سازمانی گفت و گویی با ادگارشاین
بهسازی و بالندگی سازمانی گفت و گویی با ادگارشاین
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحولات و نوآوریهای مدیریت دولتی و سازگار ساختن آن با محیطهای اجتماعی و اقتصادی گوناگون
تحولات و نوآوریهای مدیریت دولتی و سازگار ساختن آن با محیطهای اجتماعی و اقتصادی گوناگون
| [Abstract-FA] | [XML] |

ارزشیابی عملکرد، شایستگی مبتنی بر کار و رفتار مدیران
ارزشیابی عملکرد، شایستگی مبتنی بر کار و رفتار مدیران
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت استراتژیک
مدیریت استراتژیک
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 2 (1989-10)


نوآوریهای ویژه مدیریت زیانی که دانشکده های بازرگانی پدید می آورند
نوآوریهای ویژه مدیریت زیانی که دانشکده های بازرگانی پدید می آورند
| [Abstract-FA] | [XML] |

فشار در سازمانها
فشار در سازمانها
| [Abstract-FA] | [XML] |

مقاومت در برابر تغییر و شیوه های برخورد با آن
مقاومت در برابر تغییر و شیوه های برخورد با آن
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش تفاوتهای فردی در مدیریت
نقش تفاوتهای فردی در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

فرآیند ارزشیابی دوره های آموزشی کارکنان سازمانها
فرآیند ارزشیابی دوره های آموزشی کارکنان سازمانها
| [Abstract-FA] | [XML] |

سیر تحولات تکنولوژی و نقش آن در مدیریت
سیر تحولات تکنولوژی و نقش آن در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

پژوهشی تحلیلی در زمینه ارزشیابی کارکنان و مدیران دولت
پژوهشی تحلیلی در زمینه ارزشیابی کارکنان و مدیران دولت
| [Abstract-FA] | [XML] |

فرآیند مردمی کردن نظام اداری
فرآیند مردمی کردن نظام اداری
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 3, Number 1 (1989-7)


دیدگاههایی نو از نقش معاون وزیر
دیدگاههایی نو از نقش معاون وزیر
| [Abstract-FA] | [XML] |

انگیزش کارکنان تشویق و تنبیه و اثرات آن در رفتار کارمندان
انگیزش کارکنان تشویق و تنبیه و اثرات آن در رفتار کارمندان
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحلیلی از بودجه و نقش آن در نظام مالی دولتی
تحلیلی از بودجه و نقش آن در نظام مالی دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

بهسازی سازمانی
بهسازی سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگرشی نو در طراحی ساختار سازمانی
نگرشی نو در طراحی ساختار سازمانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگرشی سیستمی بر مدلهای بورو کراتیک سازمان
نگرشی سیستمی بر مدلهای بورو کراتیک سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 2 (1988-12)


نوآوریهای ویژه مدیریت
نوآوریهای ویژه مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

تجزیه و تحلیل مراوده ای
تجزیه و تحلیل مراوده ای
| [Abstract-FA] | [XML] |

چگونگی تشکیل سازمان غیررسمی در درون سازمان رسمی
چگونگی تشکیل سازمان غیررسمی در درون سازمان رسمی
| [Abstract-FA] | [XML] |

بحران مدیریت و مدیریت در بحران
بحران مدیریت و مدیریت در بحران
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیران در دام اضطراب و فشار روانی
مدیران در دام اضطراب و فشار روانی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت و تحول آن از دیدگاه نوسازی اجتماعی
مدیریت و تحول آن از دیدگاه نوسازی اجتماعی
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت استراتژیک در ارتباط با محیط
مدیریت استراتژیک در ارتباط با محیط
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 1 (1988-7)


نوآوریهای مدیریت
نوآوریهای مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

دشواریهای نظامهای مالی و نظامهای دولتی
دشواریهای نظامهای مالی و نظامهای دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |

تحلیلی از روند تحقیقات درباره فرایندهای رهبری و مدیریت
تحلیلی از روند تحقیقات درباره فرایندهای رهبری و مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

فشارهای عصبی در سازمان و راههای مقابله با آن
فشارهای عصبی در سازمان و راههای مقابله با آن
| [Abstract-FA] | [XML] |

نظریات تازه انگیزش و نفوذ و کاربرد آن در مدیریت
نظریات تازه انگیزش و نفوذ و کاربرد آن در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

ارتباطات رسمی و غیررسمی سازمان
ارتباطات رسمی و غیررسمی سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

نقش کارکنان در تصمیم گیری کارکنان
نقش کارکنان در تصمیم گیری کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 2 (1988-1)


نوآوریهای ویژه مدیریت
نوآوریهای ویژه مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدخلی بر حسب تلفیق هدفهای فرد و سازمان
مدخلی بر حسب تلفیق هدفهای فرد و سازمان
| [Abstract-FA] | [XML] |

روابط عمومی پشتوانه استوار مدیریت نو
روابط عمومی پشتوانه استوار مدیریت نو
| [Abstract-FA] | [XML] |

انتقال تکنولوژی از دیدگاه کشورهای جهان سوم
انتقال تکنولوژی از دیدگاه کشورهای جهان سوم
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگاهی به آخرین نظریات و تحقیقات رهبری سازمانی (قسمت دوم)
نگاهی به آخرین نظریات و تحقیقات رهبری سازمانی (قسمت دوم)
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت استراتژیک
مدیریت استراتژیک
| [Abstract-FA] | [XML] |

دیوانسالاری
دیوانسالاری
| [Abstract-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 1 (1987-10)


اصلاح اداری در ژاپن
اصلاح اداری در ژاپن
| [Abstract-FA] | [XML] |

گزارش دهی و گزارش خواهی در مدیریت
گزارش دهی و گزارش خواهی در مدیریت
| [Abstract-FA] | [XML] |

مفهوم، خواص و مشکلات آموزش کارکنان
مفهوم، خواص و مشکلات آموزش کارکنان
| [Abstract-FA] | [XML] |

مدیریت موثر و رهبری خلاق
مدیریت موثر و رهبری خلاق
| [Abstract-FA] | [XML] |

نگاهی به آخرین نظریات و تحقیقات رهبری سازمانی (قسمت اول)
نگاهی به آخرین نظریات و تحقیقات رهبری سازمانی (قسمت اول)
| [Abstract-FA] | [XML] |

آیا در مدیریت دلتی اثربخشی برکارآئی تقدم دارد؟
آیا در مدیریت دلتی اثربخشی برکارآئی تقدم دارد؟
| [Abstract-FA] | [XML] |

سیاستها و خط مشی های مرکز آموزش مدیریت دولتی
سیاستها و خط مشی های مرکز آموزش مدیریت دولتی
| [Abstract-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles