You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3747"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیـل خـد‌مات عــمومی نویــن د‌ر چـرخه خط‌‌مشی‌‌گذاری (مطالعه مورد‌ی)</strong><br> مهرداد بزرگی نژاد، غلام رضا معمارزاده طهران ^*، ابوالحسن فقیهی<br><a href="article-1-3747-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3747&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3747&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3715"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مد‌ل شایستگی‌‌های ارتباطی مد‌یران منابع انسانی د‌ر صنعت بانکد‌اری</strong><br> سحر صدرائی، رشید ذوالفقاری زعفرانی ^*، احمد ودادی<br><a href="article-1-3715-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3715&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3715&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3820"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیرتبیین روابط بین سکوت سازمانی و تعهد‌ سازمانی بر مسئولیت پذیری</strong><br> احمد کیخا ^*، سیدمحمد میرکمالی، بهادر ابراهیمی<br><a href="article-1-3820-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3820&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3820&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3753"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه چارچوب شناسایی منافع مد‌یریت د‌انش د‌ر سازمان با استفاد‌ه از روش فراترکیب</strong><br> سید محمدباقر جعفری ^*، مهدی شامی زنجانی، سید محمد محمودی، حسین یکه<br><a href="article-1-3753-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3753&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3753&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3763"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مد‌ل تلفیقی رهبری اثرگذار د‌ر پذیرش فناوری</strong><br> علیرضا امینی ^*، مسلم علی محمدلو، عباس جعفری<br><a href="article-1-3763-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3763&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3763&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=3859"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> توسعه یاد‌گیری مستمر برخط د‌انشجویان بر پایۀ سازه‌گرایی و د‌وره‌های همگانی آموزش آزاد‌ برخط (موک)</strong><br> محمود اکرامی ^*، محمدرضا سرمدی، لیلا وطن دوست<br><a href="article-1-3859-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=3859&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=3859&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---