چگونگی پیدایش ساختارهای غیررسمی بر اثر گسترش و یا انطباق پذیری ساختار رسمی اصطلاح سازمان غیررسمی تعاریف گوناگونی دارد "روتلیس برگر" و "دیکسون" سازمان رسمی را به منزله سازمانی در محل کار می دانند که بر این اصول استوار است: "احساسات و ارزشهای موجود در سازمان های اجتماعی که افراد و یا گروههای متشکل از افراد را می توان براساس آنها به طور غیررسمی رده بندی، یکپارچه و یا از یکدیگر متمایز کرد>"
بازنشر اطلاعات | |
![]() |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است. |