You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4761"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی و اعتبار سنجی الگوی کارآفرینی سازمانی اداراک شده مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان های عمومی ایران(مورد مطالعه: سازمان امور دانشجویان،وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری)</strong><br> سیدعلی محمودی کامکاران، رضا محمدکاظمی ^*، سیدمجتبی سجادی<br><a href="article-1-4761-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4761&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4761&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4779"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی موانع دوسوتوانی سازمانی در صنعت بیمه ایران</strong><br> حسین دامغانیان ^*، فرشته قلعه آقا بابائی<br><a href="article-1-4779-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4779&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4779&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4705"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی اثر سبک‌های رهبری بر انحراف محیط کار با تأکید بر نقش میانجی سیاسی‌کاری ادراک‌شده در سازمان</strong><br> سید علی مرعشی ^*، الهام ساعی، کیومرث بشلیده، نسرین ارشدی<br><a href="article-1-4705-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4705&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4705&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4732"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی و اولویت‌بندی عوامل سقف شیشه‌ای در مسیر پیشرفت شغلی زنان با بهره‌گیری از سیستم استنتاج فازی</strong><br> آمنه مالمیر ^*، مهین ابراهیم زاده<br><a href="article-1-4732-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4732&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4732&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4757"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر تعهد سازمانی بر بهره‌وری فردی با میانجی‌گری انگیزش و حمایت سازمانی ادراک‌شده</strong><br> رامین رهنورد ^*، محمد محمدی، مریم امیرمحمدی<br><a href="article-1-4757-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4757&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4757&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOC) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=4762"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین ابعاد و مولفه های دانشگاه‌های دو(سه)سوتوان در ایران</strong><br> رسول حسین زاده عربلوی یکان، فرج اله رهنورد ^*، علیرضا علی نژاد<br><a href="article-1-4762-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=4762&sid=1&slc_lang=en"></a> -   <a href="browse.php?a_id=4762&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (DOCX) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---