fa مدیریت موثر و رهبری خلاق مدیرت دولتی Public Administration پژوهشي Research <p style="DIRECTION: rtl" align="justify">(پاراگراف نخست) در این مقاله تأکید بر این است که کارآیی یک مدیر باید براساس موقعیتهایی که بدست آورده است سنجیده شود نه براساس وظایفی که بعهده وی محول می شوند یعنی براساس صادره های مدیریت نه وارده های آن، مهارتها و مسئولیتهای لازم برای کارآیی یک مدیر مورد بحث قرار گرفته و انواع کارآئی در مدیریت بطور مشروح و مشخص بیان خواهد شد.</p> 41 50 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-1-342&slc_lang=fa&sid=1 Keramat Azim کرامت عظیم 10031947532846004189 10031947532846004189 Yes