XML English Abstract Print


1- ، mohsenas68@yahoo.com
چکیده:   (506 مشاهده)
هدف:  این پژوهش به منظور بررسی تاثیر برازش استراتژیک، ساختار سازمانی و تلاطم محیطی بر عملکرد سازمانی در شرکت های مادر تخصصی شهر تهران صورت پذیرفته است؛ به دنبال بررسی این است که آیا سطوحی از برازش استراتژیک، ساختار سازمانی، تلاطم محیطی می تواند منجر به عملکرد سازمانی بهتر در شرکت های مادر تخصصی گردد.
روش‌شناسی پژوهش: روش جمع‌آوری داده‌ ها میدانی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه شرکت های مادر تخصصی شهر تهران بود. با توجه به تعداد جامعه آماری (110 سازمان) و تکنیک 10 برابر ، حجم نمونه 40 شرکت مادر تخصصی محاسبه شد که پس از جمع آوری داده ها در نهایت 82 پرسشنامه  از 41 شرکت مادر تخصصی جمع آوری گردید. برای آزمون فرضیات این پژوهش از یک پرسشنامه 63 سؤالی استفاده‌ شده است که مشتمل بر برازش استراتژیک(مدل گولد و کمپل و الکساندر،1994)، ساختار سازمانی(مدل رابینز،1990)، عملکرد سازمانی(مدل کاپلان و نورتون،2001) و تلاطم محیطی(مدل سای و همکاران،2004) بوده است، که از نظر روایی محتوایی، روایی همگرا و روایی واگرا مورد تائید قرار گرفت.
یافته ها:  نتایج بدست آمده حاکی از آن است که عملکرد شرکت های مادر تخصصی شهر تهران در سطح نسبتا مطلوبی است. و ساختار سازمانی و برازش استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت دارند. همچنین نتایج نشان داد که ساختار سازمانی روابط بین برازش استراتژیک و عملکرد سازمانی را میانجی گری می کند و تلاطم محیطی از طریق برازش استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد.
     
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/6/3 | پذیرش: 1399/3/17 | انتشار الکترونیک: 1400/3/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2021 CC BY-NC 4.0 | Journal for Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb