دوره 36، شماره 4 - ( زمستان 1402 )                   دوره36 شماره 4 صفحات 104-67 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shams A, Mohammadi Alamuti M, Esfandiari Soluklu M. (2024). Institutionalizing the Credit Rating Agencies in Iran. JMDP. 36(4), 67-104. doi:10.61186/jmdp.36.4.67
URL: http://jmdp.ir/article-1-4696-fa.html
شمس عبدالحمید، محمدی الموتی مسعود، اسفندیاری سلوکلو محمود.(1402). نهادی شدن مؤسسات رتبه بندی اعتباری در ایران فرایند مدیریت و توسعه 36 (4) :104-67 10.61186/jmdp.36.4.67

URL: http://jmdp.ir/article-1-4696-fa.html


1- گروه مدیریت، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، تهران، ایران. ، shamshamid1234321@gmail.com
2- گروه اقتصاد و سیستم‌ها، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، تهران، ایران
3- گروه مدیریت، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی، تهران، ایران.
چکیده:   (3800 مشاهده)
هدف: هدف این پژوهش تدوین چارچوبی برای نهادی­ شدن موسسه‎های رتبه‌­بندی اعتباری در ایران با در نظر گرفتنِ مولفه‎های نهادی و شرایط اجتماعی و اقتصادی است.
طرح پژوهش/ روش‏‎شناسی/ رویکرد: روش انجام این پژوهش به صورت کیفی-تحلیلی و در قالب پارادایم تفسیری است که از نظر راهبرد داده­‌بنیاد است. برای گردآوری داده‌­­ها، ترکیبی از اطلاعات کتابخانه‎ای و مصاحبه، و برای انتخاب نمونه از روش­های نمونه­‎گیری هدفمند و گلوله‏‌برفی استفاده شده است. یافته­‌ها با استفاده از کدگذاری باز، محوری و انتخابی در شش دسته عوامل علّی، زمینه­­‌ای، مداخله‌­­گر، پدیدۀ محوری، راهبردها، و پیامدها جمع‎بندی شده و مدل اصلی پژوهش را تشکیل داده­­‌اند.
یافته­‌ها: بر اساس داده‎های پژوهش، فرهنگ حاکم بر نهاد (استقلال و بی‎طرفی، رفتار حرفه­ای، و نظارت دقیق) و کسب مشروعیت (از طریق اعتمادسازی، تخصص، و ثبات و استمرار فعالیت) از مهم­ترین مولفه‎های نهادی­ شدن هستند. تضاد منافع از مهم­ترین چالش‌­های پیشا­روی این نهاد است که راهکار آن نظارت دقیق و رویکرد خودنظارتی است.
ارزش/ اصالت: سهم دانش‎­افزایی پژوهش حاضر این است که با تلفیق نظریه‎های نهادی و سازمانی، مدلی را برای نهادی­ شدن موسسه‌‏های رتبه‎بندی اعتباری ارائه می‏‌کند که نتایج آن بر کارایی و اثربخشی موسسه‌‏های رتبه‎­بندی و بازار سرمایه اثر دارد.
پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: پیشنهاد می­‎شود نهادهای نظارتی استانداردهای سطح بالا را در زمینۀ رعایت رفتار حرفه‎­ای و تعیین دقیق مصادیق تضاد منافع تعیین کنند و مشوق فرهنگ خودنظارتی در شرکت­‌های رتبه‎­بندی باشند.
متن کامل [PDF 1072 kb]   (1120 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: فرایند توسعه
دریافت: 1402/8/13 | پذیرش: 1402/11/2 | انتشار الکترونیک: 1403/2/17

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2026 CC BY-NC 4.0 | Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb