Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
JMDP
Literature & Humanities
http://jmdp.ir
1
admin
1735-0719
2252-0074
10.61186/jmdp
fa
jalali
1392
6
1
gregorian
2013
9
1
26
2
online
1
fulltext
fa
بررسی ابعاد و مولفههای شایستهسالاری در مدیران و کارکنانِ موسسات آموزشی
Dimensions and Components of Meritocracy in Managers and Employees of Educational Institutions
مدیرت دولتی
Public Administration
پژوهشي
Research
<p align="justify" style="DIRECTION: rtl">مفهوم شایستهسالاری در مبانی سازمان و مدیریت، علاوه بر اینکه دربردارنده مشخصههایِ نمودیِ انتخاب، انتصاب و نگهداری مدیران است، به طور مشخص شاملِ فاکتورهایِ کلیدی وسیعی است که هنوز در استقرار نظام شایستهسالار بر آن اتفاقنظر عمومی حاصل نیست. بر این اساس هر گونه تحلیل پیرامون ریشهها، چالشها و موانع آن، مطالعهای گسترده و فراگیر را میطلبد. در نتیجه پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد و مولفههای شایستهسالاری مدیران و کارکنان در یکی از موسسات آموزشی کشور، طرحریزی و انجام شد. روش پژوهش در مطالعه حاضر از نوع توصیفی، اکتشافی و روش جمعآوری دادهها کتابخانهای- میدانی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اعضای رسمی و غیررسمی یکی از موسسات آموزشی کشور به تعداد 521 نفر بود که نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان 220 نفر انتخاب شد. پایایی پرسشنامهها به روش آلفایکرونباخ برای مولفههای ابعاد شایستهسالاری برابر 87/0 محاسبه و تایید گردید. همچنین استاندارد بودن پرسشنامهها و هنجاریابی آنها در پژوهشهای داخلی، روایی آزمون را تأمین نمود. سپس جهت شناسایی ابعاد شایستهسالاری از تحلیل عاملی و روش مولفههای اصلی استفاده شد و از طریق تحلیل اکتشافی، 10 عامل اصلی شناسایی و از طریق تحلیل عاملی تاییدی، این 10 عامل مجدداً مورد تایید قرار گرفت. روشهای آماری بiکار گرفته شده در این پژوهش از طریق نرمافزار LISREL و SPSS بود. همچنین نتایج تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که تمامی شاخصهای برازش مدل تایید میشوند و در بررسی ابعاد شایستهسالاری مشخص شد که بین میانگین برخی ابعاد در مدیران و کارمندان تفاوت معنیداری دیده میشود. </p>
The concept of meritocracy in the principles of organization and management, in addition to involving the characteristic manifestation of selection, appointment and retention of managers, specifically includes a range of key factors to build a system of meritocracy, upon which there has not been a general consensus so far. Accordingly, any analysis concerning the origins, challenges and obstacles requires broad and inclusive studies. Hence, this study is aimed to assess the dimensions and components of meritocracy in managers and employees of the Islamic Azad University of Sanandaj. The research is a descriptive - exploratory one which uses documentary and field data collection methods. The research statistical population consisted of all managers and employees of the Islamic Azad University of Sanandaj, totaling a number of 521 people. 220 people were selected as the research samples, using Morgan method. Reliability of the questionnaire on the component dimensions of meritocracy was approved to be 0/87 through Cronbach's alpha method. Meanwhile, the validity of the test was checked through questionnaires standardization and their normality in the internal research. However, factor analysis and principal component methods were employed to identify aspects of meritocracy accordingly, exploratory analysis identified a number of 10 leading causes, later reaffirmed through confirmatory factor analysis. Software statistical methods of the study were LISREL and SPSS. The results of confirmatory factor analysis confirmed all model parameters. The study asserted that there are significant differences between the average of some dimensions of meritocracy in the managers and that of the employees.
ابعاد شایستهسالاری, مدیران, کارمندان, اعضای هیات علمی, موسسات آموزشی
Dimensions of Meritocracy, Managers, Employees, Members of Faculty, Educational Institutions
119
140
http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-436&slc_lang=fa&sid=1
Kaveh
Hasani
کاوه
حسنی
kaveh.hhh@Gmail.com
10031947532846004170
10031947532846004170
Yes
دانشگاه آزاد اسلامی
Saman
Sheikhesmaeili
سامان
شیخ اسماعیلی
sheikhesmaeili@gmail.com
10031947532846004171
10031947532846004171
No
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
Keyhan
Maghsoudi
کیهان
مقصودی
10031947532846004172
10031947532846004172
No
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج