You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4759"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تقویت مقاومت اجتماعی در ایران؛ ره‌آوردی تحلیلی در برنامه‌های توسعه با رویکرد امنیتِ اجتماعی‌شده</strong><br> حسن شهباز ^*<br><a href="article-1-4759-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4759&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4759&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4684"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی پیامد‌های استفاده از داشبوردهای راهبردی مدیریت با روش FCM</strong><br> علی شریعت‌نژاد ^*، فائزه حسنوند<br><a href="article-1-4684-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4684&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4684&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4771"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری نفوذ و وابستگی در شرکت‌های استانی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران ـ تحلیل عمیق</strong><br> داوود خانی ^*، سید مصطفی جوادی<br><a href="article-1-4771-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4771&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4771&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4698"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر رهبری معنوی بر پایبندی شغلی با میانجیگری تناسب فرد ـ محیط و تعدیلگری تعهد به کارراهه شغلی</strong><br> ژاله فرزانه حسن‌زاده ^*، وحید ناصحی‌فر<br><a href="article-1-4698-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4698&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4698&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4778"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> قابلیت‌های پویای منابع انسانی در صنعت نفت با رویکرد چابکی</strong><br> احمد اسدی ^*، حسن فارسیجانی<br><a href="article-1-4778-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4778&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4778&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4765"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر بودجه برنامه ای بر بهبود سطح برنامه ریزی و پاسخگویی دانشگاه های دولتی عراق با رویکرد ادراک خبرگان</strong><br> محمدحسین ستایش ^*، حلمی حمزه عباس مشاری، نویدرضا نمازی<br><a href="article-1-4765-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4765&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4765&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---