دوره 8، شماره 2 - ( تابستان 1373 )
دوره8 شماره 2 صفحات 73-66 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
محمدزاده عباس. تحول و توسعه سازمان به عنوان استراتژی توسعه پروژه و خدمات شهری در بخش‌های فقیرنشین. فرایند مدیریت و توسعه. 1373; 8 (2) :66-73
چکیده: (9646 مشاهده)
تجربیات تغییر و تحول سازمانی کشورهای در حال توسعه حاوی نکات جالب و آموزنده‌ای است که برای پژوهشگران این رشته و مسئولان تغییر و تحول سازمانی بسیار مفید و سازنده به نظر می‌رسد. این مقاله به بررسی پروژه خدمات شهری در بخش‌های فقیرنشین با مشارکت مردم می‌پردازد و نکات جالبی در بحث از ایجاد تحول سازمانی با مشارکت مردم را مطرح می‌سازد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیرت دولتی
دریافت: 1391/2/2 | پذیرش: 1393/5/20 | انتشار الکترونیک: 1393/5/20
دریافت: 1391/2/2 | پذیرش: 1393/5/20 | انتشار الکترونیک: 1393/5/20
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |
- کاربران حاضر در وبگاه: 0 کاربر;
- میهمانان در حال بازدید: 80 کاربر;
- تمام بازدید‌ها: 20401982 بازدید;
- بازدید 24 ساعت قبل: 4961 بازدید
