دوره 9، شماره 4 و 1 - ( زمستان 1374 )                   دوره9 شماره 4 و 1 صفحات 90-79 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

ربیعی مندجین محمدرضا. سازمان‌های پاسخگو به نیازهای فردا: پارادیم نوین تحول فردی و سازمانی. فرایند مدیریت و توسعه. 1374; 9 (4 و 1) :79-90

URL: http://jmdp.ir/article-1-413-fa.html


چکیده:   (8889 مشاهده)

در جهانی زندگی می‌کنیم که همواره در دگرگونی است. رویدادهای دگرگون ساز پدیده‌های برگشت‌ناپذیری هستند. گروهی در گذشته این تحولات را به "تیرزمان" تشبیه کرده‌اند. این تشبیه در مورد دگرگونیهای جهان کنونی صادق نیست، چون از سرعت و حرارت تیر پس از شلیک و طی مسافتی کاسته می‌شود و یا در نقطه‌ای سقوط می‌کند یا به هدف می‌خورد و وظیفه‌اش به پایان می‌رسد. بهتر است که تحولات را به موشک تشبیه کنیم و بگوییم "موشک زمان" طی حرکت، هر لحطه به سرعتش افزوده می‌شود و هرگز باز نمی‌ایستد. در واقع همه چیز در تغییر است و آنچه همیشه وجود دارد خود تغییر است.

در عصر حاضر که به عصر تغییر معروف است، رهبری و مدیریت سازمان به طریق گذشته معلوم نیست قرین موفقیت باشد و اثربخشی و کارآیی سازمانهای جدید مستلزم اتخاذ شیوه های جدید رهبری است.

متن کامل [PDF 542 kb]   (1398 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیرت دولتی
دریافت: 1391/1/28 | پذیرش: 1393/4/24 | انتشار الکترونیک: 1393/4/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb