You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=307"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سازمان مجازی</strong><br> سیدمهدی الوانی ^*<br><a href="article-1-307-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=307&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=307&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=308"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نگرشی بر مفهوم وجدان کاری و برخی عوامل مؤثر بر آن</strong><br> صادق بختیاری ^*<br><a href="article-1-308-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=308&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=308&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=309"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل میزان موفقیت اصلاح نظام اداری در برنامه پنجساله اول توسعه اقتصادی- اجتماعی</strong><br> عباس منوریان ^*<br><a href="article-1-309-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=309&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=309&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=310"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> ابعاد مشارکت در تصمیم‌گیری</strong><br> فرج‌الله رهنوردآهن ^*<br><a href="article-1-310-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=310&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=310&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=311"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> دستور کار تازه برای بالندگی سازمانی</strong><br> محمدعلی طوسی ^*<br><a href="article-1-311-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=311&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=311&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=312"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> در جستجوی بهبود نابسامانی سازمانها: تدوین و کاربرد مناسب فرایند کوچک سازی</strong><br> احمدرضا سنجری ^*<br><a href="article-1-312-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=312&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=312&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=313"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی عامل فرهنگ در مدیریت: مورد جمهوری خلق چین</strong><br> حسن گیوریان ^*<br><a href="article-1-313-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=313&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=313&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---