
                        ارایه چارچوب مناسب برای شناسایی و معرفی شرکتهای تعاونی برتر با استفاده از رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی دادهها در استان یزد
                        
                        
                        
                        
                        بررسی رابطه بین ویژگیهای فردی کارکنان، راهبردها و محرکهای رهبری مدیران و تمایل کارکنان به حفظ و بقای خویش
                        
                        
                        
                        
                        تحلیل نقش راهبردی رفتار اخلاقی کارکنان بر رابطه میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: هتلهای سه، چهار و پنج ستاره در شهر تهران)
                        
                        
                        
                        
                        پیشبینی مولفههای یادگیری سازمانی ادراک شده بر اساس ابعاد جامعهپذیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)