Journal archive for Google Scholar Robot!
Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 28, Number 2 (2015-5)
Validity and Reliability of Utrecht Nine-item Work Engagement Scale (UWES-9)
روایی و پایایی فرم کوتاه شده مقیاس درگیری شغلی اوترخت ( UWES-9 )
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Identifying Factors Affecting Customers’ Perceived Value in Chain-Stores
عوامل اثرگذار بر ارزش درک شده مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The Causal Model of Relationship between Cultural Intelligence, Organizational Citizenship behavior and Organizational Commitment among High-school Teachers of Naghadeh, Iran
الگوی علیّ روابط بین هوش فرهنگی، رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی در میان دبیران متوسطه شهرستان نقده
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Prioritizing the Factors Affecting Strategic Intelligence in Knowledge-based Organizations
اولویت بندی عوامل موثر بر هوشمندی استراتژیک یک سازمان دانش بنیان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The impact of knowledge management on innovation through moderating organizational factors of human resources and technology in knowledge-based companies
بررسی تاثیر فعالیتهای مدیریت دانش بر نوآوری با تعدیل گری عوامل سازمانی انسانی و فناوری اطلاعات
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Designing and Explaining Human Resources Governance for the better Adaptation of Organizations to Uncertain Environment
طراحی و تبیین الگوی حاکمیت منابع انسانی برای انطباق سازمان با شرایط نامطمئن محیطی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Identifying the Preventive Factors of Tendency Toward Financial Corruption in Iranian National Tax Administration
شناسایی عوامل موثر بر پیشگیری از تمایل بر وقوع تخلفات مالی در سازمان امور مالیاتی کشور
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
A Review on Toxic Leadership Phenomenon and Investigating the Probability of its Appearance in Different Stages of Organizational Life Cycle
مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles