fa تهیه و استاندارد کردن مقیاس رضایت شغلی مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p style="DIRECTION: rtl" align="justify">این پژوهش با هدف تهیه و استاندارد کردن مقیاس سنجش رضایت شغلی در سطح کشور در گروه نمونه‌ای 8000 نفری مدیران و کارمندان دولت در دو مرحله تجربی و یک مرحله نهایی (روی هم 6000 مدیر و 18000 کارمند) اجرا شد؛ افراد از 10 استان و 5 گروه وزارتخانه انتخاب شده بودند. ابزار پژوهش شامل فرم‌های 100 سؤالی بر پایه مقیاس لیکرت با درجات 1 تا 4 بود. حاصل مراحل یکم و دوم، تهیه سه مقیاس 100 سؤالی بود که با دو فرم کوتاه و بلندمقیاس رضایت شغلی مینه سوتا به ترتیب 860/0 و 918/0 همبستگی نشان داد. ضرایب همگونی اعتبار فرم‌های F و G و H در مرحله نهایی برای مدیران به ترتیب برابر با 951/0، 942/0 و 952/0 و برای کارمندان برابر با 957/0، 952/0، 960/0 است. اعتبار بازآزمایی فرم F به فاصله یک هفته روی 206 کارمند 808/0 بود.</p> 11 32 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-76&slc_lang=fa&sid=1 Hiydarali Homan حیدرعلی هومن 1003194753284600542 1003194753284600542 Yes