دوره 12، شماره 2 - ( تابستان 1377 )                   دوره12 شماره 2 صفحات 63-59 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

طوسی محمدعلی. بهتر کردن سازمان و مشارکت کارکنان. فرایند مدیریت و توسعه. 1377; 12 (2) :59-63

URL: http://jmdp.ir/article-1-319-fa.html


چکیده:   (9698 مشاهده)

برتر کردن کیفیت زندگی کاری و فراهم آوردن مشارکت واقعی و معنی‌دار همه کارکنان، وسیله‌ای است کارآمد برای پاسخگویی به دگرگونیهای سریع و توقعات رو به فزونی سازمانها، کارکنان سازمانهای کنونی بیش از هر چیز در طلب درگیر شدن و مشارکت در کارهای سازمان محل خدمت خود هستند. مشارکت کارآمد و مؤثر می‌تواند سودمندیهای نمایانی در بهره‌وری سازمان و رضایت و خشنودی کارکنان پدید آورد.

متن کامل [PDF 922 kb]   (2756 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1390/12/24 | انتشار الکترونیک: 1377/7/23

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb