تبادلات کارکنان در گروه های مجازی و اعتقاد به شایعه و انتشار آن در فضای مجازی: رویکرد آبشار اطلاعاتی و قطب بندی گروهی
انحصارگرایی تخصصی و انحرافات محیط کاری: تحلیل نقش میانجی پنهانسازی دانش با تاکید بر نقش تعدیلگر انگیزه کار تیمی