<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Management and Development Process</title>
<title_fa>فرایند مدیریت و توسعه</title_fa>
<short_title>JMDP</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jmdp.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-0719</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2252-0074</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/jmdp</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>30</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>چالش‌های اتاق فکر در ایران</title_fa>
	<title>Challenges of Think Tanks in Iran</title>
	<subject_fa>اداره امور توسعه</subject_fa>
	<subject>Development Administration</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;توسعه، تکثیر و تنوع جهانی اتاق&#8204;های فکر، قدرت این مفهوم را در تأثیرگذاری بر خط&#8204;مشی عمومی و اداره امور جامعه و مدیریت توسعه در ملّت&#8204;های گوناگون نشان داده است. هدف این پژوهش، &amp;laquo;بررسی چالش اتاق&#8204;های فکر سازمان&#8204;های دولتی ایران از سال 1386 تا 1393 در تهران&amp;raquo; است. این پژوهش از نظر طرح و از حیث گردآوری داده&#8204;ها، غیرآزمایشی و توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف، کاربردی و توسعه&#8204;ای و از منظر روش، کمّی و کیفی و به روش دلفی فازی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش، خبرگان درحوزه اتاق فکر در سازمان&#8204;های دولتی شهر تهران است. با توجه به ماهیت روش دلفی فازی و با بهره&#8204;گیری از روش نمونه&#8204;گیری هدفمند و خوشه&#8204;ای، تعداد 15 نفر از افراد با تجربه و صاحب&#8204;نظر درحوزه اتاق فکر انتخاب شدند. فرآیند اجرای روش دلفی فازی در سه مرحله انجام شد. ابزار عملی گردآوری داده&#8204;ها پرسش&#8204;نامه ساختارمند و نیمه ساختارمند بوده و تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها با روش دلفی فازی نشان داد که اتاق&#8204;های فکر ایران با هشت چالش اصلی مواجه هستند که عبارتند از: 1. فقدان دانش نظری در حوزه مفهوم اتاق فکر؛ 2. فقدان مشتری مناسب سازمانی برای ایده؛ 3. فقدان آموزش لازم در حوزه اندیشیدن و فکر؛ 4. ساختار معیوب سازمانی که امکان پذیرش ایده&#8204;های تحولی را ندارد؛ 5. احساس نخبگی در مدیران ارشد و بی&#8204;توجهی به ایده&#8204;ها؛ 6. ناتوانی در جهت&#8204;دهی و سیاستگذاری قاطع؛ 7. نداشتن راهبرد مشخص؛ 8. عدم نیاز واقعی مدیران ارشد به اتاق فکر.&lt;/p&gt;
&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;Global expansion and diversification of think tanks has demonstrated&amp;nbsp;their potentials to affect public policy and administration as well as development management in different countries. The purpose of this research is to examine the challenges of think tanks in Iranian&amp;nbsp;government agencies from 2007 to 2016. The data gathering&amp;nbsp;technique was descriptive and survey oriented; besides, it was an&amp;nbsp;applied, quantitative-qualitative research. Experts in think tanks&amp;nbsp;composed the population of the study, from among of whom 15 subjects were selected as the sample. To collect data, structured and semi-structured questionnaires were used. Data analysis using Fuzzy Delphi method, suggests that the Iranian think tanks are faced with eight major challenges including: lack of theoretical knowledge, lack of appropriate client for ideas, lack of proper training,&amp;nbsp; organizational&amp;nbsp;ineffective structures not giving way to new ideas to bring about change, senior managers&amp;rsquo; feeling of superiority and disregarding new ideas, absence of clear orientation and strict policy-making, lack of clear strategies, and lack of willingness among senior managers to support think tanks.&lt;/p&gt;
</abstract>
	<keyword_fa> اتاق فکر, چالش, دلفی فازی, سازمان‌های دولتی, فرهنگ تفکر.
</keyword_fa>
	<keyword>Think -Tanks, Challenge, Fuzzy Delphi, Governmental Organizations, Power of Thinking.</keyword>
	<start_page>23</start_page>
	<end_page>54</end_page>
	<web_url>http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2536-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Alireza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Rahdary</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>راهداری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>abarmaharat@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009257</code>
	<orcid>10031947532846009257</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University of North Tehran  Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mostafa</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Nasr</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مصطفی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نصر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nasr1955@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846009258</code>
	<orcid>10031947532846009258</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Islamic Azad University of South Tehran  Branch</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
