دوره 3، شماره 2 - ( پاييز 1368 )
دوره3 شماره 2 صفحات 81-80 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
طوسی محمدعلی. نوآوریهای ویژه مدیریت زیانی که دانشکده های بازرگانی پدید می آورند. فرایند مدیریت و توسعه. 1368; 3 (2) :80-81
چکیده: (7352 مشاهده)
(پاراگراف نخست)خرده گیران دانشکده های بازرگانی را چون کارخانه هایی می دانند که مهندسان فنی و ویژه کار را به مشاورانی خودخواه و پردرآمد مدیریت مبدل می سازند. هارولد لویت (Harold Leavitt) استاد دانشکده دوره های دانشوری و دکتری بازرگانی دانشگاه استانفورد از این فراتر رفته و می گوید آن چه که دانشکده های بازرگانی می کنند وارد آوردن زیانی پایدار بر "زنان و مردان متعادل است. آنان را به گونه آفریده هایی در می آورند که مغزهایی یک سویه، دلهای سرد، و روحهایی کوچک شده دارند".
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/9/27 | پذیرش: 1392/3/29 | انتشار الکترونیک: 1392/3/29
دریافت: 1391/9/27 | پذیرش: 1392/3/29 | انتشار الکترونیک: 1392/3/29
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 37 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20381828 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 3361 بازدید
