Journal archive for Google Scholar Robot!
Management and Development Process
فرایند مدیریت و توسعه
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles
Volume 26, Number 3 (2013-11)
Analysis of the Relationship between Quality of Work Life and Job Satisfaction in the Area 3 Local Branches of Bank Melat in Tehran
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان شعب منطقه 3 بانک ملّت تهران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Effective Factors on Knowledge Management (KM) Application in Guilan Province’s Manufacturing Companies
بررسی عوامل موثر بر قابلیت مدیریت دانش در شرکت‌های تولیدی استان گیلان
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Predicting Factors of Perceived Organizational Learning based on Organizational Socialization: Case Study on University of Urmia’s Employees
پیش‌بینی مولفه‌های یادگیری سازمانی ادراک شده بر اساس ابعاد جامعه‌پذیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Role of Employees’ Ethical Behavior in Organizational Justice - Job Satisfaction Relationship: Case Study on Three, Four and Five-Star Hotels in Tehran
تحلیل نقش راهبردی رفتار اخلاقی کارکنان بر رابطه میان عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: هتل‌های سه، چهار و پنج ستاره در شهر تهران)
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
The Role of Personality Factors in the Formation of Burnout: Case Study
نقش عوامل شخصیتی در شکل‌گیری تحلیل‌رفتگی: مطالعه موردی
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Relationship between Social Capital and the Quality of Life in University of Tabriz Retirees
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی بازنشستگان دانشگاه تبریز
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Effective Factors of Niche Markets Recognition in Iranian Food Industry: Case Study on Iranian Sweet and Chocolate Industry
شناسایی عوامل موثر در تشخیص فرصت بازار تورفته (ویژه) در صنعت مواد غذایی ایران
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Relationship among Employees’ Individual Characteristics, Leadership Strategies & Incentives and Employee Retention Tendency: Case Study
بررسی رابطه بین ویژگی‌های فردی کارکنان، راهبردها و محرک‌های رهبری مدیران و تمایل کارکنان به حفظ و بقای خویش
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
An Effective Framework to Distinguish and Introduce Superior Cooperatives, using Integrated BSC Approach and DEA in Yazd Province
ارایه چارچوب مناسب برای شناسایی و معرفی شرکت‌های تعاونی برتر با استفاده از رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده‌ها در استان یزد
|
[Abstract-FA]
|
[Abstract-EN]
|
[XML]
|
Home
|
All volumes
|
All issues
|
All articles