fa تبیین رابطه عوامل ‌فردی با مهارت‌ سیاسی مدیران در سازمان ‌دولتی با توجه به نقش تعدیل‌کننده اراده ‌سیاسی مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p dir="RTL" style="text-align: justify;">هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل‌ فردی مؤثر بر مهارت‌ سیاسی مدیران در بخش‌ دولتی است. این پژوهش از منظر هدف از نوع کاربردی ـ توسعه‌ای و از نظر شیوه گردآوری داده از نوع پژوهش‌های توصیفی بوده که به روش پیمایشی انجام شده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌های گردآوری شده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با نرم‌افزار Smart PLS3 استفاده شده است. داده‌های ‌پژوهش، شامل نمونه‌ای 345 نفری از مدیران وزارت‌ کشور با استفاده از روش‌ نمونه‌گیری خوشه‌ای گردآوری شده است. ابزار مورد ‌استفاده برای گردآوری ‌داده‌ها نیز پرسش‌نامه است که روایی آن از طریق روایی ‌همگرا و پایایی آن از طریق ضریب آلفای‌کرونباخ تأیید شد. نتایج پژوهش نشان داد بین عوامل ‌فردی (شخصیت، هوش ‌عاطفی، پاسخ‌گویی ‌فردی، کاریزما و خودشیفتگی) با مهارت‌ سیاسی مدیران سازمان ‌دولتی، رابطه مثبت و معنا‌داری وجود دارد. بنابر نتایج حاصل، اراده ‌سیاسی رابطه بین کاریزما و شخصیت با مهارت ‌سیاسی ‌مدیران ‌دولتی را تعدیل نموده؛ اما نقش تعدیلی اراده‌ سیاسی در رابطه بین خودشیفتگی، هوش ‌عاطفی و پاسخ‌گویی ‌فردی با مهارت ‌سیاسی ‌مدیران در سازمان ‌دولتی تأیید نشد و به‌طور کلی می‌توان گفت که اراده‌ سیاسی رابطه بین عوامل ‌فردی با مهارت ‌سیاسی مدیران را تعدیل نمی‌کند.</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <p dir="RTL"></p> <p style="text-align: justify;">The purpose of this study is to identify the individual factors&nbsp;affecting the political skills of managers in the public sector. In terms of purpose, this research is applied-developmental and regarding data collection, it is descriptive using survey method. To analyze the collected data, structural equation modeling with partial least squares approach was used with Smart PLS3 software. The research population included a sample of 345 managers from the Ministry of the Interior, who were selected through cluster sampling method. The tool used to collect data was a questionnaire whose validity and&nbsp;reliability were confirmed through convergent validity and the alpha coefficient of Cronbach, respectively. The results of this study show that there is positive and significant relationship between individual&nbsp;factors (personality, emotional intelligence, individual&nbsp;responsiveness, charisma and narcissism) and political skills of the managers of this state organization. According to the results,&nbsp;political will explains the relationship between charisma and&nbsp;personality with political skills of managers, but the moderating role of political will does not confirm any relationship between narcissism,&nbsp;emotional intelligence and individual responsiveness with the&nbsp;political skills of managers. In&nbsp; &nbsp;general, it can be concluded that&nbsp;political will does not moderate the relationship between managers&rsquo;&nbsp;individual factors and political skills.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"></p> عوامل فردی, مهارت سیاسی, اراده سیاسی, سازمان دولتی, وزارت کشور Individual Factors, Political Will, Political Skills, Governmental Organizations, Interior Ministry. 137 161 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2525-1&slc_lang=fa&sid=1 Samin Yousefi ثمین یوسفی Yousefi_samin@yahoo.com 10031947532846009104 10031947532846009104 No Faculty of Literature and Humanities, Islamic Azad University of Kerman Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان Masoud Pourkiani مسعود پورکیانی pourkiani@iauk.ac.ir 10031947532846009105 10031947532846009105 Yes Faculty of Literature and Humanities, Islamic Azad University of Kerman Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان Mehrdad Goudarzvand Cheguini مهرداد گودرزوند چگینی goodarzvand@iaurasht.ac.ir 10031947532846009106 10031947532846009106 No Faculty of Management and Accounting, Islamic Azad University of Rasht Branch دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت Ali Reza Arabpour علیرضا عرب پور arabpour@uk.ac.ir 10031947532846009107 10031947532846009107 No Faculty of Mathematical Sciences, Shahid Bahonar University of Kerman دانشگاه شهید باهنر کرمان