دوره 14، شماره 2 و 3 - ( تابستان و پاييز 1379 )
دوره14 شماره 2 و 3 صفحات 8-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
الوانی سیدمهدی. منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی (ع). فرایند مدیریت و توسعه. 1379; 14 (2 و 3) :1-8
چکیده: (11131 مشاهده)
مدیران و کارگزاران سازمانها برای به انجام رساندن امور سازمانی خود علاوه بر معیارهای سازمانی و قانونی نیاز به مجموعه‌ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنان را در رفتارها و اعمال اداری و سازمانی‌شان یاری دهد و نوعی هماهنگی و وحدت رویه در حرکت به سوی شیوه مطلوب جمعی و عمومی را برایشان میسر سازد. "منشور اخلاقیات سازمان" چنین موضوع مهمی را در سازمان تحقق می‌بخشد.
در مقاله‌ای که مطالعه خواهید کرد، در تداوم حرکت‌های نویدبخشی که در بهره‌گیری از کلام هدایت بخش مولاعلی (ع) در جامعه سازمانی کشور تاکنون صورت پذیرفته است تلاش شده تا در سال این ابر مرد تاریخ اسلام، و با استعانت از کتاب مستطاب نهج‌البلاغه، کتابی فروتر از کلام خدا و فراتر از سخن بشر، چارچوب اولیه منشور اخلاقیات سازمانی ارزشی- اعتقادی تدوین و تنظیم شود تا انشاءالله با یاری اندیشمندان و علمای این مرز و بوم، این طرح اولیه توسعه یابد و راهنمایی برای مدیران و کارگزاران سازمانهای عمومی کشور تهیه و تدارک شود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1390/12/15 | پذیرش: 1393/8/28 | انتشار الکترونیک: 1393/8/28
دریافت: 1390/12/15 | پذیرش: 1393/8/28 | انتشار الکترونیک: 1393/8/28
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 90 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20404286 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 5223 بازدید
