Journal archive for Google Scholar Robot!
Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 37, Number 4 (2025-2)
Phenomenological Analysis of Competency Traps among sector public managers
تحلیل پدیدار شناسانه تله‌های شایستگی مدیران در بخش دولتی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Formulating Smart Good Governance Principles for Urban Management
تدوین اصول حکمرانی مطلوب هوشمند در مدیریت شهری
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The Impact of Managers' Perceived Intellectual Capital on Perceived Antifragility of the Organization: Analyzing the Mediating Role of Perceived External Organizational Communications (Case Study: Government Agencies in Lorestan Province)
فهم تاثیر سرمایه فکری ادراک شده مدیران بر پادشکنندگی سازمانی ادراک شده؛ تحلیل نقش میانجی ارتباطات برون سازمانی ادراک شده (موردمطالعه:سازمان های دولتی استان لرستان)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
A Model for Assessing Managers' Performance Based on Cognitive Tools
ارائه مدل ارزیابی عملکرد مدیران بر پایه ابزار‌های شناختی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Phenomenological Understanding of Organizational Ghosts and Their Impacts on Iranian Government Organizations
فهم پدیدار شناسانه اشباح سازمانی و پیامدهای آن در سازمان های دولتی ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The Impact of Perceived Ethical Leadership on Turnover Intention, with an Emphasis on Benevolent Rule Breaking and Perceived Organizational Inertia
تاثیر رهبری اخلاقی ادراک شده بر قصد ترک خدمت با تاکید بر قانون شکنی خیرخواهانه و اینرسی سازمان ادراک شده
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles