دوره 30، شماره 3 - ( پاییز 1396 )                   دوره30 شماره 3 صفحات 3-30 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shirin A, Foroozandeh L, Danaee fard H, Khaef Elahi A A. Evaluation of the Path-Structural Model of Human Resources Empowerment Knowledge Base. Journal of Management and Development Process. 2017; 30 (3) :3-30
URL: http://jmdp.ir/article-1-2862-fa.html
شیرین علی، فروزنده لطف اله، دانایی فرد حسن، خائف الهی احمد علی. مدل ساختاری فرایند توانمند‌سازی منابع انسانی دانش‌بنیان. فصلنامه علمی - پژوهشی فرایند مدیریت و توسعه . 1396; 30 (3) :3-30

URL: http://jmdp.ir/article-1-2862-fa.html


دانشگاه تربیت مدرس ، L.Forozandeh@gmail.com
چکیده:   (82 مشاهده)
امروزه یکی از دغدغه های اصلی مدیران، توانمند سازی  منابع انسانی و به‌کارگیری آنها در شرکت های دانش بنیان است.  هدف غایی این پژوهش، که مبتنی بر راهبرد روش های آمیخته اکتشافی انجام شده؛ خلق و آزمون نظریه ای داده بنیاد درباره فرایند مذکور است . لذا مدلی براساس مطالعات نظری و تحلیل مصاحبه های عمیق انجام شده با خبرگان حوزه ی دانش بنیان طراحی شده است. برای آزمون مدل، پرسشنامه ایی 128 سوالی از دل داده های کیفی مرحله نخست پژوهش و مبانی نظری تدوین شد. سپس با استفاده از 211 پرسشنامه تکمیل شده توسط مدیران و کارشناسان شرکت های دانش بنیان در سطح 75 شرکت به صورت کمّی آزمون شد. پس از اطمینان از پایایی و روایی پرسشنامه، معناداری هر بخش از مدل از طریق تحلیل عاملی تاییدی  مورد بررسی قرار گرفت. شاخص های برازش داده های مدل و ضرائب رگرسیونی نشانگر روایی سازه و همگرایی در مدل بوده است. تحلیل معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزیی (pls) دلالت بر تایید همه فرضیات به جز یک فرضیه دارد . شاخص برازش کلی مدل0/372  GOF= توان پیش بینی کنندگی مدل را مثبت نشان می دهد. لذا پیشنهاد گردید سازه های مدل و روابط میان آنها رصد شده برای اتصال نقاط انقطاع، برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی صورت پذیرد.
متن کامل [PDF 715 kb]   (49 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۶/۶/۲۴

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Quarterly Journal of Management and Development Process

Designed & Developed by : Yektaweb