You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4780"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> فرامطالعه پژوهش‌های فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه</strong><br> علی شریعت نژاد ^*، علی امیدی<br><a href="article-1-4780-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4780&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4780&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4834"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تتدوین مدل ساختاری عوامل مؤثر بر التزام رفتاری در بخش دولتی</strong><br> زینب نامدار، فرج‌اله رهنورد ^*، مرتضی موسی‌خانی<br><a href="article-1-4834-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4834&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4834&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOC) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4793"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تهیه نگاشت فازی عوامل موثر بر بالندگی مسیر شغلی کارکنان</strong><br> محسن عارف نژاد ^*، الهه منیشداوی<br><a href="article-1-4793-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4793&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4793&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOC) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4848"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی مدل اجرای خط‌ مشی گزارشگری مالی در بخش عمومی ایران: رویکردی مبتنی بر مدل ادواردز</strong><br> مرضیه سام دلیری، داود کیا کجوری، سید مهدی الوانی ^*، امیر محمدزاده<br><a href="article-1-4848-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4848&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4848&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4826"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل امکان سنجی شغلی دورکاری مشاغل عمومی</strong><br> حبیب اله طاهرپور ^*، زهرا علوی، فیروز رازنهان، مهدی خادمی<br><a href="article-1-4826-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4826&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4826&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4813"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل ارزش‎یابی خط‌مشی حمایت از شرکت‌ها و مؤسسات دانش‌بنیان</strong><br> علی جهانگیری ^*، برنا برخوردار، داوود حسین پور، سید محمد صاحبکار خراسانی<br><a href="article-1-4813-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4813&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4813&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---