برترین‌های پایگاه

:: مقالات منتشر شده در نشریه با بیشترین تعداد مشاهده
تدوین استراتژی با روش ماتریس سوات:مطالعه موردی شرکت فراپیوند (37073 مشاهده)
معرفی شاخص‌های ارزیابی و بررسی روند توسعه پایدار شهری در کلان شهر تهران (27807 مشاهده)
بررسی میزان تأثیر ساختار سازمانی (ابعاد ساختاری) بر توانمندسازی کارکنان:«بررسی موردی: معاونت هزینه وزارت امور اقتصادی و دارایی» (27414 مشاهده)
شناسایی شاخص‌های کلیدی سنجش عملکرد افراد برای پرداخت پاداش (25756 مشاهده)
ارائه مدل اجرای استراتژی درشرکت آب و فاضلاب استان تهران (24583 مشاهده)
شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (23586 مشاهده)
یادگیری و اعتماد سازمانی، حلقه‌های میانجی بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی (22578 مشاهده)
تدوین راهبرد سازمان از طریق یکپارچگی SWOT، BSC و با استفاده از ابزارهای QFD و MBNQA و ارزیابی عملکرد (22196 مشاهده)
واکاوی رابطه سرمایه اجتماعی خانواده با تحصیل فرزندان (21582 مشاهده)
سرمایه اجتماعی و عملکرد اقتصادی: بررسی مقایسه‌ای استان‌های ایران (21556 مشاهده)
تدوین محورهای استراتژیکی توسعه منابع انسانی مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی (21026 مشاهده)
نقش علوم انسانی در توسعه سرمایه اجتماعی (20801 مشاهده)
رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی (20432 مشاهده)
بررسی تطبیقی رویکردها و شاخص‌های مورد استفاده در سنجش سرمایه اجتماعی (20376 مشاهده)
مطالعه ‌تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان: بررسی موردی بانک‌های دولتی شهر کرمان (20362 مشاهده)
رابطه بین هوش هیجانی، خویشتن‌داری و تعهد سازمانی مدیران (20268 مشاهده)
بررسی ارتباط بین تعارض شغلی کارکنان و ساختار سازمانی در مؤسسات دولتی (20140 مشاهده)
تدوین شاخص‌های مناسب برای تعیین ساختار هولدینگ بررسی موردی: هولدینگ سرمایه‌گذاری صباجهاد (20128 مشاهده)
ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری مدیران (19824 مشاهده)
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی، مورد مطالعه: دانشجویان دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه شیراز (19789 مشاهده)
جمع کل آمار: 4671539

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Quarterly Journal for Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb