دوره 8، شماره 3 و 4 - ( پاييز و زمستان 1373 )                   دوره8 شماره 3 و 4 صفحات 44-30 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

رشیدی علی. توسعه منابع انسانی. فرایند مدیریت و توسعه. 1373; 8 (3 و 4) :30-44

URL: http://jmdp.ir/article-1-440-fa.html


چکیده:   (9873 مشاهده)

"سیمون کوزنتس" برنده جایزه نوبل استدلال می‌کند که دست مایه عمده کشورهای پیشرفته از نظر اقتصادی، این نیست که سرمایه فیزیکی و مادی زیادی در اختیار دارند؛ بلکه "آن مجموعه دانش متراکمی است که از دانسته‌های آزمایش شده و اکتشافات حاصل از دانش تجربی بدست آمده و ظرفیت و آموزشهای مردم آن برای بکارگیری مؤثر این دانش‌ها است". تضاد بین رشد اقتصادی ژاپن و آلمان از یک طرف و ممالک جهان سوم از طرف دیگر اهمیت کیفیت نیروی کار را نشان می‌دهد. بعد از جنگ اگرچه بیشتر سرمایه مادی ژاپن و آلمان نابود شد و یا به اتمام رسیده بود، اقتصاد آنها خیلی سریعتر از اقتصاد ممالک دیگر به این دلیل رشد پیدا کرد که مهارت، تجربه، آموزش و پرورش و سایر آموزشهای سلامت و قدرت جسمی و انضباط و انگیزه‌های نیروی کار، دست نخورده باقی مانده بود.

متن کامل [PDF 671 kb]   (1929 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1391/1/30 | پذیرش: 1393/5/20 | انتشار الکترونیک: 1393/5/20

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb