fa آموزش مدیران مبتنی بر رویکرد حاکمیت خوب مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p style="DIRECTION: rtl" align="justify">تشخیص عوامل کلیدی برای تحقق ویژگی‌های حاکمیت خوب از اهمیت بسزایی برخوردار است. آموزش مدیریت یکی از این عوامل کلیدی است، اما سئوال اساسی آن است که چگونه می‌توان مدلی برای آموزش مدیران طراحی کرد که به سازمان کمک کند تا به ویژگی‌های حاکمیت خوب در سطوح سازمانی و دولت دست یابند؟ برای پاسخ به چنین سئوالی، تلاشی در ایران برای طراحی یک مدل آموزشی متناسب با نیاز مدیران بخش دولتی در عصر اطلاعات- با تأکید بر رویکرد حاکمیت خوب شروع شده است. نگارنده در این مقاله سعی دارد چگونگی اعمال رویکرد حاکمیت خوب را در طراحی دوره‌های آموزشی مدیران در بخش دولتی ایران مورد بررسی قرار دهد. مدل آموزش مدیران با این هدف مفهوم سازی شده است تا: 1) قابلیت‌های شخصی مدیران را بهبود بخشد؛ 2) به بهبود عملکرد سازمان‌های بخش دولتی کمک کند؛ و 3) به انتظارات حاکمیت خوب پاسخ دهد. سپس از طریق بررسی پیشینه پژوهش و مطالعه سیستم آموزش فعلی مدیریت در ایران، مدل مفهومی به یک برنامه آموزشی پودمانی بر پایه دوره‌های سه‌گانه: دوره آماده‌سازی، دوره تازه‌گردانی، و دوره جابه‌جایی تبدیل شود. </p> Mapping out key elements that foster good governance is a paramount task. Management training is one such key element. The compelling question, however, is "how could a management training model be devised that would propel the organizations toward good governance?" In response to this question, Iran has formulated an educational model that meets the demands of informationera public sector managers. The present article focuses on the use of the good governance approach in Iran's public sector management training programs. The resulting management training approach has been conceptualized with the following aims: 1. improving the managers' personal skills 2. boosting public sector performance 3. meeting the good governance goals After a review of past research and Iran's present management training system, the conceptual model was rendered into a core educational program involving three rudimentary phases: preparation, regeneration, and transition. آموزش مدیران، حاکمیت خوب، مدل آموزشی، مدیریت تفاوت‌ها، ساختار پودمانی. 6 13 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-9&slc_lang=fa&sid=1 Farajollah Rahnavard فرج‌الله رهنورد Rahnavard@elixiran.com 1003194753284600250 1003194753284600250 Yes مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی