<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Management and Development Process</title>
<title_fa>فرایند مدیریت و توسعه</title_fa>
<short_title>JMDP</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jmdp.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-0719</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2252-0074</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jmdp</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2011</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>24</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تأثیر ابزارهای نظارتی حاکمیت شرکتی در کاهش شدت مدیریت سود</title_fa>
	<title>A Survey on the Effect of Monitoring Mechanism of Corporate Governance on Rebating the Earning Management Intensity</title>
	<subject_fa>مدیرت دولتی</subject_fa>
	<subject>Public Administration</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p align=&quot;justify&quot; style=&quot;DIRECTION: rtl&quot;&gt;در پژوهش حاضر، تأثیر ابزارهای نظارتی حاکمیت شرکتی (مدیران غیرموظف و سرمایه‌گذاران نهادی عمده) بر شدت رفتار مدیریت سود بررسی شده است. شدت رفتار مدیریت سود که بر اساس مدل آستانه و از طریق افزایش سود گزارش شده است و رساندن آن به آستانه‌های مطلوب سودآوری (سطح سود صفر و سود گزارش شده سال قبل) تعریف می‌شود، گذر و عدم ‌گذر از سطوح مطلوب سودآوری و نماینده مدیریت سود، اقلام تعهدی غیرعادی سرمایه در گردش است. فرضیه‌های پژوهش با استفاده از اطلاعات 185 شرکت در دوره زمانی 1382-1388، از طریق ترکیب داده‌های سری زمانی و مقطعی آزمون شده است. در بررسی مدیریت سود افزایشی، با توجه به نتایج، وجود چنین رفتاری با خطای 1% مورد تأیید قرار گرفت. نقش ابزارهای نظارتی حاکمیت شرکتی در شدت رفتار مدیریت سود که با رگرسیون لجستیک مدل لاجیت و آزمون U من – ویتنی مورد آزمون قرار گرفت، نشان می‌دهد که متغیرهای مستقل نمی‌توانند رفتار متهورانه مدیریت سود را محدود کنند. فقط زمانی که سود مدیریت نشده، کمتر از سود گزارش شده سال قبل است، مدیران غیر‌موظف تا حدی این ‌گونه رفتارها را کاهش می‌دهند. &lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>This study tries to examine the effect of monitoring mechanism of Corporate Governance to decreasing the Earning Management Intensity. Intensity of earning management behavior is described on the basis of the 'threshold model' through bringing up the reported earnings to thresholds. It consists beating the benchmark (thresholds) and not doing so. 
Our empirical tests are conducted by regression analysis using data 185 listed firms with fiscal years 1382-1388, and pooling time series and cross-section data.
The results of empirical tests indicate that with α=0.01 there is income-increasing earning management behavior both each thresholds.
Examining the role of monitoring device of corporate governance in intensity of EM behavior that is tested by logistic regression and U Mann Whitney indicates that monitoring device don’t restrict it. Only when pre-managed earning are below last period’s reported earning outside directors  and institutional investors influence the likelihood that reported earnings exceed the thresholds
</abstract>
	<keyword_fa>مدیریت سود محافظه‌کارانه، مدیریت سود متهورانه، آستانه‌ها، حاکمیت شرکتی، اعضای غیرموظف هیأت‌مدیره، سرمایه‌گذاران نهادی عمده</keyword_fa>
	<keyword>Conservative Earning Management, Aggressive Earning Management, Thresholds, Corporate Governance, Outside Directors, Institutional Investors</keyword>
	<start_page>51</start_page>
	<end_page>78</end_page>
	<web_url>http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-238&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Sasan </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mehrani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ساسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مهرانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sasanmehrani@ut.ac.ir</email>
	<code>10031947532846001193</code>
	<orcid>10031947532846001193</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده مدیریت دانشگاه تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Daryoush</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Foroughi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>داریوش</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فروغی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>foroghi@ase.ui.ac.ir</email>
	<code>10031947532846001194</code>
	<orcid>10031947532846001194</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه اصفهان گروه حسابداری</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hosein</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kordtabar</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کردتبار</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Hossein_kordtabar@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846001195</code>
	<orcid>10031947532846001195</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه مازندران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Amir</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rasaiian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امیر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رسائیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>a.rasaiian@umz.ac.ir</email>
	<code>10031947532846001196</code>
	<orcid>10031947532846001196</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>سازمان امور مالیاتی کشور</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
