<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Management and Development Process</title>
<title_fa>فرایند مدیریت و توسعه</title_fa>
<short_title>JMDP</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jmdp.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1735-0719</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2252-0074</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/jmdp</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1403</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>37</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی  پیامد‌های استفاده از داشبوردهای راهبردی مدیریت با روش FCM</title_fa>
	<title>Identifying the Consequences of Using Strategic Management Dashboards with the FCM Method</title>
	<subject_fa>رویکردهای مدیریت دولتی        </subject_fa>
	<subject>Public Administration Approches</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;هدف:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر و پیامد&#8204;های استفاده از داشبوردهای راهبردی مدیریت با روش &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;FCM&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; انجام پذیرفت.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;طرح پژوهش/ روش&amp;rlm;&#8204;شناسی/ رویکرد:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; پژوهش حاضر، به&#8204;&amp;rlm;صورت کمی و کیفی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش گردآوری داده&#8204;ها از نوع پیمایشی و اکتشافی است. جامعۀ آماری پژوهش، مدیران سازمان&#8204;های دولتی و اساتید دانشگاهی بودند و اعضای نمونه با روش نمونه&#8204;گیری هدفمند و بر اساس اصل اشباع نظری انتخاب شدند.&amp;nbsp; در این پژوهش برای تحلیل داده&#8204;ها در بخش کیفی، از روش تحلیل محتوا و کدگذاری و در بخش کمّی، از روش نقشه شناختی فازی بهره برده شد.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;یافته&amp;rlm;&#8204;ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; نتایج پژوهش بیانگر آن است &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&amp;rlm;که بهبود کارایی و اثربخشی سازمانی، مهم&#8204;ترین عامل مؤثر بر استفاده از داشبورد&#8204;های راهبردی مدیریتی است. همچنین افزایش سرعت تصمیم و کاهش هزینۀ اشتباهات تصمیم مهم&#8204;ترین پیامد&#8204;&#8204; آن است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;ارزش/ اصالت پژوهش:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; این پژوهش یکی از جدیدترین پدیده&#8204;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&amp;rlm;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;های سازمانی تحت عنوان داشبورد&amp;rlm;های راهبردی مدیریتی را بررسی کرده است. پژوه&#8204;ش&amp;rlm;های دیگر در این زمینه یا به طراحی داشبورد مدیریتی پرداخته&amp;rlm;&#8204;اند یا داشبوردهای راهبردی مدیریت را با عوامل دیگر سنجیده&#8204;&amp;rlm;اند؛ اما پژوهش حاضر با شناسایی عوامل مؤثر و پیامد&amp;rlm;های استفاده از داشبوردهای راهبردی مدیریت، راه&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&amp;rlm;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;کارهایی را ارائه می&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&amp;rlm;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.5pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsans&quot;&gt;کند که مدیران از نحوۀ استفادۀ داشبوردهای راهبردی مدیریت آگاه شوند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;page-break-after:avoid&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.35pt&quot;&gt;Purpose&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.35pt&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&amp;nbsp;the present research was conducted with the aim of identifying the effective factors and consequences of using strategic management dashboards with the FCM method.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;Methodology&lt;/b&gt;: The current research has been done quantitatively and qualitatively. This research is practical in terms of purpose and survey and exploratory in terms of data collection method. The statistical population of the research is the managers of government organizations and university professors, whose sample members were selected by the purposeful sampling method and based on the principle of theoretical saturation.&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;&amp;nbsp; In this research, content analysis and coding method was used in qualitative part and fuzzy cognitive map method in quantitative part for data analysis.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;Findings&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;:&lt;/span&gt; &lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;The research results show that improving organizational efficiency and effectiveness is the most important factor affecting&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;letter-spacing:-.1pt&quot;&gt;in using strategic management dashboards. Also, increasing decision speed and reducing the cost of decision mistakes is its most important consequence.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;EN-GB&quot; style=&quot;letter-spacing:-.2pt&quot;&gt;Originality:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; This research has studied one of the newest organizational phenomena under the title of strategic management dashboards. Other researches in this field have either focused on the design of management dashboards or have measured strategic management dashboards with other factors. However, by identifying the effective factors and the consequences of using strategic management dashboards, the current research provides solutions that make managers aware of how to use it.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>سیستم تحویل اطلاعات, داشبورد‌های مدیریتی, داشبورد‌های راهبردی مدیریتی, نقشه شناختی فازی, Fcm.</keyword_fa>
	<keyword>Information delivery system, management dashboards, strategic management dashboards, fuzzy cognitive map, Fcm</keyword>
	<start_page>43</start_page>
	<end_page>72</end_page>
	<web_url>http://jmdp.ir/browse.php?a_code=A-10-4819-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Shariatnejad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شریعت‌نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>shariat.al@lu.ac.ir</email>
	<code>100319475328460021935</code>
	<orcid>100319475328460021935</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Business Management, Faculty of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Faezeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hasanvand</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فائزه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسنوند</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hasanvand.fa@fc.lu.ac.ir</email>
	<code>100319475328460021936</code>
	<orcid>100319475328460021936</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Business Management, Faculty of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
