دوره 13، شماره 3 و 4 - ( پاييز و زمستان 1378 )                   دوره13 شماره 3 و 4 صفحات 13-32 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

زاهدی شمس‌السادات. بررسی تطبیقی سبکهای رهبری. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه. 1378; 13 (3 و 4) :13-32

URL: http://jmdp.ir/article-1-294-fa.html


چکیده:   (12474 مشاهده)

سبکهای رهبری و روشهای مدیریتی در سراسر جهان از تنوع و گونه‌گونی فراوانی برخوردارند و از ویژگیهای حاکم بر محیط تأثیر می‌پذیرند. مطالعات و تحقیقات متعدد در کشورهای مختلف، تبعیت سبک رهبری را از مقتضیات موقعیت مورد تأیید قرار داده است. در این نوشتار، کشورهای از سراسر جهان انتخاب و درباره ویژگیهای فرهنگی، سبک رهبری و سیاق مدیریتی آنها توضیحاتی ارائه شده است. با توجه به تفاوتهای فراوان در ادراکات، نیازها و خواستهای کارکنان در ابعاد بین‌المللی- که سر منشاء سبکها، روشها و دستاوردهای متنوع در زمینه مدیریت و رهبری در کشورهای جهان است- دشواری و اهمیت کار مدیران شاغل در سازمانهای فراملیتی و جهانی در زمینه یافتن راههای مناسب جهت ایجاد انگیزه در کارکنان این قبیل سازمانها، نمایان می شود. از این رو لازم است که مدیران سازمانهای فراملیتی نسبت به تفاوتهای فرهنگی، انعطاف پذیری لازم را از خود نشان دهند، به تفاوتها ارج گذارند، انگیزه‌های افراد را تشخیص دهند و متناسب با مقتضای وضعیت، سبک مناسب رهبری را انتخاب و نسبت به هدایت افراد تحت نظارت خود در جهت تحقق هدفهای معین اقدام کنند.

متن کامل [PDF 3924 kb]   (5843 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۰/۱۲/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۳/۸/۲۸

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Quarterly Journal for Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb