Mendeley  

Zotero  

zamani M, garousi mokhtarzadeh N. Technological Corporate Entrepreneurship, Organizational Learning, Innovation and Firm Performance: Test of a Model in Pharmaceutical Firms . JMDP 2016; 28 (4) :91-108
URL: http://jmdp.ir/article-1-1782-fa.html

در محیط در حال تغییر امروز، بنگاه‌های داروسازی به‌سختی در حال رقابت با یکدیگر برای رسیدن به مزیت رقابتی هستند که بتواند آن‌ها را از دیگران متمایز نماید و عملکرد‌شان را بهبود بخشد. در چنین شرایطی، این شرکت‌ها برای دستیابی به این اهداف باید توانمندی‌های فناورانه جدیدی را توسعه دهند، یادگیری سازمانی را تقویت کنند و مشارکت فشرده کارآفرینان در شرکت را به دست آورند. هدف این مطالعه ارزیابی رابطه یادگیری سازمانی، کارآفرینی شرکتی و نوآوری فناورانه، و تحلیل اثرات آن‌ها بر عملکرد شرکت است. جامعه آماری تمامی شرکت‌های داروسازی فعال در سطح کشور را شامل می‌شود. 

بر اساس فرمول ککران و در سطح خطای پنج درصد، تعداد نمونه لازم برای پژوهش حاضر 96 شرکت تولید‌کننده دارو است. که پس از توزیع پرسشنامه‌ها در میان این شرکت‌ها 64 درصد شرکت‌ها که شامل 62 شرکت است به پرسش‌ها پاسخ دادند. داده‌ها با استفاده از تحلیل همبستگی و به‌کار‌گیری فن الگو‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار آماری PLS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج اثر معنادار یادگیری سازمانی، نوآوری فناورانه و کارآفرینی شرکتی فناورانه بر عملکرد شرکت را تایید می‌کند. همچنین، یافته‌ها نشان می‌دهند یادگیری سازمانی تاثیر معناداری بر نوآوری و کارآفرینی شرکتی دارد.