You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4788"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل ارزیابی عملکرد مدیران بر پایه ابزار‌های شناختی</strong><br> حمیدرضا مهمانخواه، غلامرضا معمارزاده طهران ^*، حامد رحمانی، مرتضی موسی خانی<br><a href="article-1-4788-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4788&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4788&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4804"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> فهم پدیدار شناسانه اشباح سازمانی و پیامدهای آن در سازمان های دولتی ایران</strong><br> شقایق صالح آبادی، رضا سپهوند ^*، سید نجم الدین موسوی، محسن عارف نژاد<br><a href="article-1-4804-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4804&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4804&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4828"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> فهم تاثیر سرمایه فکری ادراک شده مدیران بر پادشکنندگی سازمانی ادراک شده؛ تحلیل نقش میانجی ارتباطات برون سازمانی ادراک شده (موردمطالعه:سازمانی های دولتی استان لرستان)</strong><br> علی امیدی ^*<br><a href="article-1-4828-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4828&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4828&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4790"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تدوین اصول حکمرانی مطلوب هوشمند در مدیریت شهری</strong><br> منیژه سبزی، یوسف محمدی مقدم ^*، محسن محمدیان ساروی، ندا نفری، نادر شیخ‌الاسلامی کندلوسی<br><a href="article-1-4790-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4790&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4790&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4797"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل پدیدار شناسانه تله های شایستگی فرماندهان ارتش</strong><br> علی احمدحسینی، سعید میر ^*<br><a href="article-1-4797-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4797&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4797&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4830"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر رهبری اخلاقی ادراک شده بر قصد ترک خدمت با تاکید بر قانون شکنی خیرخواهانه و اینرسی سازمان ادراک شده</strong><br> داود حق خواه ^*، رقیه حسن زاده<br><a href="article-1-4830-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4830&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4830&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---