fa طراحـی و تبیین مدل رهـبری سـطح پنج در سازمان‌های دانش‌بنیان مدیرت دولتی Public Administration كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;">پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین مدل رهبری سطح پنج در سازمان‌های دانش‌بنیان انجام پذیرفت. این پژوهش بر پایه پژوهش‌های آمیخته و به‌صورت کیفی و کمّی است که از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شرکت‌های دانش‌بنیان در استان لرستان هستند که 30 نفر از خبرگان آن‌ها بر اساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی پژوهش، مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و در بخش کمّی نیز پرسشنامه است. در بخش کیفی، داده‌های به‌دست آمده از مصاحبه با استفاده از نرم‌افزار Atlas.ti و روش کدگذاری تحلیل شد و مولفه‌های رهبری سطح پنج شناسایی شدند. به‌علاوه در بخش کمّی پژوهش، با استفاده از نرم‌افزار Matlab و روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری (ISM) مدل نهایی پژوهش تدوین و ارائه شده است. نتایج پژوهش دربرگیرنده شناسایی مولفه‌ها و ابعاد رهبری سطح پنج و ارائه مدل رهبری سطح پنج در سازمان‌های دانش‌بنیان است. بدین‌ترتیب یافته‌ها علاوه بر تدوین مدل رهبری سطح پنج، حاکی از شناسایی ابعاد اصلی رهبری سطح پنج، ویژگی‌های موقعیتی، نوع مبادله رهبر عضو، مهارت‌ها و ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری رهبری سطح پنج است.</div> <div style="text-align: justify;">The purpose of this study is to design and explain the fifth-level leadership model in knowledge-based organizations. This applied&nbsp;and descriptive survey combined quantitative and qualitative&nbsp;methods. The statistical population of the research was knowledge-based companies in Lorestan Province, from which 30 experts were selected according to purposive sampling method. In the qualitative section of the research, data were collected through semi-structured interviews. Atlas.ti software and the coding method were applied to analyze the data obtained from the interviews and as a result, the fifth&nbsp;<br> level leadership components were identified. In the quantitative&nbsp;section, data were collected by questionnaires, and were analyzed by&nbsp;Matlab software and Interpretative Structural Modeling (ISM).&nbsp;Consequently, the final model of the research was developed. The&nbsp;results of the study include the components and dimensions of the fifth level leadership and present the five-level leadership model in knowledge-based organizations. Findings also indicate the main&nbsp;<br> dimensions, situational properties, type of the leader-member&nbsp;exchange, skills and personality and behavioral characteristics of the fifth-level leadership.</div> رهبری, رهبری سطح پنج, تواضع و فروتنی, اراده حرفه‌ای, سازمان‌های دانش‌بنیان Leadership, The Fifth-level Leadership, Humility, Professional Will, Knowledge-based Organizations. 3 26 http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-2984-1&slc_lang=fa&sid=1 Ali Shariat Nejad علی شریعت نژاد Shariat.al@lu.ac.ir 100319475328460010489 100319475328460010489 No Department of Business Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran. دانشگاه لرستان، خرم‌آباد Reza Sepahvand رضا سپهوند Sepahvand.re@lu.ac.ir 100319475328460010490 100319475328460010490 Yes Department of Business Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran دانشگاه لرستان، خرم‌آباد Mahmoudreza Esmaeili محمودرضا اسماعیلی esmaili.mr@lu.ac.ir 100319475328460010491 100319475328460010491 No Department of Business Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran. دانشگاه لرستان، خرم‌آباد Seyed Najmoddin Mousavi سید نجم الدین موسوی mousavi.na@lu.ac.ir 100319475328460010492 100319475328460010492 No Department of Business Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran. دانشگاه لرستان، خرم‌آباد