سازمان مجازی در فرهنگ مدیریت واژه‌ای نوست که گونه جدیدی از سازمان را معرفی می‌کند. در ساختار جدید مجازی تلاش می‌شود تا ضمن کوچک نگه داشتن واحدهای سازمانی، که متضمن مزایای بسیاری است، از گستردگی سازمانهای بزرگ که لازمه تحقق هدفهای کلان و فراگیر است بهره برده شود. در سازمان مجازی واحدهای کوچک و خودکفا به یاری سیستمهای ارتباطی و اطلاعاتی به هم پیوند می‌خورند و از اتحاد سازمانهای کوچک شبکه‌ای عظیم از سازمانها به وجود می‌آید که قادر به انجام مأموریتهای بزرگی است. در مقاله حاضر ابتدا مفهوم اداره مجازی و تفاوت آن با سازمان مجازی مطرح و سپس سیر تحول سازمان مجازی بیان شده است. مقاله با نقدی بر سازمان مجازی خاتمه می‌یابد.