جلد 13 - شماره 3 - 1378-10 - فرایند مدیریت و توسعه

You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites

<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=293"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سیره امام (ره) در مدیریت، الگویی برای موفقیت مدیران</strong><br> حجت‌الاسلام و المسلمین محمد صدقی <sup>*</sup><br><a href="article-1-293-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=293&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=293&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=294"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> بررسی تطبیقی سبکهای رهبری</strong><br> شمس‌السادات زاهدی <sup>*</sup><br><a href="article-1-294-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=294&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=294&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=295"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> سازمانهای متناسب با عصر اطلاعات</strong><br> عباس  منوریان <sup>*</sup><br><a href="article-1-295-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=295&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=295&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=297"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> نظریه اقتضا: تأثیر متغیرهای نوعی موقعیت در ساختار سازمانی</strong><br> علی‌اکبر نیکواقبال <sup>*</sup><br><a href="article-1-297-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=297&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=297&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=298"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> محک زنی برای نظام اداری برتر</strong><br> فرج‌الله رهنورد <sup>*</sup><br><a href="article-1-298-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=298&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=298&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=299"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> موانع دستیابی به اجرای کامل خط‌مشی‌های عمومی</strong><br> مجتبی رجب‌بیگی <sup>*</sup><br><a href="article-1-299-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=299&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=299&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=300"><img src="./templates/tmpl_modern01/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مشارکت از طریق ارائه پیشنهاد</strong><br> حسین زارعی <sup>*</sup><br><a href="article-1-300-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=300&sid=1&slc_lang=en"></a>   -    <a href="browse.php?a_id=300&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF)  <a href="" target="_blank"> </a>  <a href="" target="_blank"> </a>   <hr class="articles_bar_hr"></div>