You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=708"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت استراتژیک نیاز به طرحهای استراتژیکی در دستگاههای دولتی</strong><br> محمد آهنچی ^*<br><a href="article-1-708-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=708&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=708&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=709"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش سیاست گذاری استراتژیک در مدیریت دولتی</strong><br> حسام الدین بیان ^*<br><a href="article-1-709-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=709&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=709&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=710"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مطالعه ای تطبیقی در زمینه ارزشیابی کار کارکنان در چند کشور نمونه و پیشنهاد یک الگوی مطلوب ارزشیابی عملکرد</strong><br> سید امین الله علوی ^*<br><a href="article-1-710-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=710&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=710&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=711"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تصمیم گیری در مدیریت</strong><br> اکبر مهدویان ^*<br><a href="article-1-711-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=711&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=711&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=712"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی ساختار روابط انسانی در مدیریت بازرگانی و صنعتی</strong><br> مصطفی عسکریان ^*<br><a href="article-1-712-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=712&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=712&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=714"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> چگونگی استفاده از روش ایفای نقش در برنامه های مدیریت</strong><br> احمد پیروز ^*<br><a href="article-1-714-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=714&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=714&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=717"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سرشت مدیریت امروز یا بررسی اجمالی نگرشهای خطی، نظامگرا و اقتضایی</strong><br> مجید پسران قادر ^*<br><a href="article-1-717-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=717&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=717&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---