دوره 5، شماره 2 - ( تابستان 1370 )                   دوره5 شماره 2 صفحات 47-24 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kiya M. The Role of Organizational Culture in Management Theory. JMDP 1991; 5 (2) :24-47
URL: http://jmdp.ir/article-1-646-fa.html
کیا منوچهر. نقش فرهنگ سازمانی در نظریه پردازی مدیریت. فرایند مدیریت و توسعه 1370; 5 (2) :47-24

URL: http://jmdp.ir/article-1-646-fa.html


چکیده:   (10961 مشاهده)

تلاش نگارنده نیز در این مقاله آن است که به کمک مطالعه ای تطبیقی در قطبین مباحث متضاد مدیریت متداول، به فرهنگی خاص در حد وسط این مباحث دست یابد، در عین حال به خلاقیت، نوآوری و بدعت، در جای خود، ارج می نهد، فرهنگی که مدیریت را بر آن می دارد که هدف اول را، به وسیله یک استراتژی تحلیل گرا تحقیق بخشد و منظور دوم را از طریق استراتژی دیگری که نگارنده آن را از استراتژی پیش کنشی نام گذاشته است، فعلیت بخشد، بنابراین، نبیین نقش فرهنگ خصوصاً فرهنگ غیرانفعالی، غیرتقلیدی و وسط گرا در تئوری پردازی مدیریت، هدف اصلی این مقاله می باشد.

متن کامل [PDF 839 kb]   (1871 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1391/5/25 | پذیرش: 1392/4/17 | انتشار الکترونیک: 1392/4/17

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.