دوره 2، شماره 2 - ( پاييز و زمستان 1367 )                   دوره2 شماره 2 صفحات 105-88 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

برومند زهرا. تجزیه و تحلیل مراوده ای. فرایند مدیریت و توسعه 1367; 2 (2) :105-88

URL: http://jmdp.ir/article-1-891-fa.html


چکیده:   (10480 مشاهده)

(پاراگراف نخست) "رنسیس لیکرت" و همکارانش در موسسه تحقیقات اجتماعی دانشگاه میشیگان از جمله دانشمندانی بودند که ضرورت توجه به منابع انسانی را به عنوان سرمایه هائی که مستلزم مدیریت شایسته و مناسب هستند مورد تأکید قرار دادند "لیکرت" در مطالعاتش دریافت که سبکهای متداول مدیریت سازمانها را می توان به صورت سیستمهای یک تا چهار تقسیم بندی کرد:

متن کامل [PDF 3736 kb]   (2589 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1391/10/13 | پذیرش: 1393/6/23 | انتشار الکترونیک: 1393/6/23

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.