Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
JMDP
Literature & Humanities
http://jmdp.ir
1
admin
1735-0719
2252-0074
10.61186/jmdp
fa
jalali
1378
4
1
gregorian
1999
7
1
13
1
online
1
fulltext
fa
یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده
مدیرت دولتی
Public Administration
پژوهشي
Research
<p style="DIRECTION: rtl" align="justify">سازمان یادگیرنده مفهوم نسبتاً جدیدی است که توجه زیادی را به خود جلب کرده است. سازمانها یادگیری را ابزاری میدانند که به کمک آن عملکرد را بالا برند و خود را بهتر با تغییرات محیطی وفق دهند. اما برای آنکه سازمانها به بقای خود ادامه دهند، سرعت یادگیریشان باید بیشتر از درجه تغییرات محیطی باشد و این امر اهمیت یادگیری سازمانی را بیشتر نمایان میسازد. این مقاله ضمن بررسی جنبههای مختلف یادگیری سازمانی، برآورد واقع بینانهای از بازده آن را نیز ارائه و پیچیدگی یادگیری سازمانی را روشن میسازد و بر این نکته تأکید میگذارد که یادگیری سازمانی تنها تحت مقتضیات خاصی شکوفا میشود. به عبارت دیگر، تحقق یادگیری سازمانی به عوامل زیادی بستگی دارد و در بین آنها، یادگیری تیمی و انتقال به تفکر سیستمی متغیرهای کلیدی محسوب میشوند. </p>
11
22
http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-21-9&slc_lang=fa&sid=1
Farajullah
Rahnavard
فرجالله
رهنورد
Rahnavard@elixiran.com
1003194753284600609
1003194753284600609
Yes