Journal archive for Google Scholar Robot!
Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 34, Number 3 (2021-12)
A Promotability Model for Managers of State Organizations Based on the Interpretive Structural Approach
طراحی مدل ارتقاء پذیری مدیران در سازمان‌های دولتی با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Ranking the Factors Affecting Corporate Governance in Public Sector Agencies Based on Fuzzy Approach
رتبه بندی عوامل موثر بر حاکمیت سازمانی در دستگاه‌های بخش عمومی دولت مبتنی بر رویکرد تحلیل سلسله مراتبی فازی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Phenomenological Analysis of Employees’ Turnover Experience in a Public Organization
تحلیل پدیدارشناختی تجربه ترک خدمت کارکنان در سازمان دولتی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The Impact of Employees’ Self-alienation toward Work and Organization’s Policies on Their Attitudes and Behaviors
تأثیر بیگانه پنداری کارکنان نسبت به کار و خط مشی های سازمان بر نگرش ها و رفتارهای آنان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
A Framework for Workplace Bullying Management in the Banking Industry
طراحی چارچوب قلدری محل کار در صنعت بانکداری
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
A Model of Antecedents and Consequences of Various Organizational Anti-Citizenship Behaviors against Female Managers in Tehran University of Medical Sciences
ارائه مدل پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ضد شهروندی سازمانی در خصوص مدیران زن در دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Developing a Citizen-Centered Model in the Iranian Public Sector Based on New Public Service Approach
تدوین الگوی شهروندمحوری در بخش دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles