fa رابطه استرس شغلی با ترک خدمت و رفتارهای انحرافی با توجه به نقش تعدیل کننده نیازهای روانی- اجتماعی مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p>هدف از اجرای این پژوهش بررسی نقش تعدیلک‌ننده نیازهای روانی اجتماعی در پیوند میان استرس شغلی با رفتارهای انحرافی و تمایل به ترک خدمت بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان یکی از شرکت های وابسته به وزارت نفت در شهر بندرعباس بودند، که از میان آنها، 187 نفر از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه نیازها، فشارزاهای شغلی و ترک خدمت و رفتارهای انحرافی بودند. داده ها از طریق تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شدند. نتایج نشان داد: نیاز به پیشرفت و نیاز به پیوند جویی رابطه ابهام و گرانباری نقش با رفتارهای انحرافی را تعدیل میک‌‌نند. همچنین نیاز به پیشرفت، رابطه تعارض نقش با رفتارهای انحرافی ، نیاز به قدرت رابطه تعارض نقش با ترک خدمت و با رفتارهای انحرافی، و نیاز به پیوند جویی رابطه تعارض نقش با رفتارهای انحرافی را تعدیل میک‌نند.</p> <p>The Role of Needs for Management of the Relationship between Job Stress with Turnover and Deviant Behaviors</p> نیازهای روانی- اجتماعی, استرس شغلی, رفتارهای انحرافی, ترک خدمت, سازمانهای اداری psycho-social needs, job demands, deviant behaviors, turnover 55 76 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-942-1&slc_lang=fa&sid=1 Zahra Javadian زهرا جوادیان 10031947532846006646 10031947532846006646 Yes Islamic Azad University, Khorasgan Brandh دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان Mohsen Golparvar محسن گل پرور 10031947532846006647 10031947532846006647 No Islamic Azad University, Khorasgan Brandh دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان