fa تکنولوژی و مدیریت تأثیر تکنولوژی بر ساختار سازمانی مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p align="justify" style="DIRECTION: rtl">در حال حاضر دو نظریه متفات در مورد ساختار سازمانی وجود دارد. یکی رفتار سازمانی و دیگری نظریه سازمانی. طرفداران رفتار سازمانی معتقدند که نظریات آنها جنبه های خرد و همچنین جنبه های کلان سازمان را مورد توجه قرار می دهد.بنابراین ساختار سازمانی که یک جنبه کلان سازمان است، خودبخود بخشی از نشریات رفتار سازمانی می باشد. طرفداران نظریه سازمان بر این باورند که نظریات رفتار سازمانی فقط جنبه های خرد سازمان از قبیل مفاهیمی چون انگیزش، شیوه رهبری و شخصیت و با تأکیدی بیشتر بر تفاوتهای دورنی و عاطفی بین افراد را مورد تجزیه و تحلیل و بحث قرار می دهد. </p> Presently there are two different theories of organizational structure. One is "Organizational Behavior", and the other is "Organization Theory" The proponents of Organizational Behavior believe that their views cover micro and macro aspects of organization. Therefore, organization structure, which is a micro aspect of the organization automatically will be a part of organization behavior. Proponenets of Organization Theory believe that the organizational Behavior theory will cover only the micro aspects of organiaztion, such as incentive, leadership style and personality with emphasis on the internal differences and emotional aspects of persons being considered. While organization Theory considers micro aspects of organization and analyzes them as a whole, it considrs people in departments and organization with respect to their different Levels in the organization and their organizational behavior. This paper is written without a bias towards either theory, and examines them with respect to historical evidence and their patterns of progress. 88 108 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-252&slc_lang=fa&sid=1 MajidRashid Kaboli مجید رشید کابلی 10031947532846004214 10031947532846004214 Yes Bahram Ranjbarian بهرام رنجبریان 10031947532846004215 10031947532846004215 No