دوره 34، شماره 3 - ( پاییز 1400 )                   دوره34 شماره 3 صفحات 167-143 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

karnama I, Dadashi I, Yahyazadefar M, Gholamnia Roshan H. Ranking the Factors Affecting Corporate Governance in Public Sector Agencies Based on Fuzzy Approach. JMDP. 2021; 34 (3) :143-167
URL: http://jmdp.ir/article-1-4041-fa.html
کارنما ایمان، داداشی ایمان، یحیی زاده‌فر محمود، غلام نیا روشن حمیدرضا. رتبه بندی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه‌های بخش عمومی دولت مبتنی بر رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی. فرایند مدیریت و توسعه. 1400; 34 (3) :167-143

URL: http://jmdp.ir/article-1-4041-fa.html


1- دانشجوی دکتری حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
2- استادیار گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران ، idadashi@baboliau.ac.ir
3- استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
4- استادیار گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
چکیده:   (508 مشاهده)
هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه‌‏های بخش عمومی دولت و بررسی میزان اهمیت و رتبه‏‌بندی هر یک از این عوامل است.
طرح پژوهش/ روش‏‌شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر اکتشافی است، و روش گردآوری اطلاعات از طریق مصاحبه و پرسشنامه‏‌های توزیع‏‌شده برگرفته از گزارش‌‏های حسابرسی و تفریق بودجه سال‏های 1393-1398 دستگاه‏های دولتی است. بدین منظور، ضمن جمع‌‏آوری نظرات 40 نفر از کارشناسان و صاحب‌‏نظران، چهار مولفۀ شفافیت، پاسخگویی، کارایی و اثربخشی، و باز بودن به عنوان مولفه‌های تاثیرگذار حاکمیتی بخش عمومی کشور ایران گزینش شده‌‏اند. جامعه آماری مورد مطالعه از میان مدیران و مسئولان دستگاه‏‌های اجرایی مورد مطالعه است که با استفاده از تحلیل محتوا و نظر خبرگان و با استفاده از روش تحلیل سلسله‌‏مراتبی فازی (AHP) مورد مقایسه قرار گرفته است. 
یافته‌ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که مولفه‏‌های پاسخگویی و کارایی و اثربخشی دارای بالاترین درجه اولویت در مولفه‌های اصلی حاکمیت سازمانی در بخش دولتی ایران هستند.
ارزش/ اصالت پژوهش: در این پژوهش ضمن تبیین مدل جدید حاکمیت سازمانی بخش عمومی، به اولویت‏‌بندی هر یک از این مولفه‏‌ها در کشور پرداخته می‌‏شود.
 
متن کامل [PDF 919 kb]   (105 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/8/25 | پذیرش: 1400/9/10 | انتشار الکترونیک: 1400/12/25

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.