You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1175"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی شاخص‌های کلیدی سنجش عملکرد افراد برای پرداخت پاداش</strong><br> علیرضا روغنی ^*، مهدی ابزری، ایرج سلطانی<br><a href="article-1-1175-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1175&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1175&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1176"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن</strong><br> عادل صلواتی، حاجی ویسی، بیژن خزدوزی، کاوه حسنی ^*<br><a href="article-1-1176-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1176&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1176&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1177"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی وضعیت کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه ارومیه بر اساس مدل سروکوال </strong><br> حسن قلاوندی ^*، رقیه بهشتی راد، علی رضا قلعه ای<br><a href="article-1-1177-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1177&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1177&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1178"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی در یک سازمان دولتی </strong><br> محبوبه قربانی ^*، مهدی حقیقی، ایمان محمدعلی تجریشی، آرش رسته مقدم<br><a href="article-1-1178-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1178&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1178&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1179"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با میزان کارایی شعب</strong><br> مرضیه خیرمند ^*، حسین لطفی، اکبر اعتباریان<br><a href="article-1-1179-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1179&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1179&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1180"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تأثیر اجرای دوره های آموزشی برعملکرد کارکنان سازمان تأمین اجتماعی </strong><br> ابراهیم عباسی ^*، عزیز رشیدی<br><a href="article-1-1180-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1180&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1180&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=1181"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی کارکنان و اثربخشی سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر کرمان</strong><br> امین نیک پور ^*، علیرضا منظری توکلی، مهدی رجائی نژاد<br><a href="article-1-1181-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=1181&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=1181&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---