fa علل رفتار زیر آب زنی در سازمان های بخش دولتی مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">رفتارهای پنهانی که عموماً به‌عنوان زیراب&rlm; زنی شناخته می‌شوند، اقدام&rlm; هایی هستند که در غیاب فرد مورد هدف انجام می‌گیرند و در جهت تخریب شهرت یا شغل فرد، یا ایجاد مشکلاتی برای وی صورت می‌گیرند. با توجه به پیامدهای نامطلوب این رفتار برای فرد، سازمان و جامعه، این پژوهش به دنبال شناسایی انواع علل رفتار زیراب&rlm; زنی در سازمان‌های دولتی شهر مشهد است. فلسفه پژوهش، تفسیری است و رویکرد آن کیفی، و راهبرد مورد استفاده، داده &rlm;بنیاد مبتنی بر رویکرد ظاهرشونده است. جامعه مورد مطالعه، مدیران سازمان‌های دولتی شهر مشهد هستند که نوزده نفر تا رسیدن به اشباع نظری به‌صورت نمونه‌گیری هدفمند انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده‌ها، مصاحبه نیمه &rlm;ساختاریافته است. نتایج به &rlm;دست آمده از تحلیل مصاحبه‌ها و کدگذاری در دو مرحله کدگذاریِ حقیقی و نظری نشان می&rlm; دهد که انواع علل رفتار زیراب&rlm; زنی در سه دسته علل فردی، علل مدیریتی و علل سازمانی قرار می‌گیرند. شناخت این عوامل می‌تواند زمینه‌ای را فراهم آورد تا با شناخت دقیق این عوامل، مانع از توسعه و گسترش این رفتارها در سازمان‌ها گردید.</div> <div style="text-align: justify;">Covert behaviors commonly known as backstabbing are those&nbsp;actions taken in the absence of a target person in order to destroy his&nbsp;reputation or create some difficulties for him. Given the adverse&nbsp;consequences of backstabbing behaviors for the individual,&nbsp;organization, and society, the present study attempts to identify the causes of these behaviors in public organizations of Mashhad City. The research was of interpretive nature, its approach was qualitative, and its strategy was emergent-based grounded theory. The statistical&nbsp;population included public organizations` managers in Mashhad City. Amongst them, 19 were selected based on purposeful sampling&nbsp;to achieve theoretical saturation. The data gathering tool was&nbsp;semi-structured interview. The results of the interviews were&nbsp;analyzed by theoretical and actual coding which revealed that the&nbsp;causes of backstabbing behaviors can be classified into three&nbsp;categories: individual, managerial, and organizational. Understanding these factors can provide a context through which we can prevent the spread of these behaviors in organizations.</div> زیراب‌ زنی, علل فردی, علل سازمانی, علل مدیریتی, تئوری داده‌ بنیاد. Backstabbing, Individual Causes, Organizational Causes, Managerial Causes, Grounded Theory. 49 84 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-724-3&slc_lang=fa&sid=1 Ghasem Eslami قاسم اسلامی eslami_ghasem@mail.um.ac.ir 100319475328460012509 100319475328460012509 No Faculty of Economics and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran. دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد Fariborz Rahimnia فریبرز رحیم نیا r-nia@um.ac.ir 100319475328460012510 100319475328460012510 Yes Faculty of Economics and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد Saeed Mortazavi سعید مرتضوی mortazavi@um.ac.ir 100319475328460012511 100319475328460012511 No Faculty of Economics and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran. دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد Alireza Khorakian علیرضا خوراکیان a.khorakian@um.ac.ir 100319475328460012512 100319475328460012512 No Faculty of Economics and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran. دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد.