You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4960"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تحلیل خط‌مشی توسعه در ایران مبتنی بر چهارچوب ائتلاف جانبدارانه</strong><br> فرج الله رهنورد ^*، مصطفی یخچالی، حسین علیپور، مهدی خادمی<br><a href="article-1-4960-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4960&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4960&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4944"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> الگوی تاب‌آوری دیجیتالی نسل Z : مقابله هوشمندانه با چالش‌های فناوری</strong><br> عبداله ساعدی ^*<br><a href="article-1-4944-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4944&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4944&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4936"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نقش بازی‌وارسازی در یادگیری و توسعه مهارت‌های نرم کارکنان: رویکردی پدیدارشناسانه</strong><br> محسن عارف نژاد ^*، فائزه حسنوند<br><a href="article-1-4936-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4936&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4936&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4973"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> اصل لانه کبوتری تعمیم‌یافته: مدلی برای بهینه‌سازی تخصیص استعدادها و توسعه مهارت‌ها در سازمان (ویژه برنامه هفتم توسعه)</strong><br> فاطمه مهاجرنیا، جعفر رحمانی ^*، سیف اله فضل اللهی قمشی<br><a href="article-1-4973-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4973&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4973&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4985"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و اعتباریابی شاخص‌های مدیریت استعداد چابک در ادارات آموزش و پرورش</strong><br> نادر حیدری رضی آباد، علی خالق خواه ^*، محسن نوبخت، کمال نصرتی هشی<br><a href="article-1-4985-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4985&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4985&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOC) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---