fa کوچک سازی سازمان یکی از عوامل اساسی موفقیت مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research در این مقاله، پژوهش‌های انجام شده در زمینه کوچک سازی همراه با تجربیات عملی چند سازمان بررسی شده است. بررسی معنا و مفهوم کوچک سازی، میزان و گستره مطلوب آن و استراتژی‌ها و فنون مربوط، از جمله مسائل موردتوجه در این مقاله هستند. چگونگی برخورد با افرادی که دواطلبانه یا بدون اختیار سازمان را ترک می‌کنند و روش‌های مناسب برای ترغیب و تجهیز کارکنانی که پس از اجرای کوچک‌سازی در سازمان باق می‌مانند از نکات اساسی دستیابی به تغییر اثربخش است که در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است. در پایان، با بهره‌گیری از نوشته‌ها و دیگر منابع گسترده موجود در زمینه تغییر، راهکارهایی ارایه شده است که به مدیران کمک می‌کند تا در صورت توجه به آنها، به هدف‌های استراتژیک خو دست یابند. 33 50 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-95&slc_lang=fa&sid=1 Abbas Monavarian عباس منوریان monavarian@elixiran.com 1003194753284600567 1003194753284600567 Yes