You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2448"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی نقش چابکی سازمانی و هم‌ترازی راهبردی در روابط میان حاکمیت فناوری اطلاعات و تفکر راهبردی با عملکرد سازمانی</strong><br> فرج اله رهنورد، سعید نجفی توانی، علی یزدی زاده ^*<br><a href="article-1-2448-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2448&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2448&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2706"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی: با نقش میانجی تلاش کاری و رضایت شغلی</strong><br> علی جهانگیری، حسین عباسپور طهرانی فرد ^*<br><a href="article-1-2706-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2706&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2706&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2798"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> حاکمیت شبکه‌ای در نهادهای پژوهشی امنیت ‌سایبری</strong><br> محمدمهدی قوچانی خراسانی، داود حسین پور ^*<br><a href="article-1-2798-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2798&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2798&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2665"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی عوامل و موانع برون‌سازمانی دانشگاه در تجاری‌سازی پژوهش‌های علوم انسانی</strong><br> امیررضا نریمانی، رضا واعظی ^*، سید مهدی الوانی، وجه اله قربانی زاده<br><a href="article-1-2665-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2665&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2665&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2363"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ارائه مدل مفهومی در تبدیل شرکت‌های کوچک و متوسط به غزال‌ها</strong><br> محمد عزیزی، شیوا شعبانی ^*<br><a href="article-1-2363-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2363&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2363&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=2715"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین رابطه عوامل ‌فردی با مهارت‌ سیاسی مدیران در سازمان ‌دولتی با توجه به نقش تعدیل‌کننده اراده ‌سیاسی</strong><br> ثمین یوسفی، مسعود پورکیانی ^*، مهرداد گودرزوند چگینی، علیرضا عرب پور<br><a href="article-1-2715-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=2715&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=2715&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---