دوره 22، شماره 1 و 2 - ( بهار-تابستان 1388 )                   دوره22 شماره 1 و 2 صفحات 31-5 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

A Survey and Prioritization of Administrative Transformation Factors in Iran: Public Organizations in Tehran City. JMDP. 2009; 22 (1 and 2) :5-31
URL: http://jmdp.ir/article-1-2381-fa.html
طاهرپور کلانتری حبیب اله، میرعبدالعظیمی ملیحه. بررسی و اولویت‌بندی عوامل تحول اداری در ایران: سازما‌ن‌های دولتی شهر تهران. فرایند مدیریت و توسعه. 1388; 22 (1 و 2) :31-5

URL: http://jmdp.ir/article-1-2381-fa.html


1- مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی ، habtaherk@yahoo.com
2- دانشگاه پیام نور
چکیده:   (6108 مشاهده)

ضرورت تحول در نظام اداری کشور، امروزه ملموس و قطعی است. استقرار یک نظام اداری شایسته و کارآمد و شناسایی عوامل موثر بر آن در تحقق اهداف برنامه‌های توسعه حیاتی است. هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تحول اداری در ایران است. با مطالعه ادبیات موضوع پرسشنامه‌ای با 83 سوال طراحی شد. جامعه آماری این پژوهش را کارشناسان و مدیران بخش تحول اداری سازمان‌های دولتی و وزارتخانه‌ها تشکیل می‌دهند. با تجزیه­وتحلیل داده‌های به دست‌آمده در تحلیل عاملی به شناسایی عوامل موثر بر تحول اداری پرداخته شد. با توجه به تجزیه­وتحلیل داده‌ها شش عامل زیر با اولویت اول تا ششم به دست آمد. عامل یکم تحت عنوان برنامه‌ریزی جامع، عامل دوم با عنوان نظام ارزشیابی و توجه به مشارکت کارکنان، عامل سوم تحت عنوان توجه به پیگیری و شایسته‌سالاری، عامل چهارم تحت عنوان جلب حمایت سیاسی، مالی و اجتماعی، عامل پنجم با عنوان سازگاری با جهت‌گیری دولت و فناوری، و عامل ششم تحت عنوان رفع مقاومت کارکنان و اصلاح قوانین.

متن کامل [PDF 569 kb]   (1603 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1395/3/5 | پذیرش: 1395/3/5 | انتشار الکترونیک: 1395/3/5

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.